10 Καλύτερα Μαθήματα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού (2025)
Σεραφίνα Nova
Οι εργαζόμενοι είναι ένα σημαντικό πλεονέκτημα μιας εταιρείας και η πρόσληψη καλών επαγγελματιών είναι σημαντική για κάθε επιχείρηση. Η βοήθεια της επιχείρησης στο να φέρει άξιους υποψηφίους είναι η δουλειά ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας. Ως εκ τούτου, το ανθρώπινο δυναμικό (HR) είναι ένα σημαντικό συστατικό κάθε επιχείρησης.
Ένα HR θα πρέπει να είναι σε θέση να κατανοήσει τις απαιτήσεις και τη στρατηγική του οργανισμού για να μπορέσει να φέρει τους καλύτερους πόρους. Το HR είναι ένας ταχέως αναπτυσσόμενος τομέας και η επιδίωξη μιας καριέρας στον ίδιο προσφέρει πολλές προσοδοφόρες ευκαιρίες εργασίας.
Αφού πέρασα πάνω από 100 ώρες δοκιμάζοντας και συγκρίνοντας 45+ μαθήματα, συνέταξα αυτόν τον περιεκτικό και αξιόπιστο οδηγό για τα 10 καλύτερα Μαθήματα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Κάθε μάθημα έχει αξιολογηθεί προσεκτικά για χαρακτηριστικά, τιμολόγηση, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και δυνατότητα εφαρμογής στον πραγματικό κόσμο. Κάποτε γράφτηκα σε ένα κορυφαίο μάθημα HR που αναμόρφωσε τον τρόπο με τον οποίο αξιολόγησα τη στρατηγική ταλέντων. Αυτή η καλά ερευνημένη, επιλεγμένη λίστα προσφέρει ενημερωμένες συστάσεις τόσο για δωρεάν όσο και για επί πληρωμή μαθητές. Διαβάστε περισσότερα ...
Καλυτερα Μαθήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού: Κορυφαίες Επιλογές!
| Όνομα μαθήματος | Provider | Διάρκεια | Πιστοποίηση | Βασικά Θέματα | Σύνδεσμος |
|---|---|---|---|---|---|
| Επικεφαλής: Εξειδίκευση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Ηγεσίας | Coursera | Επιλογή αυτόματης μάθησης | Ναι | • Σας βοηθά να αναλύσετε πώς να παρακινήσετε το προσωπικό με ουσιαστική εργασία • Εκπαιδεύστε πώς μπορείτε να αξιολογήσετε τις θεωρίες ηγεσίας |
Δείτε το δωμάτιο |
| Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξειδίκευση HR for People Managers | Coursera | 6 μήνες για να ολοκληρωθεί | Ναι | • Διαχείριση ανθρώπινων πόρων και εκτίμηση της διαφορετικότητας • Πώς να εφαρμόσετε βέλτιστες πρακτικές για προσλήψεις |
Δείτε το δωμάτιο |
| Αναλύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού (Coursera) | Coursera | Περίπου 5 ώρες | Ναι | • Κύκλος Ζωής HR Metrics • Στελέχωση, Εκπαίδευση και Αποζημίωση |
Δείτε το δωμάτιο |
| Διοικητικό Ανθρώπινο Δυναμικό (HR) για αρχάριους | Udemy | κατόπιν αιτήματος | Ναι | • Διαδικασία διαχείρισης απόδοσης • Διερεύνηση του ρόλου του ανθρώπινου δυναμικού |
Δείτε το δωμάτιο |
| Διαχείριση απόδοσης για διευθυντές | Udemy | κατόπιν αιτήματος | Ναι | • Αξιολόγηση και αξιολόγηση της απόδοσης • Υποστήριξη των εργαζομένων στη δημιουργία & υλοποίηση στόχων |
Δείτε το δωμάτιο |
1) Επικεφαλής: Εξειδίκευση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Ηγεσίας (Coursera)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.9 | Διάρκεια: Επιλογή μάθησης με αυτορυθμισμό | Χρέωση: Δωρεάν | Πιστοποιητικό: Ναι – Αλλά πρέπει να πληρώσετε | Επίπεδο: Ενδιάμεσος
Επικεφαλής: Εξειδίκευση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Ηγεσίας είναι ένα φανταστικό μάθημα για όποιον θέλει να βελτιώσει τις δεξιότητές του στο HR. Εκτιμώ ιδιαίτερα τον τρόπο με τον οποίο αυτό το πρόγραμμα συνδυάζει στρατηγικές ηγεσίας με βασικά στοιχεία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Κατά τη διάρκεια της ανασκόπησής μου, παρατήρησα ότι μου πρόσφερε μια βαθιά κατάδυση στις βασικές έννοιες του HR, ενώ με ενδυνάμωσε με πρακτικές τεχνικές ηγεσίας. Είναι μια εξαιρετική επιλογή για επαγγελματίες που θέλουν να ηγούνται ομάδων ανθρώπινου δυναμικού με αυτοπεποίθηση και εξειδίκευση. Εάν σκοπεύετε να αυξήσετε τις ηγετικές σας δυνατότητες, αυτό το μάθημα είναι μια από τις καλύτερες επιλογές που πρέπει να εξετάσετε. Οι ηγέτες εταιρικού ανθρώπινου δυναμικού βασίζονται σε αυτήν την εξειδίκευση για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους στη λήψη αποφάσεων, να ενισχύσουν τις ικανότητες διαχείρισης της ομάδας τους και να ευθυγραμμίσουν τις πολιτικές της εταιρείας με στρατηγικούς στόχους.
Θα επιτρέψετε επίσης στον οργανισμό σας να επιτύχει τους στρατηγικούς του στόχους και να χρησιμοποιήσει την ομαδική εργασία για να καινοτομήσει και να αυξήσει την απόδοση του οργανισμού σας και να ενισχύσει επίσης τις προσωπικές ηγετικές σας δεξιότητες.
Αυτό το μάθημα σχεδιάστηκε από τον Jaco Lok, καθηγητή Στρατηγικής στο Macquarie Graduate School of Management. Διαθέτει πάνω από 12 χρόνια βραβευμένης διδακτικής εμπειρίας στους τομείς της στρατηγικής και της ηγεσίας. Υπάρχουν 4 ακόμη εκπαιδευτές για το μάθημα, και σε κάθε ενότητα, ο συγγραφέας συζητά πώς η οργανωτική επιστήμη μπορεί να βοηθήσει τους φοιτητές ανθρώπινου δυναμικού να αντιμετωπίσουν την πραγματική ηγεσία και τις οργανωτικές προκλήσεις.
Τι θα μάθετε;
- Δίνοντας κίνητρα με δουλειά με νόημα: Θα μάθετε πώς οι ουσιαστικές εργασίες βοηθούν στην τόνωση του ηθικού και του κινήτρου του προσωπικού, κάνοντας τις καθημερινές ευθύνες πιο σκόπιμες και ικανοποιητικές.
- Διαφορετικότητα και καινοτομία ομάδας: Θα μάθετε πώς η ποικιλομορφία και η ομαδική εργασία οδηγούν την καινοτομία και αυξάνουν την απόδοση—αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να καλλιεργήσετε ομάδες χωρίς αποκλεισμούς και υψηλές επιδόσεις.
- Αξιοποίηση των δυνατοτήτων της ομάδας: Συνήθιζα να εφαρμόζω στρατηγικές ομαδικής εργασίας που μας βοήθησαν να συνδυάσουμε διαφορετικές προοπτικές και να βελτιώσουμε τα αποτελέσματα δουλεύοντας συλλογικά για την επίτευξη κοινών στόχων.
- Παράδοση Στρατηγικού Στόχου: Θα μάθετε αποτελεσματικούς τρόπους για να ευθυγραμμίσετε τις λειτουργίες και τη διαχείριση ανθρώπων προκειμένου να επιτύχετε στρατηγικούς στόχους και επιχειρηματικά αποτελέσματα.
- Θεωρίες ηγεσίας και ανάπτυξη: Θα μάθετε πώς να αξιολογείτε τις θεωρίες ηγεσίας, να αναγνωρίζετε βασικά στυλ και να βελτιώνετε τις προσωπικές ηγετικές ικανότητες για να διαχειρίζεστε καλύτερα τις ομάδες.
- Ανάπτυξη Προσωπικής Ηγεσίας: Εφάρμοσα έννοιες ηγεσίας που με βοήθησαν να οικοδομήσω βασικές δεξιότητες διαχείρισης και να καθοδηγήσω τις ομάδες σε πολύπλοκες, γρήγορους ρυθμούς προκλήσεις.
Τιμολόγηση:
Δωρεάν εγγραφή
Πώς να εγγραφείτε στην κορυφαία εξειδίκευση: Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Ηγεσία;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Εξειδίκευση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Ηγεσίας σελίδα μαθήματος στη σελίδα Coursera.
- Βήμα 2) Πατήστε το κουμπί «Εγγραφή δωρεάν» και δημιουργήστε έναν λογαριασμό με το email σας (ή συνδεθείτε εάν έχετε ήδη).
- Βήμα 3) Ξεκινήστε το μαθησιακό σας ταξίδι βουτώντας στο περιεχόμενο του πρώτου μαθήματος και αρχίστε να βελτιώνετε τις ηγετικές σας δεξιότητες και τις δεξιότητες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού μέσω της εξειδίκευσης.
2) Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξειδίκευση HR for People Managers (Coursera)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.8 | Διάρκεια: Περίπου 6 μήνες για να ολοκληρωθεί | Χρέωση: Δωρεάν | Πιστοποίηση: Ναι | Επίπεδο: Αρχάριοι
Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξειδίκευση HR for People Managers είναι ένα καταπληκτικό πρόγραμμα που συνδυάζει θεωρία και πρακτική για επίδοξους ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού. Μου άρεσε ιδιαίτερα ο τρόπος με τον οποίο αυτό το μάθημα δίνει έμφαση στην ηγεσία και τη διαχείριση ανθρώπων, τα οποία πιστεύω ότι είναι κρίσιμα για όποιον θέλει να ενταθεί στο HR. Το περιεχόμενο σάς επιτρέπει να βουτήξετε βαθιά σε βασικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού, όπως η απόδοση των εργαζομένων και η διαχείριση ταλέντων. Κατά την ανάλυσή μου, κατέστη σαφές ότι αυτό το πρόγραμμα είναι μια κορυφαία επιλογή για όσους επιθυμούν να αναπτύξουν μια ισχυρή κατανόηση του HR σε ένα επιχειρηματικό πλαίσιο. Αυτό το μάθημα είναι ιδανικό για όσους βρίσκονται σε διευθυντικές θέσεις που θέλουν να βελτιώσουν την ικανότητά τους να διαχειρίζονται ομάδες, να επιλύουν συγκρούσεις και να οδηγούν την απόδοση σε υψηλότερο επίπεδο.
Προσφέρει μια ισχυρή εισαγωγή στις βασικές αρχές, πολιτικές και πρακτικές της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων. Εισάγει τους μαθητές στο νομικό πλαίσιο των Η.Π.Α. που βοηθά τους HR να προσλαμβάνει, να επιβραβεύει και να διαχειρίζεται υπαλλήλους.
Τι θα μάθετε;
- Προετοιμασία για τη διαχείριση ανθρώπινων πόρων: Θα μάθετε τις βασικές αρχές του προγραμματισμού εργατικού δυναμικού, της ευθυγράμμισης της στρατηγικής HR και των θεμελιωδών ευθυνών διαχείρισης στο ανθρώπινο δυναμικό.
- Πρόσληψη, πρόσληψη και ενσωμάτωση υπαλλήλων: Έμαθα πώς να αξιολογώ τις ανάγκες προσλήψεων, να αντλώ κορυφαία ταλέντα και να βελτιστοποιώ την ενσωμάτωση — έναν από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους διατήρησης νέων προσλήψεων.
- Διαχείριση της απόδοσης των εργαζομένων: Θα εξερευνήσετε εργαλεία αξιολόγησης απόδοσης, πλαίσια καθορισμού στόχων και τεχνικές που σας βοηθούν να αυξήσετε αποτελεσματικά την παραγωγικότητα και την υπευθυνότητα του εργατικού δυναμικού.
- Διαχείριση αμοιβών εργαζομένων: Θα καταλάβετε πώς να δημιουργήσετε δίκαιες δομές αποζημίωσης, να καθορίσετε κλίμακες αμοιβών και να ευθυγραμμίσετε τα κίνητρα - ένας εξαιρετικός τρόπος για να διατηρήσετε και να παρακινήσετε το προσωπικό.
- HR for People Managers (Capstone): Θα ενσωματώσετε βασικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού σε πρακτικές διαχείρισης ανθρώπων, καθιστώντας το μια εξαιρετική επιλογή για την επίδειξη πρακτικών ικανοτήτων ηγεσίας ανθρώπινου δυναμικού.
- Αποφυγή βασικών λαθών ανθρώπινου δυναμικού: Θα μάθετε τις πιο συνηθισμένες παγίδες στις σχέσεις με τους υπαλλήλους, τα σφάλματα συμμόρφωσης και τα λάθη της διαχείρισης—σας βοηθά να αποφύγετε μεγάλες διαταραχές ανθρώπινου δυναμικού.
- Εναλλακτικές προσεγγίσεις για τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού: Θα εξερευνήσετε μη παραδοσιακά μοντέλα ανθρώπινου δυναμικού, όπως ευέλικτο HR και συστήματα αυτοδιαχείρισης εργαζομένων—ιδανικά για τη βελτίωση της προσαρμοστικότητας και της καινοτομίας.
Τιμολόγηση:
Δωρεάν εγγραφή
Πώς να εγγραφείτε στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξειδίκευση HR for People Managers;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Εξειδίκευση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού σελίδα μαθήματος στη σελίδα Coursera.
- Βήμα 2) Πατήστε το κουμπί «Εγγραφή δωρεάν» και δημιουργήστε έναν λογαριασμό χρησιμοποιώντας το email σας ή συνδεθείτε εάν έχετε ήδη.
- Βήμα 3) Βουτήξτε στο μάθημα ξεκινώντας τη μαθησιακή σας εμπειρία με το περιεχόμενο Εξειδίκευσης Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: HR for People Managers.
3) Αναλύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού (Coursera)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.6 | Χρέωση: Δωρεάν | Διάρκεια: Περίπου 5 ώρες | Πιστοποιητικό: Ναι | Επίπεδο: Αρχάριοι
Αναλύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα καινοτόμο εργαλείο που ενισχύει τις διαδικασίες HR ενσωματώνοντας την επιστήμη των δεδομένων. Μπόρεσα να έχω πρόσβαση σε μια ποικιλία λειτουργιών που παρακολουθούν βασικούς δείκτες απόδοσης σε διάφορα τμήματα. Κατά την εξέταση αυτού του εργαλείου, εκτίμησα ιδιαίτερα τον τρόπο με τον οποίο απλοποιεί τις λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού αναλύοντας δεδομένα εργαζομένων και παρέχοντας χρήσιμες πληροφορίες. Κατά τη γνώμη μου, αυτός είναι ο ευκολότερος τρόπος για να αποκτήσετε μια βαθύτερη κατανόηση των αναγκών των εργαζομένων, κάτι που είναι απαραίτητο για τη χάραξη καλύτερων πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού. Είναι σίγουρα ένα εργαλείο που θα συνιστούσα σε κάθε επαγγελματία HR με στόχο την καλύτερη οργανωτική αποτελεσματικότητα. Οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού σε εταιρείες μεσαίου μεγέθους συχνά διαπιστώνουν ότι η χρήση του Human Resources Analytics βοηθά στην έγκαιρη αναγνώριση των προβλημάτων διατήρησης των εργαζομένων, επιτρέποντάς τους να λαμβάνουν προληπτικά βήματα για τη βελτίωση της αφοσίωσης και τη μείωση των ποσοστών κύκλου εργασιών.
Αυτό το εκπαιδευτικό μάθημα βίντεο έχει σχεδιαστεί από την Amber Gould και συζητά επίσης τον ρόλο που διαδραματίζει το ανθρώπινο δυναμικό στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας, στη διαχείριση απόδοσης και στη διαχείριση ενός διεθνούς εργατικού δυναμικού.
Τι θα μάθετε;
- Μετρικός κύκλος ζωής HR: Θα διερευνήσετε πώς να εφαρμόζετε ουσιαστικές μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού αποτελεσματικά, επιτρέποντάς σας να λαμβάνετε αποφάσεις σε όλες τις φάσεις σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού.
- Πρόσληψη, Μάθηση & Αποζημίωση: Είχα επικεντρωθεί στο πώς οι στρατηγικές στελέχωσης, οι προσπάθειες ανάπτυξης δεξιοτήτων και τα σχέδια αποζημίωσης παίζουν κρίσιμο ρόλο στην αποτελεσματικότητα του ανθρώπινου δυναμικού.
- Οργανωσιακό HR & Σχέσεις: Θα μάθετε πώς τα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού διαχειρίζονται τις σχέσεις των εργαζομένων, κάτι που είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να ενισχύσετε τη συνεργασία και να μειώσετε τις τριβές στο χώρο εργασίας.
- Στρατηγικός Σχεδιασμός για τον αντίκτυπο του HR: Θα καταλάβετε πώς να δημιουργήσετε μια επιχειρηματική υπόθεση και να εφαρμόσετε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που στοχεύουν στη δημιουργία μόνιμης οργανωτικής αξίας.
- Βελτιστοποίηση απόδοσης εργατικού δυναμικού: Θα μάθετε πώς να μετράτε, να διαχειρίζεστε και να βελτιώνετε την απόδοση των εργαζομένων χρησιμοποιώντας εργαλεία που σας βοηθούν να εντοπίσετε τα κενά και να αυξήσετε την παραγωγικότητα.
- Συμμόρφωση Ανθρώπινου Δυναμικού και Διαχείριση Κινδύνων: Είχα εξετάσει πώς τα πρωτόκολλα συμμόρφωσης και οι στρατηγικές διαχείρισης κινδύνου είναι απαραίτητα για την αποφυγή νομικών ζητημάτων και τη διατήρηση της οργανωτικής σταθερότητας στις λειτουργίες του HR.
Τιμολόγηση:
Δωρεάν εγγραφή
Πώς να εγγραφείτε στο Human Resources Analytics;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Αναλύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού σελίδα μαθήματος στη σελίδα Coursera
- Βήμα 2) Πατήστε το κουμπί «Εγγραφή δωρεάν» και εγγραφείτε ή συνδεθείτε χρησιμοποιώντας τη διεύθυνση email σας.
- Βήμα 3) Ξεκινήστε το μαθησιακό σας ταξίδι αποκτώντας πρόσβαση στο περιεχόμενο του μαθήματος Ανάλυση Ανθρώπινου Δυναμικού και ξεκινήστε να αναπτύσσετε βασικές αναλυτικές δεξιότητες για τη λήψη αποφάσεων ανθρώπινου δυναμικού.
4) Διοικητικό Ανθρώπινο Δυναμικό (HR) για αρχάριους (Ούντεμι)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.4 | Διάρκεια: 1 ώρα 10m βίντεο κατ' απαίτηση | Χρέωση: $ 19 | Πιστοποιητικό: Ναι | Επίπεδο: Αρχάριοι
Διοικητικό Ανθρώπινο Δυναμικό (HR) για αρχάριους μου έδωσε έναν δομημένο τρόπο να καταλάβω πώς λειτουργεί το HR στα παρασκήνια. Δοκίμασα τις ενότητες του διεξοδικά και βρήκα ότι ήταν χρήσιμο να μάθω πώς εφαρμόζονται οι πολιτικές σε πραγματικά σενάρια. Μου επέτρεψε να εξοικειωθώ με τις ροές εργασιών προσλήψεων και την καθημερινή διαχείριση αρχείων εργαζομένων. Εκτιμώ ιδιαίτερα πόσο ξεκάθαρα είναι τα μαθήματα. Αυτό το μάθημα είναι ιδανικό για κάθε φοιτητή που στοχεύει να εισχωρήσει στο HR ή να αναπτύξει τη διοικητική του καριέρα. Είναι μια εξαιρετική επιλογή εάν θέλετε μια απλή αλλά σταθερή βάση στο ανθρώπινο δυναμικό. Οι νέες προσλήψεις σε ομάδες εταιρικών διαχειριστών παρακολουθούν συχνά αυτό το μάθημα για να αποκτήσουν καλύτερη πρόσβαση στις εργασίες του κύκλου ζωής των εργαζομένων. Βοήθησε στον εξορθολογισμό της μετάβασής τους και βελτίωσε την αποτελεσματικότητα ενσωμάτωσης.
Το μάθημα σχεδιάστηκε από την Catherine Mattice, η οποία είναι Πρόεδρος μιας φημισμένης εταιρείας παροχής συμβουλών και εκπαίδευσης. Παρέχει μια γενική εισαγωγή στον ρόλο και τις ευθύνες του HR για να πάει η καριέρα σας στο επόμενο επίπεδο.
Τι θα μάθετε;
- Ρόλος Ανθρώπινου Δυναμικού στην Επιχειρηματική Ανάπτυξη: Θα μάθετε πώς το HR συμβάλλει στην επιχειρηματική επιτυχία μέσω της ευθυγράμμισης στρατηγικής, της διαχείρισης συμμόρφωσης και της ανάπτυξης ηγεσίας.
- Ξεκινώντας με τον Έλεγχο Ανθρώπινου Δυναμικού: Ξεκίνησα με έναν έλεγχο ανθρώπινου δυναμικού που μου επέτρεψε να εντοπίσω τομείς βελτίωσης, ρυθμιστικά κενά και να ορίσω αποτελεσματικά διορθωτικές ενέργειες.
- Βελτιστοποίηση διαδικασίας πρόσληψης: Θα μάθετε πώς να αναπτύσσετε αγγελίες εργασίας, να προετοιμάζετε ερωτήσεις συνέντευξης και να δομείτε τα βήματα πρόσληψης για την καλύτερη επιλογή υποψηφίων.
- Επιπτωτική διαχείριση απόδοσης: Θα μάθετε πώς μια δομημένη διαδικασία αναθεώρησης σας βοηθά να παρακολουθείτε την πρόοδο, να ενισχύσετε τη δέσμευση των εργαζομένων και να ευθυγραμμιστείτε με τους επιχειρηματικούς στόχους.
- Σχεδιασμός & Ανάπτυξη Εργατικού Δυναμικού: Θα μάθετε πώς να αξιολογείτε τα κενά δεξιοτήτων, να προβλέπετε μελλοντικές ανάγκες ταλέντων και να εφαρμόζετε στρατηγικές κατάρτισης που υποστηρίζουν την οργανωτική ανάπτυξη.
- Στρατηγικές δέσμευσης εργαζομένων: Εφάρμοσα στρατηγικές αφοσίωσης των εργαζομένων που με βοήθησαν να ενισχύσω τη διατήρηση, να βελτιώσω το ηθικό και να οικοδομήσω ένα πιο παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον.
Τιμολόγηση:
6.32 $ για ένα μάθημα
Πώς να εγγραφείτε στο Διοικητικό Ανθρώπινο Δυναμικό (HR) για αρχάριους;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Διοικητικό Ανθρώπινο Δυναμικό για Αρχάριους σελίδα μαθήματος στο Udemy.
- Βήμα 2) Κάντε κλικ στο κουμπί «Αγορά τώρα» ή «Προσθήκη στο καλάθι». Εάν υπάρχει έκπτωση ή προσφορά, θα αντικατοπτρίζεται αυτόματα.
- Βήμα 3) Συνδεθείτε με τον λογαριασμό σας στο Udemy ή δημιουργήστε έναν νέο χρησιμοποιώντας τη διεύθυνση email σας.
- Βήμα 4) Ολοκληρώστε την πληρωμή σας (αν υπάρχει). Στη συνέχεια, θα έχετε άμεση πρόσβαση στο περιεχόμενο του μαθήματος.
5) Διαχείριση Απόδοσης για Διευθυντές (Ούντεμι)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.4 | Διάρκεια: 1.5 ώρες βίντεο κατ' απαίτηση | Χρέωση: $ 9.9 | Πιστοποίηση: Ναι | Επίπεδο: Ενδιάμεσος
Διαχείριση Απόδοσης για Διευθυντές με βοήθησε να καταλάβω πώς να ευθυγραμμίσω τους στόχους της ομάδας με τα επιχειρηματικά αποτελέσματα με πολύ σαφή τρόπο. Ανέλυσα πόσο καλά απλοποιεί τις διαδικασίες ελέγχου απόδοσης, ειδικά για όσους διαχειρίζονται υπαλλήλους σε περιβάλλοντα με γρήγορους ρυθμούς. Είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αποκτήσετε βασικές δεξιότητες χωρίς υπερβολικό περιεχόμενο. Εκτίμησα πώς οι ενότητες ήταν δομημένες για να καθοδηγούν τόσο νέους όσο και μεσαίου επιπέδου διευθυντές. Αυτό μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε κοινά σφάλματα κατά τη διαχείριση ανθρώπων και να δημιουργήσετε μια καλύτερη κουλτούρα ανατροφοδότησης. Το μάθημα είναι μια ανώτερη επιλογή για όσους στοχεύουν να χειρίζονται τις μετρήσεις απόδοσης με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση. Οι διαχειριστές έργων σε αναπτυσσόμενες νεοφυείς επιχειρήσεις βασίζονται συνήθως σε αυτό το μάθημα για να βελτιώσουν τις πρακτικές καθορισμού στόχων και να αξιολογήσουν τους υπαλλήλους με μεγαλύτερη σαφήνεια και δικαιοσύνη.
Μέχρι το τέλος αυτού του μαθήματος Ανθρώπινου Δυναμικού, θα είστε σε θέση να διαχειριστείτε την απόδοση του υπαλλήλου σας με σιγουριά και αποτελεσματικότητα, και με αυτόν τον τρόπο, οι εργαζόμενοι θα παρακινηθούν.
Τι θα μάθετε;
- Βασικές αρχές διαχείρισης απόδοσης: Θα αποκτήσετε πληροφορίες για το πώς η διαχείριση απόδοσης στοχεύει στη βελτίωση της δέσμευσης των εργαζομένων και στη διασφάλιση της συνεπούς επίτευξης των επιχειρηματικών στόχων.
- Ροή εργασιών διαχείρισης απόδοσης: Θα μάθετε πώς να ακολουθείτε μια δομημένη διαδικασία που σας βοηθά να αξιολογείτε, να τεκμηριώνετε και να υποστηρίζετε τις συνεισφορές των εργαζομένων με την πάροδο του χρόνου.
- Τεχνικές Σχεδιασμού Στόχων: Είχα διαπιστώσει ότι ο καθορισμός ρεαλιστικών και έγκαιρων στόχων είναι ένας από τους ευκολότερους τρόπους παρακολούθησης της προόδου και επίτευξης αποτελεσμάτων αποτελεσματικά.
- Προ-Review Αρμοδιότητες: Θα καταλάβετε πώς απαιτείται από τους διευθυντές να προετοιμαστούν αποτελεσματικά συλλέγοντας σχόλια και παρέχοντας καθοδήγηση πριν από επίσημες αξιολογήσεις.
- Διεξαγωγή Παράστασης Revβλέπε: Θα μάθετε πώς μια επίσημη διαδικασία αναθεώρησης σάς επιτρέπει να αξιολογήσετε την απόδοση, να θέσετε μελλοντικούς στόχους και να παρέχετε σαφή, πρακτικά σχόλια.
- Αντιμετώπιση ευαίσθητων θεμάτων: Θα εξερευνήσετε εξαιρετικούς τρόπους για να πλοηγηθείτε σε προκλητικές συζητήσεις που συνήθως συμβαίνουν κατά τη διάρκεια συνεδριών σχολίων και επίσημων αξιολογήσεων.
- 💪 Βελτίωση της απόδοσης στην άσκηση Revβλ. Ανακεφαλαίωση: Θα επανεξετάσετε βασικές στρατηγικές διαχείρισης απόδοσης που σας βοηθούν να οδηγήσετε σε αποτελέσματα απόδοσης και να υποστηρίξετε την επαγγελματική ανάπτυξη.
Τιμολόγηση:
42.61 $ για ένα μάθημα
Πώς να εγγραφείτε στη Διαχείριση Απόδοσης για Διευθυντές;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Διαχείριση Απόδοσης για Διευθυντές σελίδα μαθήματος στο Udemy.
- Βήμα 2) Συνδεθείτε ή δημιουργήστε έναν νέο λογαριασμό Udemy με τη διεύθυνση email σας ή τη σύνδεση κοινωνικής δικτύωσης.
- Βήμα 3) Συνεχίστε με την πληρωμή και ολοκληρώστε τη διαδικασία ολοκλήρωσης αγοράς.
- Βήμα 4) Μόλις εγγραφείτε, μπορείτε να αρχίσετε αμέσως να μαθαίνετε αποκτώντας πρόσβαση στο περιεχόμενο του μαθήματος μέσω του πίνακα ελέγχου του Udemy.
6) Μάθετε Βασικές αρχές Ανθρώπινου Δυναμικού για Καριέρα στο Ανθρώπινο Δυναμικό (Ούντεμι)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.5 | Διάρκεια: 41μ | Χρέωση: $ 99.99 | Πιστοποιητικό: Ναι | Επίπεδο: Ενδιάμεσος
Μάθετε Βασικές αρχές Ανθρώπινου Δυναμικού για Καριέρα στο Ανθρώπινο Δυναμικό με εντυπωσίασε με τη σαφήνεια και το βάθος του περιεχομένου του. Ανέλυσα πώς κάθε ενότητα ευθυγραμμίζεται με πρακτικές εφαρμογές ανθρώπινου δυναμικού και αποδείχθηκε ότι ήταν ένας ισχυρός πόρος εκμάθησης. Κατά τη διάρκεια της ανάλυσής μου, παρατήρησα πόσο αποτελεσματικά προετοιμάζει τους μαθητές για συνεντεύξεις εργασίας καλύπτοντας τους πιο κρίσιμους τομείς ανθρώπινου δυναμικού. Σας βοηθά να οικοδομήσετε αυτοπεποίθηση κατά την πλοήγηση στα πρωτόκολλα πρόσληψης και στα μοντέλα δέσμευσης εργαζομένων. Εάν σκοπεύετε να ξεκινήσετε μια ισχυρή καριέρα ανθρώπινου δυναμικού, αυτό το μάθημα είναι ένα εξαιρετικό μέρος για να ξεκινήσετε. Οι υπεύθυνοι προσλήψεων συχνά συμβουλεύουν τους επαγγελματίες εισαγωγικού επιπέδου να ολοκληρώσουν αυτό το μάθημα. Βελτιώνει την απόδοση της συνέντευξης και δημιουργεί αυτοπεποίθηση μέσω σεναρίων που βασίζονται σε ρόλους και δομημένης γνώσης.
Αυτό το μάθημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού διδάσκει επίσης σε φοιτητές κολεγίου πώς να παρακολουθούν διαφορετικούς τύπους συνεντεύξεων. Είναι ένα από τα καλύτερα μαθήματα πιστοποίησης ανθρώπινου δυναμικού για αρχάριους που περιλαμβάνει προσυμπτωματικό έλεγχο, ευγένεια και συνεντεύξεις σε πάνελ.
Τι θα μάθετε;
- Ρύθμιση του Foundation: Θα μελετήσετε βασικές έννοιες και πλαίσια ανθρώπινου δυναμικού που σας επιτρέπουν να κατανοήσετε την ανάπτυξη εργατικού δυναμικού και τα οργανωτικά μοντέλα με επίκεντρο τους εργαζομένους.
- Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού σήμερα: Απέκτησα πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού πλοηγούνται σε πρακτικές που βασίζονται σε δεδομένα και αλλάζουν τη δυναμική του χώρου εργασίας για να προωθήσουν τη δέσμευση.
- Κύκλος Απασχόλησης: Θα εξετάσετε πώς οι δομημένες διαδικασίες πρόσληψης, ενσωμάτωσης, ανάπτυξης και εξόδου συμβάλλουν στη βελτίωση της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας και της κουλτούρας.
- FoundationΘέματα ανθρώπινου δυναμικού εκτός του κύκλου των εργαζομένων: Θα καλύψετε κρίσιμες λειτουργίες όπως η αμοιβή των εργαζομένων, η διαχείριση απόδοσης και η νομική συμμόρφωση που υποστηρίζουν το HR πέρα από τα στάδια πρόσληψης.
- Τρέχουσες τάσεις και προκλήσεις: Θα μάθετε πώς οι οργανισμοί προσαρμόζονται στις παγκόσμιες απαιτήσεις ταλέντων, στην τεχνολογική αναστάτωση και στις εξελισσόμενες προσδοκίες των εργαζομένων.
- Συμπέρασμα: Θα συνδέσετε όλες τις έννοιες μαζί για να δημιουργήσετε μια ολοκληρωμένη εικόνα του ρόλου του HR τόσο σε παραδοσιακό όσο και σε σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον.
Τιμολόγηση:
42.61 $ για ένα μάθημα
Πώς να εγγραφείτε στο Μάθετε Βασικές Αρχές Ανθρώπινου Δυναμικού για Καριέρα στο Ανθρώπινο Δυναμικό;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Μάθημα Ανθρώπινου Δυναμικού σελίδα στο Udemy.
- Βήμα 2) Κάντε κλικ στο κουμπί «Αγορά τώρα» ή «Προσθήκη στο καλάθι» (εάν υπάρχουν διαθέσιμες εκπτώσεις, θα εφαρμοστούν αυτόματα).
- Βήμα 3) Συνδεθείτε με τον λογαριασμό σας στο Udemy ή δημιουργήστε έναν νέο χρησιμοποιώντας το email σας ή τις επιλογές σύνδεσης μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
- Βήμα 4) Ολοκληρώστε τη διαδικασία πληρωμής χρησιμοποιώντας τη μέθοδο που προτιμάτε (πιστωτική/χρεωστική κάρτα, PayPal κ.λπ.).
- Βήμα 5) Ξεκινήστε αμέσως να μαθαίνετε μέσω διαλέξεων βίντεο, πόρων με δυνατότητα λήψης και κουίζ που παρέχονται στο μάθημα.
7) Διαχείριση ανθρώπων (Edx)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.5 | Διάρκεια: 6 εβδομάδες | Χρέωση: Δωρεάν | Πιστοποιητικό πιστοποίησης: Ναι | Επίπεδο: Εισαγωγικός
Διαχείριση ατόμων (Edx) είναι μια εκπληκτική μαθησιακή εμπειρία που ανέλυσα για όσους αναζητούν ισχυρή διοικητική γείωση. Εκτιμώ ιδιαίτερα τον τρόπο με τον οποίο το μάθημα ενσωματώνει βασικά θέματα όπως η διαχείριση της απόδοσης, η οικοδόμηση σχέσεων και η ενίσχυση της επικοινωνίας. Κατά τη διάρκεια της αξιολόγησής μου, διαπίστωσα ότι ήταν μια ανώτερη επιλογή για επαγγελματίες που μετακινούνται στην ηγεσία. Σας επιτρέπει να αναπτύξετε ένα σχέδιο προσωπικής ανάπτυξης—κάτι που συχνά παραβλέπεται σε άλλα μαθήματα. Εάν σκοπεύετε να διευκολύνετε τη μετάβαση στη διαχείριση ομαλά, αυτή είναι ιδανική. Ο σχεδιασμός του μαθήματος είναι ελκυστικός και με καλό ρυθμό, γεγονός που διευκολύνει τη διατήρηση και την εφαρμογή των εννοιών. Οι ιδρυτές startup βρήκαν αυτό το μάθημα εξαιρετικά χρήσιμο στη δόμηση των αρχικών ρόλων και ευθυνών της ομάδας. Διευκόλυνε τη μετάβασή τους στην ηγεσία και βελτίωσε την επικοινωνία σε ομάδες με πολλαπλές λειτουργίες.
Είναι ένα από τα καλύτερα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού που παρέχουν στους εκπαιδευόμενους μια βελτιωμένη κατανόηση του ρόλου της διαχείρισης ανθρώπων σε ένα οργανωτικό πλαίσιο.
Τι θα μάθετε;
- Εισαγωγή στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού: Θα μάθετε τις βασικές αρχές της αποτελεσματικής διαχείρισης των ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένης της οικοδόμησης εμπιστοσύνης, του καθορισμού προσδοκιών και της καθοδήγησης της απόδοσης.
- Ολοκληρώνοντας τη δουλειά μέσω άλλων: Είχα σκοπό να αναθέσω καθήκοντα θέτοντας σαφείς προτεραιότητες, ευθυγραμμίζοντας τους στόχους και διασφαλίζοντας την ευθύνη της ομάδας μέσω δομημένων συστημάτων σχεδιασμού.
- Αξιολόγηση και Αξιολόγηση: Θα εξερευνήσετε μεθόδους για την αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων, θα καθορίσετε βασικές μετρήσεις επιτυχίας και θα βελτιώσετε τα αποτελέσματα μέσω τακτικής ανατροφοδότησης.
- Δημιουργία ομότιμων δικτύων: Θα μάθετε τον καλύτερο τρόπο για να αναπτύξετε ισχυρές συνεργασίες από ομοτίμους που ενισχύουν την παραγωγικότητα της ομάδας και προωθούν συστήματα επαγγελματικής υποστήριξης.
- Βασικά στοιχεία της επικοινωνίας: Θα καταλάβετε πώς η αποτελεσματική επικοινωνία σας βοηθά να μεταφέρετε τις ιδέες σας με σαφήνεια, να ακούτε ενεργά και να αποφεύγετε τις παρεξηγήσεις στο χώρο εργασίας.
- Διαχείριση του Εαυτού: Θα μάθετε πώς να ρυθμίζετε τα συναισθήματά σας, να οργανώνετε προτεραιότητες και να βελτιώνετε την παραγωγικότητα—ιδανικό για προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη.
Τιμολόγηση:
Δωρεάν εγγραφή
Πώς να εγγραφείτε στη διαχείριση ατόμων;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Διαχείριση ανθρώπων με τη σελίδα μαθήματος Impact στο edX.
- Βήμα 2) Κάντε κλικ στο κουμπί «Εγγραφή» ή «Εγγραφή τώρα» στη σελίδα του μαθήματος.
- Βήμα 3) Συνδεθείτε ή δημιουργήστε έναν δωρεάν λογαριασμό στο edX χρησιμοποιώντας τη διεύθυνση email σας, Google, Apple ή Facebook.
- Βήμα 4) Επιλέξτε μεταξύ της επιλογής δωρεάν ελέγχου (πρόσβαση σε υλικό μαθημάτων χωρίς πιστοποιητικό) ή αναβαθμίστε στο επαληθευμένο κομμάτι για πιστοποιητικό ολοκλήρωσης.
8) Εισαγωγή στις στρατηγικές ηγεσίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR). (edX)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.5 | Διάρκεια: 5–8 ώρες την εβδομάδα | Χρέωση: Δωρεάν | Πιστοποιητικό: Ναι | Επίπεδο: Ενδιάμεσος
Εισαγωγή στις Στρατηγικές Ηγεσίας Ανθρώπινου Δυναμικού (HR) και Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού είναι μια εξαιρετική επιλογή για όσους θέλουν να ενισχύσουν τις δεξιότητές τους σε ανθρώπινο δυναμικό. Κατά τη διάρκεια της ανάλυσής μου, διαπίστωσα ότι παρέχει μια δομημένη, εύκολη στην παρακολούθηση προσέγγιση για την κατανόηση της ηγεσίας και της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Το εργαλείο έδωσε τη δυνατότητα στους μαθητές να κατανοήσουν την ηθική, τη διακυβέρνηση και τη διαχείριση κινδύνου, τα οποία είναι απαραίτητα για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας στο HR. Από την εμπειρία μου, αυτό το μάθημα είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για αρχάριους να αναπτύξουν στρατηγική γνώση ανθρώπινου δυναμικού και να την εφαρμόσουν σε σενάρια ανθρώπινου δυναμικού πραγματικού κόσμου. Οι ειδικοί προσλήψεων βρίσκουν αυτό το μάθημα πολύτιμο όταν βελτιώνουν τις στρατηγικές πρόσληψης και διαχείρισης ταλέντων.
Αυτό το μάθημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σχεδιάστηκε από την Barbara Bruno, η οποία είναι ειδική στη στελέχωση και τις προσλήψεις. Αντιμετωπίζει επίσης την αλλαγή της πρόσληψης από τη λεκτική και πρόσωπο με πρόσωπο επικοινωνία. Το μάθημα καθοδηγεί επίσης τους φοιτητές στην εδραίωση σχέσης και εμπιστοσύνης με τις αρχές πρόσληψης και την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων.
Τι θα μάθετε;
- Στρατηγική Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Μια στρατηγική προσέγγιση στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού συνήθως περιλαμβάνει την ευθυγράμμιση του σχεδιασμού του εργατικού δυναμικού με τους επιχειρηματικούς στόχους για τη βελτίωση των οργανωτικών αποτελεσμάτων.
- Αρμοδιότητες ανθρώπινου δυναμικού πέρα από τα σύνορα: Η σύγκριση διεθνών ικανοτήτων ανθρώπινου δυναμικού σάς επιτρέπει να αξιολογείτε παγκόσμια σημεία αναφοράς και να προσαρμόζετε στρατηγικές ανάπτυξης κατάλληλες στο μοναδικό σας πλαίσιο.
- Δεοντολογία και διακυβέρνηση ανθρώπινου δυναμικού: Διαπίστωσα ότι η καλή ηθική και η διακυβέρνηση ανθρώπινου δυναμικού με βοήθησαν να δημιουργήσω διαφάνεια, να οικοδομήσω εμπιστοσύνη και να βελτιώσω τη λήψη αποφάσεων σε ολόκληρο τον οργανισμό.
- Στρατηγική διαχείριση κινδύνου ανθρώπινου δυναμικού: Η στρατηγική διαχείριση κινδύνου ανθρώπινου δυναμικού είναι ένας πολύ καλός τρόπος για τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και τον μετριασμό των κινδύνων που σχετίζονται με τους εργαζομένους για τη μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα της επιχείρησης.
- Digitizing HR Operations: DigiΗ ανάπτυξη συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για την αύξηση της αποδοτικότητας, τη μείωση του κόστους και τον εξορθολογισμό των διοικητικών διαδικασιών.
- Τεχνολογίες & Βιομηχανία 4.0 Αντίκτυπος: Η Τέταρτη Βιομηχανική RevΗ olution μεταμορφώνει τις πρακτικές Ανθρώπινου Δυναμικού ενσωματώνοντας την αυτοματοποίηση, την τεχνητή νοημοσύνη και την προγνωστική ανάλυση στη διαχείριση ταλέντων.
- Παγκόσμια Insights Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού: Μια παγκόσμια στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού είναι μια εξαιρετική επιλογή για τη διατήρηση της συνέπειας σε όλες τις περιφέρειες, προσαρμόζοντας παράλληλα τη δυναμική και τους κανονισμούς του τοπικού εργατικού δυναμικού.
Τιμολόγηση:
Δωρεάν εγγραφή
Πώς να εγγραφείτε στις στρατηγικές ηγεσίας και διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού Εισαγωγή στις Ανθρώπινο Δυναμικό (HR);
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Εισαγωγή στην Ηγεσία και τη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (HR). Σελίδα μαθημάτων στρατηγικών στο edX.
- Βήμα 2) Κάντε κλικ στο κουμπί "Εγγραφή" στο επάνω μέρος της σελίδας και συνδεθείτε ή δημιουργήστε έναν λογαριασμό edX χρησιμοποιώντας το email σας.
- Βήμα 3) Ξεκινήστε το μαθησιακό σας ταξίδι εξερευνώντας τις στρατηγικές έννοιες ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένης της ηθικής, της διακυβέρνησης, της ψηφιακής στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού και των παγκόσμιων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.
9) Διαχείριση Ανθρώπινου Κεφαλαίου (Coursera)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.6 | Διάρκεια: Περίπου. 7 ώρες για να ολοκληρωθεί | Τέλη: Δωρεάν | Πιστοποιητικό: Ναι | Επίπεδο: Αρχάριοι
Διαχείριση Ανθρώπινου Κεφαλαίου (Coursera) μου έδωσε μια διορατική εμπειρία σχετικά με την πραγματική δυναμική της αποτελεσματικής διαχείρισης των ανθρώπων. Εξέτασα αυτό το μάθημα διεξοδικά και το βρήκα ιδανικό για επαγγελματίες που στοχεύουν να χτίσουν γερές βάσεις ανθρώπινου δυναμικού. Το μάθημα μου επέτρεψε να κατανοήσω πώς να οργανώνω την εργασία, να παρακινώ ομάδες και να αναπτύσσω συστήματα ανταμοιβής που βελτιώνουν την απόδοση του εργατικού δυναμικού. Είναι υπέροχο για όσους θέλουν να αναπτυχθούν σε ρόλους ανθρώπινου δυναμικού. Στην πραγματικότητα, είναι ένα από τα πιο ελκυστικά προγράμματα που έχω συναντήσει. Είναι σημαντικό να σημειωθεί πόσο πρακτική και πραγματική είναι αυτή η εκπαίδευση. Οι μονάδες παραγωγής συχνά εφαρμόζουν τα μοντέλα συστημάτων ανταμοιβής αυτού του μαθήματος για να βελτιώσουν την απόδοση στις βάρδιες και την ικανοποίηση των εργαζομένων, οδηγώντας σε συνεπή επιχειρησιακά αποτελέσματα.
Στο τέλος αυτής της καλύτερης πιστοποίησης HR για αρχάριους, θα αναπτύξετε τις δεξιότητες που χρειάζεστε για να παρακινήσετε, να οργανώσετε και να ανταμείψετε τους ανθρώπους της εταιρείας σας.
Τι θα μάθετε;
- Συστήματα κινήτρων και ανταμοιβής: Πίστευα ότι τα δομημένα κίνητρα ήταν ένας από τους καλύτερους τρόπους για την τόνωση του ηθικού και τη βελτίωση των συνολικών επιπέδων αφοσίωσης των εργαζομένων.
- Σχεδιασμός Εργασίας και Συστήματα Εργασίας: Θα καταλάβετε πώς ο σχεδιασμός εργασιών, οι ρόλοι εργασίας και τα συστήματα εργασίας διαμορφώνουν την απόδοση των εργαζομένων και επηρεάζουν τη λειτουργική αποτελεσματικότητα.
- Αποτελεσματικές στρατηγικές λήψης αποφάσεων: Εξαιρετικός τρόπος για να ενισχύσετε τον αντίκτυπο της ηγεσίας και να υποστηρίξετε προσεγγίσεις που βασίζονται σε τεκμήρια σε όλα τα τμήματα και τις ομάδες.
- Οργανωτικός Σχεδιασμός και Αλλαγή: Αυτό μπορεί να βοηθήσει τους ηγέτες να αναπτύξουν προσαρμοστικά πλαίσια για βιώσιμη ανάπτυξη και ενδυνάμωση των εργαζομένων.
- Συστήματα κινήτρων και ανταμοιβής: Αυτό μπορεί να βοηθήσει τους οργανισμούς να σχεδιάσουν αποτελεσματικά προγράμματα αναγνώρισης που ευθυγραμμίζουν τις ανταμοιβές με την απόδοση, με αποτέλεσμα υψηλότερη ικανοποίηση και διατήρηση των εργαζομένων.
- Σχεδιασμός Εργασίας και Συστήματα Εργασίας: Συνειδητοποίησα ότι η δομημένη κατανομή εργασιών ήταν ένας από τους ευκολότερους τρόπους ενίσχυσης της σαφήνειας, μείωσης της διπλοτυπίας και αύξησης της παραγωγικότητας της ομάδας.
Τιμολόγηση:
Δωρεάν εγγραφή
Πώς να εγγραφείτε στο Διαχειριστικό Ανθρώπινο Κεφάλαιο;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Διαχείριση Κοινωνικού και Ανθρώπινου Κεφαλαίου σελίδα μαθήματος στη σελίδα Coursera.
- Βήμα 2) Πατήστε το κουμπί «Εγγραφή δωρεάν» και συνδεθείτε ή δημιουργήστε έναν λογαριασμό χρησιμοποιώντας τη διεύθυνση email σας.
- Βήμα 3) Ξεκινήστε το μαθησιακό σας ταξίδι αποκτώντας πρόσβαση στο περιεχόμενο του μαθήματος και εμπλακείτε με τις ενότητες που καθοδηγούνται από ειδικούς από τη σχολή του Wharton School.
10) Βασικά στοιχεία διαχείρισης ταλέντων: μάθετε σύγχρονους ανθρώπινους πόρους (Ούντεμι)
Χαρακτηριστικά: Rating: 4.0 | Διάρκεια: 1.5 ώρα βίντεο κατ' απαίτηση | Χρέωση: $19 συνολικά για πιστοποίηση | Πιστοποιητικό: Ναι | Επίπεδο: Ενδιάμεσος
Βασικά στοιχεία διαχείρισης ταλέντων: μάθετε σύγχρονους ανθρώπινους πόρους μου επέτρεψε να εξερευνήσω πώς οι στρατηγικές αποφάσεις πρόσληψης μπορούν να οδηγήσουν στη συνολική επιτυχία της ομάδας. Κατά τη διάρκεια της ανάλυσής μου, διαπίστωσα ότι το μάθημα προσφέρει έναν καλά δομημένο οδικό χάρτη για όσους εισέρχονται στον χώρο του HR. Θα μπορούσα να έχω πρόσβαση σε όλα τα βασικά εργαλεία για να καταλάβω πώς να δημιουργήσω αποτελεσματικά συστήματα αφοσίωσης των εργαζομένων. Είναι ένας από τους ευκολότερους τρόπους για να αποκτήσετε μια σταθερή λαβή στα βασικά στοιχεία του HR χωρίς να σας κουράζουν. Η πραγματική δύναμη του μαθήματος έγκειται στη βήμα προς βήμα προσέγγισή του για τη διατήρηση ταλέντων και τα κίνητρα της ομάδας. Οι μικρές επιχειρήσεις συχνά στερούνται επίσημων διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού. Αφού ακολούθησαν τις μεθόδους που διδάσκονται εδώ, αύξησαν τη διατήρηση των εργαζομένων κατά 40% μέσα σε ένα χρόνο.
Αυτό το μάθημα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων συζητά την επιλογή της σωστής στρατηγικής ηγεσίας σε συγκεκριμένες καταστάσεις για να διατηρήσετε τους υπαλλήλους σας εμπνευσμένους, παρακινημένους και αφοσιωμένους. Παρέχει την καλύτερη κατευθυντήρια γραμμή για μαθητές κολεγίων και σχολείων που θέλουν να λάβουν γνώσεις σχετικά με την πρόσληψη μυστηρίων και τα μυστικά διαχείρισης ταλέντων.
Τι θα μάθετε;
- Ολοκληρωμένο Σύστημα Διαχείρισης Ταλέντου: Θα μάθετε πώς ένα δομημένο σύστημα σας βοηθά να διαχειριστείτε, να αναπτύξετε και να διατηρήσετε τους υπαλλήλους με έναν από τους ευκολότερους και πιο αποτελεσματικούς τρόπους.
- Στρατηγική απόκτηση και πρόσληψη ταλέντων: Στόχος μου ήταν να χρησιμοποιήσω τις πιο αποτελεσματικές μεθόδους για να εντοπίσω κορυφαία ταλέντα και να εξασφαλίσω τις καλύτερες αποφάσεις πρόσληψης για την ανάπτυξη της startup μου.
- Προσέγγιση Σχεδιασμού Διαδοχής: Θα μάθετε μια στρατηγική διαδοχής που σας βοηθά να αποφύγετε κενά ηγεσίας και να προετοιμάσετε υπαλλήλους έτοιμους για το μέλλον για εσωτερικές προαγωγές.
- Εργαλεία δέσμευσης εργαζομένων: Θα μάθετε χρήσιμους τρόπους για να αυξήσετε τη δέσμευση των εργαζομένων που είναι τέλειοι για τη βελτίωση της δυναμικής της ομάδας και την ικανοποίηση στο χώρο εργασίας.
- Ολοκληρωμένη διαχείριση απόδοσης: Θα μάθετε πώς να εφαρμόζετε στάδια διαχείρισης απόδοσης που σας βοηθούν να αξιολογείτε, να αναθεωρείτε και να βελτιώνετε συνεχώς τα αποτελέσματα των εργαζομένων.
Τιμολόγηση:
9.20 $ για ένα μάθημα
Πώς να εγγραφείτε στα βασικά στοιχεία διαχείρισης ταλέντων: μάθετε σύγχρονους ανθρώπινους πόρους;
- Βήμα 1) Πάνω από το κεφάλι του Διαχείριση Ταλέντου: Πώς να προσλάβετε και να διατηρήσετε το καλύτερο ταλέντο σελίδα μαθήματος στο Udemy.
- Βήμα 2) Κάντε κλικ στο κουμπί «Αγορά τώρα» ή «Προσθήκη στο καλάθι» ή εάν υπάρχει διαθέσιμη έκπτωση/προώθηση, χρησιμοποιήστε το κουμπί «Εγγραφή τώρα».
- Βήμα 3) Δημιουργήστε έναν λογαριασμό Udemy (ή συνδεθείτε αν έχετε ήδη), ολοκληρώστε την πληρωμή και ξεκινήστε αμέσως με το περιεχόμενο του μαθήματος.
Συχνές Ερωτήσεις
Πώς Επιλέξαμε Καλύτερα Μαθήματα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού;
Στο Guru99, δεσμευόμαστε να παρέχουμε ακριβείς, σχετικές και αξιόπιστες πληροφορίες μέσω μιας αυστηρής διαδικασίας δημιουργίας και ελέγχου περιεχομένου. Μετά από πάνω από 100 ώρες δοκιμών και σύγκρισης 45+ επιλογών, έχουμε επιμεληθεί έναν αξιόπιστο οδηγό για τα 10 Καλύτερα Μαθήματα Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Κάθε μάθημα αξιολογείται για χαρακτηριστικά, τιμολόγηση, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και πρακτική συνάφεια. Αυτές οι πιστοποιήσεις υποστηρίζουν την επαγγελματική ανάπτυξη με παγκόσμια αναγνωρισμένα διαπιστευτήρια και μάθηση ευθυγραμμισμένη με τον κλάδο. Είτε δωρεάν είτε επί πληρωμή, τα μαθήματα προσφέρουν πραγματική αξία και βελτίωση δεξιοτήτων. Εστιάζουμε στους ακόλουθους παράγοντες ενώ εξετάζουμε ένα εργαλείο με βάση.
- Αναγνώριση μαθήματος: Επιλέξαμε με βάση την παγκόσμια διαπίστευση, τη συνάφεια του κλάδου και το πόσο καλά εκτιμούν οι εργοδότες κάθε πιστοποίηση.
- Συνάφεια προγράμματος σπουδών: Η ομάδα μας επέλεξε μαθήματα που καλύπτουν προκλήσεις ανθρώπινου δυναμικού σε πραγματικό χρόνο και ευθυγραμμίζονται με την εξελισσόμενη δυναμική του εργατικού δυναμικού.
- Μαθησιακή ευελιξία: Φροντίσαμε να βάλουμε στη λίστα επιλογών που προσφέρουν αυτορυθμισμένες μορφές, ζωντανές περιόδους σύνδεσης και προσαρμόσιμα χρονοδιαγράμματα για όλους τους χρήστες.
- Εμπειρογνωμοσύνη εκπαιδευτή: Οι ειδικοί της ομάδας μας επέλεξαν τα εργαλεία με βάση καταρτισμένους εκπαιδευτές με πρακτική και στρατηγική εμπειρία ανθρώπινου δυναμικού.
- Επιπτώσεις στην καριέρα: Επιλέξαμε με βάση το πόσο αποτελεσματικά οι πιστοποιήσεις ενισχύουν γρήγορα την απασχολησιμότητα, τις προαγωγές και τις δυνατότητες μισθοδοσίας.
- Υποστήριξη και Πόροι: Η ομάδα μας επέλεξε πλατφόρμες που προσφέρουν αξιόπιστη καθοδήγηση, υποστήριξη σταδιοδρομίας και διαδραστικό περιεχόμενο που εξασφαλίζει τη μαθησιακή σας επιτυχία.
Ετυμηγορία:
Σε αυτήν την ανασκόπηση, εξοικειωθείτε με μερικά από τα πιο δημοφιλή μαθήματα πιστοποίησης HR που είναι διαθέσιμα σήμερα. Όλοι τους φέρνουν μοναδικές δυνάμεις στο τραπέζι. προτείνω:
- Επικεφαλής: Εξειδίκευση Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Ηγεσίας – Ένα ολοκληρωμένο, κορυφαίο πρόγραμμα που ενισχύει τη στρατηγική ηγεσία και τις πρακτικές κινήτρων του προσωπικού.
- Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξειδίκευση HR for People Managers – Ένα εξαιρετικό, φιλικό προς τον χρήστη μάθημα που προσφέρει μια οικονομικά αποδοτική βάση στις αρχές ανθρώπινου δυναμικού, τα νομικά πλαίσια και τη διαχείριση απόδοσης.
- Αναλύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού – Μια εκπληκτική επιλογή για όσους στοχεύουν να επιλύσουν προκλήσεις στη λήψη αποφάσεων βάσει δεδομένων και να βελτιστοποιήσουν τις μετρήσεις ανθρώπινου δυναμικού για καλύτερα οργανωτικά αποτελέσματα.
