Die 10 BESTEN Payroll-Outsourcing-Unternehmen (2024)

Beste Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister

Kleinunternehmer haben viel zu tun. Abgesehen von der Verwaltung des Tagesgeschäfts ihres Unternehmens und dem Versuch, mit einem Unternehmen Schritt zu haltenplex Im Geschäftsumfeld müssen sie sich mit den Kopfschmerzen auseinandersetzen, die mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung einhergehen. Oft fehlt ihnen die Zeit, die richtige Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware zu recherchieren und auszuwählen.

Eine Lösung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützt Sie bei der Verwaltung, Wartung und Automatisierung Ihres Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses. Darüber hinaus kann eine integrierte, robuste und gut konfigurierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware kleinen Unternehmen dabei helfen, die Steuervorschriften einzuhalten und andere Finanzvorschriften einzuhalten.

Auf dem Markt sind zahlreiche Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware erhältlich, daher ist die Auswahl einer ziemlich kniffligen Aufgabe. Die folgendenwing ist eine handverlesene Liste der besten Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen mit ihren Funktionen, Vor- und Nachteilen, wichtigen Spezifikationen, Preisen und Website-Links. Für alle diese Produkte gibt es eine kostenlose Testversion oder eine Geld-zurück-Garantie.
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Erste Wahl
OnPay

OnPay ist eine einfache und intuitive cloudbasierte Lösung, die alles enthält, was Sie für die Gehaltsabrechnung Ihres Kleinunternehmens benötigen. Es kann nach einem festgelegten Zeitplan automatisch Gehälter auszahlen, Steuern berechnen und Steuerdokumente einreichen.

Besuchen Sie OnPay

Beste Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen: Top-Dienstleister!

 
Name OnPay Geschmack Paycor ADP-Gehaltsabrechnung
Beste für Beste Benutzeroberfläche Neue Nutzer Beste HR-Management-Plattform Bestes Werkzeug für Growing Unternehmen
Kostenlose Testphase Kostenlose 30 Tage Nein 14-Tag kostenlose Testversion 3 Monate kostenlose Gehaltsabrechnung
Preis 36 $ pro Monat plus 4 $ pro Person 39 $ pro Monat plus 6 $ pro Monat und Person. 99 $ + 5 $ pro Monat Sie müssen ein Angebot anfordern
Einsatz Cloud, SaaS, webbasiert, Mac, Linux, Windows, Chromebook, Mobil Cloud, SaaS, webbasiert Cloud, Android, iOS und Mac Cloud, iOS und Web.
Unterstützung Telefon (7–7 Uhr), Zugang zu sozialen Medien Interaktive Website, Telefon (7:6–XNUMX:XNUMX Uhr), Email, FAQ Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren Online-Chat rund um die Uhr und Email Unterstützung
Link Erfahren Sie mehr Erfahren Sie mehr Erfahren Sie mehr Erfahren Sie mehr

1) OnPay-Gehaltsabrechnung

Am besten wegen seiner Benutzeroberfläche

OnPay ist eine einfache und intuitive cloudbasierte Lösung, die alles enthält, was Sie für die Gehaltsabrechnung Ihres Kleinunternehmens benötigen. Es kann nach einem festgelegten Zeitplan automatisch Gehälter auszahlen, Steuern berechnen und Steuerdokumente einreichen. Diese Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung ist ideal für kleine Unternehmen, die kostenlose Hilfe beim Wechsel von Lohn- und Gehaltsabrechnungsfirmen benötigen, einschließlich der Migration von Lohn- und Gehaltsdaten aus früheren Perioden. Es bietet auch eine Preisstufe für einen einzelnen Plan.

OnPay
4.8

Integrationen: Richtlinie, Wann ich arbeite, Stellvertreter usw.

Kundenservice Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud

Kostenlose Testphase: 30 Tage Free Trial

Besuchen Sie OnPay

Merkmale:

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Sie können Daten und Mitarbeiterinformationen selbst eingeben. Zu diesen Daten gehören der monatliche, wöchentliche oder stündliche Lohn, der Zahlungsplan, der Bürostandort, die Abteilung, die Position und der direkte Vorgesetzte jedes Mitarbeiters.
    Darüber hinaus können Sie beim Einrichten des Tools vorherige Lohninformationen und Steuerverbindlichkeiten, Einbehaltungsbeträge und Abzüge hinzufügen.
  • Mitarbeitermanagement:Mit dem Tool können Mitarbeiter sich selbst einbinden, indem sie ihre Mitarbeiterprofile einrichten und ihre Daten eingeben. Arbeitgeber können auf ein spezielles Mitarbeiterportal zugreifen, das ihre wichtigen Dokumente sicher speichert.
  • Integration:Wie die meisten cloudbasierten Softwareprogramme auf dem Markt kann die Software dies sync mit mehreren anderen Buchhaltungs-, Zeiterfassungs-, 401(k)-/Altersvorsorge-, HR- und Compliance-Software, die Sie wahrscheinlich bereits für die Führung und Verwaltung Ihres Unternehmens verwenden. Dazu gehören Quickbooks, Xero, When I Work, America's Best 401k und Mineral (ehemals Think HR).
  • Direkte Einzahlung: OnPay ermöglicht direkte Einzahlungsoptionen und ist recht zuverlässig.
  • Versicherungsvorteile: Zusätzlich zu den Full-Service-Funktionen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung können Kleinunternehmer das Tool als Online-Broker nutzen, um auf die Krankenversicherung und Altersvorsorgepläne ihrer Mitarbeiter zuzugreifen.

Vorteile

  • Kostengünstige Full-Service-Gehaltsabrechnung.
  • Umfassende Lohnsteuerverwaltung ohne zusätzliche Gebühr.
  • Umfangreiche Leistungen und Versicherungsmöglichkeiten der Mitarbeiterkrankenversicherung.

Nachteile

  • Bietet nur einen Plan (begrenzte Skalierbarkeit)

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Die Preise beginnen bei einer Grundgebühr von 36 $ pro Monat plus 4 $ pro Person.
Probezeit: 30-Tag kostenlose Testversion
Unterstützte Länder: Nordamerika
Steuererklärung: Verfügbar

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30 Tage Free Trial


2) Gusto Payroll

Beste Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für neue Benutzer

Geschmack ist ein ideales Tool für Benutzer, die gerade erst mit der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware beginnen. Es ist ideal für kleine Unternehmensgründungen und schnell wachsende Unternehmen. Es bietet Unternehmen moderne HR-Funktionen wie Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Einstellungen und Managementressourcen. Die Software bedient mehr als 200,000 Unternehmen mit einem einzigen vertrauenswürdigen System, wettbewerbsfähigen Vergütungstools und fachkundiger Beratung. Bemerkenswert ist auch, dass Gusto ein in der Cloud einsetzbares SaaS-Gehaltsabrechnungstool ist. Darüber hinaus ist diese Software einfach zu bedienen und bietet eine Wallet-App für Mitarbeiter.

Geschmack
4.9

Integrationen: 15Five, 7 Shifts, Accelo usw.

Kundenservice Emails, 24/7-Helpdesk, Online-Fragenantworten, Forum, Anrufe, Live-Chat

Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS, Windowsund Mac.

Kostenlose Testphase: Nein

Besuchen Sie Gusto

Merkmale:

  • Unbegrenzte Gehaltsabrechnungsläufe: Die Software bietet ihren Kunden im Basispaket unbegrenzte Lohn- und Gehaltsabrechnungen und ist damit kostengünstig.
  • Möglichkeiten zur Steuererklärung: Die Integration von Gusto ermöglicht es Unternehmen, Steuerverbindlichkeiten nach jeder automatischen Lohn- und Gehaltsabrechnung abzurechnen.
  • Vollständig automatisierte Gehaltsabrechnung: Diese Software gibt neuen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich selbst in den Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess des Unternehmens einzubinden.
  • Self-Service-Optionen für Mitarbeiter: Mit der mobilen App von Gusto können Ihre Mitarbeiter überall auf ihre Gehalts- und Sozialleistungsinformationen zugreifen.
  • Management von Gesundheitsvorteilen: Die Software bietet eine zeitgemäße Sicht auf Mitarbeitervergünstigungen mit einer umfassenden und benutzerfreundlichen Leistungsplattform. Die intelligenten Vorschläge von Gusto unterstützen Arbeitgeber bei der Auswahl der besten Leistungspakete für ihre Arbeitnehmer.
  • Direkteinzahlungsoption am nächsten Tag: Das Tool bietet eine schnelle und sichere Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter per Direktüberweisung zu bezahlen.

Vorteile

  • Einzigartige Optionen für Mitarbeitervorteile.
  • Keine zusätzliche Gebühr für die Lohnsteuererklärung.
  • Erheben Sie keine zusätzliche Gebühr für Versicherungszusätze.

Nachteile

  • Hohe monatliche Gebühr pro Benutzer.

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Pläne beginnen bei einer Grundgebühr von 39 $ pro Monat plus 6 $ pro Monat und Person.
Probezeit: Keine.
Unterstützte Länder: Vereinigte Staaten von Amerika.
Steuererklärung: Verfügbar.

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3) Paycor

Beste HR-Management-Plattform

Paycor ist eine der besten Alternativen zu Paychex, mit vielen Funktionen, die speziell für mittlere und große Unternehmen entwickelt wurden. Es verfügt über robuste HR-Softwaretools, die alle Ihre Management-, Rekrutierungs-, Onboarding- und Schulungsanforderungen erfüllen. Vordefinierte Arbeitsabläufe und Vorlagen tragen zur Rationalisierung aller Geschäftsabläufe bei.

Ihre Wissensdatenbank enthält ausführliche Daten, Informationen und Anleitungen, die Ihnen dabei helfen, sich über verschiedene Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Besteuerung zu informieren. Sie bieten datenreiche HR-Analysen, die Ihnen helfen, verschiedene Geschäftsaspekte besser zu verstehen. Das Predictive Resignation-Tool von Paycor hilft dabei, Personalkündigungen vorherzusagen und im Voraus vorzubereiten.

Paycor
4.6

Integrationen: DailyPay, Employee Navigator, Zapier usw.

Kundenservice Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS und Mac

Kostenlose Testphase: Kostenlose 14 Day-Testversion

Besuchen Sie Paycor

Merkmale:

  • Unterstützt Zahlungen per Direkteinzahlung, Papierschecks, Zahlungskarten und einer Vielzahl anderer Zahlungsmethoden
  • Bietet Stechuhren für Mitarbeiter, die Annäherungsausweise, biometrische Fingerabdrücke und PIN-Ein-/Ausstempeln ermöglichen, um Zeitdiebstahl zu verhindern
  • Analysieren Sie Ihre Historie und stellen Sie prädiktive Daten zur Bewältigung zukünftiger Trends bereit
  • Ermöglicht es Mitarbeitern, Kollegen zu erkennen und ihre berufliche Entwicklung anhand ihrer Fähigkeiten zu verfolgen
  • Geschwindigkeit der direkten Einzahlung: 2 Tage
  • Self-Service-Portal: Ja
  • Zeit-/Anwesenheitsverfolgung: Ja
  • Leistungsverwaltung: Krankenversicherung und 401(k)s
  • Unterstützung bei der Steuererklärung W-2 und 1099

Vorteile

  • Bietet die größte Auswahl an Rekrutierungs- und Onboarding-Tools
  • Mehrere Preispläne für unterschiedliche Unternehmensgrößen
  • Robuste Talententwicklungstools, die Mitarbeitern helfen, ihre Arbeit besser zu machen

Nachteile

  • Es fehlen internationale Zahlungsoptionen

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: DailyPay, Employee Navigator, Zapier usw.
Kundenservice Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren
Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS und Mac
Pricing: 99 $ + 5 $ pro Monat
Kostenlose Testphase: Ja, 14 Tage

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14-Tag kostenlose Testversion


4) ADP-Gehaltsabrechnung

Bestes Werkzeug für Growing Unternehmen

ADP-Gehaltsabrechnung ist eine umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung, die Unternehmen Flexibilität bei der Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und anderen Aspekten des Personalwesens bietet. Diese Software eignet sich hervorragend für Growing Unternehmen, weil es für Unternehmen entwickelt wurde, die eine Skalierung planen.

Die Software ist außerdem mit mobilen und Einzahlungsabrechnungsfunktionen sowie automatischen Schätzungen von Rentenbeiträgen und Steuern ausgestattet, die für die Abwicklung von com unerlässlich sindplex Lohn- und Gehaltsabrechnungssysteme. Die ADP-Plattform ist vielseitig genug, um Funktionen, Tools und benutzerdefinierte Berichte zu erstellen, um die kompliziertesten Mitarbeiterkonfigurationen zu bewältigen.

ADP
4.7

Integrationen: Xero, Wave, ClockShark, When I Work usw.

Kundenservice Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud

Kostenlose Testphase: 3 Monate kostenlose Testversion

Besuchen Sie ADP

Merkmale:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen: ADP bietet grundlegende Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste an, die den Zugang zu Experten für genaue, maßgeschneiderte Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen, anpassbare Steuererklärungslösungen und Leistungsverwaltungspläne umfassen.
  • Direkte Einzahlung und Lieferung der Gehaltsabrechnung: Die Software verfügt außerdem über eine mobile Direkteinzahlungs- und Lieferfunktion, die für kleine Unternehmen praktisch ist.
  • Steuererklärung und Hinterlegung: Mit ADP können Unternehmen ihre Steuerschulden nach jeder Lohn- und Gehaltsabrechnung abrechnen und Steuern bei den zuständigen Stellen einreichen.
  • Zeiterfassung: Das Tool ist mit einer Zeiterfassung ausgestattet und eignet sich daher ideal für die Verwaltung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter.
  • Meldungen: Es stellt Unternehmen außerdem mehrere Berichte zur Verfügung, darunter Berichte zu Sozialleistungen, Steuern und Gehaltsabrechnungen, und Benutzer können die Berichtsinformationen zur einfachen Kategorisierung nach Mitarbeiter, Zahlungszeitraum oder sogar nach Jahr filtern.

Vorteile

  • Einfach zu bedienen – mit einer sanften Lernkurve entwickelt.
  • Automatische Lohn- und Gehaltsabrechnungen ermöglichen den Mitarbeitern, sich auf das Kerngeschäft zu konzentrieren.
  • Nehmen Sie ganz einfach Änderungen an Ihrer Gehaltsabrechnung vor
  • Wächst mit Ihrem Unternehmen und ist eine skalierbare Software, die Ihnen den Übergang von einem kleinen zu einem großen Unternehmen ermöglicht
  • Reduziert Fehler und macht die Gehaltsabrechnung genauer

Nachteile

  • Zusätzliche Gebühr für die Lohnsteuerverwaltung
  • Zusätzliche Gebühr für Versicherungszusätze

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Sie müssen ein Angebot anfordern.
Probezeit: 3 Monate kostenlose Gehaltsabrechnung.
Unterstützte Länder: 140 Länder
Steuererklärung: Verfügbar

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3 Monate kostenlose Testversion


5) Plätschern

Bestes Tool für die globale Gehaltsabrechnung

Plätschern bietet globale Funktionen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und ist somit ideal für kleine Unternehmen, die Mitarbeiter aus der Ferne einstellen. Darüber hinaus bietet Rippling einzigartige Funktionen, die seine Konkurrenten nicht bieten, wie z. B. eine weltweite Gehaltsabrechnung und angebotsbasierte Preisgestaltung. Die nationale und internationale Lohnabrechnung umfasst die Direkteinzahlungs- und Lohnsteuerverwaltung.

Die Software kann auch die Zapfwelle verfolgen, die Ein- und Ausstempelzeiten der Mitarbeiter überwachen und individuelle Berichte erstellen, die die Ausgaben nach geleisteter Arbeitszeit aufschlüsseln. Darüber hinaus erleichtert Rippling die Verwaltung der Gehaltsabrechnung, der Sozialleistungen, der Personalabteilung und der IT Ihres Unternehmens auf einer modernen All-in-One-Plattform. Es führt alle Systeme und Daten Ihrer Mitarbeiter zusammen und hilft Ihnen, Ihren vollen Terminkalender zu automatisieren.

Plätschern
5.0

Integrationen: Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk usw.

Kundenservice Email, Wissensdatenbank, Telefon, Chat und 24/7-Helpdesk

Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS, Windows, macOS

Kostenlose Testphase: Nein

Besuchen Sie Ripple

Merkmale:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen: Rippling bietet seinen Kunden im Basispaket unbegrenzte Gehaltsabrechnungen an.
  • Automatische Steuererklärung: Die Software berechnet die Lohnsteuern automatisch und übermittelt sie dann an die zuständigen Bundes-, Landes- und Kommunalbehörden. Durch diese Funktion entfällt der Verwaltungsaufwand.
  • Digitalisiertes Dokumentenmanagement: Mit der Dokumentenmanagementlösung von Rippling können Benutzer Dokumente digital versenden, signieren und speichern. Dazu gehören Briefe, ein Mitarbeiterhandbuch und Aufhebungsvereinbarungen.
  • Nahtlose Integration: Benutzer können Rippling mit über 500 Anwendungen verbinden. Mitarbeiter dürfen nutzen Slack um neue Mitarbeiter einzustellen und Firmenkarten bei Brex auszustellen. Darüber hinaus können sie Proxy verwenden, um Mitarbeitern Zugriff zu gewähren. Sie können auch alle manuellen Aktivitäten mithilfe des Rippling App Shops automatisieren.
  • Einheitliche Mitarbeiterdatenbank: Die Software hält die Mitarbeiterdaten automatisch über alle Module hinweg auf dem neuesten Stand, sorgt für Genauigkeit und macht manuelle Eingaben überflüssig.
  • Robuster Datenschutz: Das Tool bietet auch kleinen Unternehmen erheblichen Datenschutz.
  • Leistungsstarke Berichterstellung: Die Personalabteilung kann die Mitarbeiterfluktuation visualisieren, die IT-Abteilung kann die App-Nutzung verfolgen und die Finanzabteilung kann Vergütungstrends sehen, um wichtige Entscheidungen zu treffen.

Vorteile

  • Elegante und leicht verständliche Benutzererfahrung.
  • Zahlreiche Automatisierung.
  • Mitarbeiterattribute verwalten und anderen Systemen zuordnen.
  • Eine einzige Quelle der Wahrheit, der Sie vertrauen können.

Nachteile

  • Auf der Website ist der Grad der Integration von Apps innerhalb des App-Marktplatzes nicht klar.
  • Manche Aufgaben nehmen zu viel Zeit Ihrer Mitarbeiter in Anspruch.

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Die Preise beginnen bei 8 $ pro Benutzer und Monat
Probezeit: Keine
Unterstützte Länder: Vereinigte Staaten von Amerika
Steuererklärung: Verfügbar

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6) Paychex

Beste erschwingliche Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware mit Zeiterfassung

Paychex ist eine Online-Lösung für kleine Unternehmen. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, Geld zu verfolgen und Auftragnehmer und Mitarbeiter einfach zu bezahlen. Es ist auch eine der kostengünstigsten Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen. Darüber hinaus kann das Management die Arbeitszeiten der Mitarbeiter verfolgen und die Integrationsfunktion nutzen, um Lohnzahlungen einfach, genau und automatisch zu gestalten.

Paychex
4.7

Integrationen: Altametrix, Stellvertreterin, Imkerin usw.

Kundenservice Live-Chat, Emails, Telefon, 24/7-Support und Community

Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS, macOS, Windows.

Kostenlose Testphase: Nein

Besuchen Sie Paychex

Merkmale:

  • Online-Gehaltsabrechnung: Dieses Tool bietet eine einfache Gehaltsabrechnung und eine Full-Service-Gehaltsabrechnungsoption.
  • Einfach und problemlos: Eine sanfte Lernkurve bei der Einführung eines neuen Tools ist von entscheidender Bedeutung, da sie einem Team Zeit und Mühe spart, die es für wichtigere Geschäftsaufgaben aufwenden kann.
  • Zeiterfassung durch den Kunden: Paychex bietet seinen Kunden auch die Zeiterfassungsfunktion an, und dies ist ein hervorragendes Zusatztool.
  • Buchhaltungsfunktionen: Es ist auch ideal für die Nutzung durch Kleinunternehmer ohne Buchhaltungserfahrung.
  • Erstattungsmanagement: Es ermöglicht die Erstattungsverwaltung und ermöglicht den Mitarbeitern die Eingabe ihrer Daten.
  • Leistungsmanagement: Die Software passt die Leistungspakete für Mitarbeiter individuell an und ermöglicht es Arbeitgebern, jedem Mitarbeiter unterschiedliche Leistungen zuzuweisen.

Vorteile

  • Paychex ist vielseitig einsetzbar. Sie können es für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und Buchhaltung verwenden.
  • Es bietet ein Zeiterfassungs-Add-on.
  • Das Tool wird mit HR-Software-Add-ons geliefert.
  • Keine langfristigen Verträge.
  • Unbegrenzte Gehaltsabrechnungsläufe.
  • Kostenlose Einrichtung der Gehaltsabrechnung und Expertenunterstützung.

Nachteile

  • Für Steuererklärungen in mehreren Bundesstaaten fallen zusätzliche Kosten an
  • Minimale HR-Tools

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Planen Sie einen Start bei 17 US-Dollar pro Monat plus 4 US-Dollar pro Mitarbeiter oder Auftragnehmer.
Probezeit: 30 Tage kostenlos
Unterstützte Länder: 23 Länder
Steuererklärung: Verfügbar

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30 Tage Free Trial


7) QuickBooks Payroll

Die benutzerfreundlichste Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung

QuickBooks Payroll ist eine der besten Online-Gehaltsabrechnungssoftware. Es ist eine der besten Optionen für kleine Unternehmen, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren, und ist in das QuickBooks-Softwareportfolio integriert. Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsfunktionalität ist nahtlos gestaltet und sehr leicht zu verstehen. Diese Benutzerfreundlichkeit ist vielleicht der Grund, warum es die am weitesten verbreitete Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ist.

Quickbooks bietet außerdem erschwingliche Preise und eine breite Palette an Buchhaltungsfunktionen. Wenn Sie bereits die Buchhaltungssoftware QuickBooks verwenden, um Ihre Finanzen zu verfolgen, können Sie die Gehaltsabrechnung ganz einfach hinzufügen, indem Sie einfach die Funktion in QuickBooks Online aktivieren.

Schnellbücher
4.6

Integrationen: QuickBooks Buchhaltung, Big Time usw.

Kundenservice Telefon, Email Support, Live-Online-Chat, FAQs und Community

Unterstützte Geräte: Android, iOS und Cloud.

Kostenlose Testphase: Kostenlose 30 Day-Testversion

Besuchen Sie Quickbooks

Merkmale:

  • Unbegrenzte Gehaltsabrechnungsläufe bietet eine einfache Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine Komplettlösung und Dienstleistungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Steuererklärung und Hinterlegung: Die Software ermöglicht es Unternehmen, nach jeder Lohn- und Gehaltsabrechnung Steuerverbindlichkeiten abzurechnen und Steuern bei den zuständigen Stellen einzureichen.
  • Automationen:QuickBooks Online automatisiert Aufgaben und macht die Gehaltsabrechnung für Kleinunternehmer schneller und weniger stressig.
  • Integrierte Berichte:Die Software spares Dank der integrierten Berichte der Software, einschließlich der Saldenbilanz, des Hauptbuchs und der Transaktionsdetailberichte, die Sie bei der Steuererklärung benötigen, können Sie die mühsame Aufgabe übernehmen, Finanzberichte von Grund auf neu zu erstellen.
  • Automatische Backups:Das Tool sichert Ihre Daten automatisch, sodass Sie sich keine Sorgen darüber machen müssen, ob Ihre Bücher sicher und aktuell sind.
  • Elektronische Rechnungsstellung:Eine weitere zeitsparende Funktion ist die elektronische Rechnungsstellung.
  • Integration:QuickBooks Online lässt sich in Dutzende Anwendungen von Drittanbietern integrieren, die kleine Unternehmen täglich verwenden. Dazu gehören zmail Marketing, E-Commerce, Kundenbeziehungsmanagement, Zahlungsabwicklung und Zeiterfassungstools.
  • App:IOS- und Android-Apps für Geräte sind verfügbar und in Ihrem QuickBooks Online-Konto enthalten.

Vorteile

  • Erschwinglicher Startpreis pro Zahlungsempfänger
  • Benutzerfreundliche Oberfläche mit unkomplizierter QuickBooks Online-Integration
  • Keine zusätzliche Gebühr für die Lohnsteuerverwaltung

Nachteile

  • Zusätzliche Gebühr für Versicherungszusätze

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Die Preise für kleine Unternehmen beginnen bei 35 $ pro Monat plus 4 $ pro Mitarbeiter und Monat.
Probezeit: 30 Tage kostenlos
Unterstützte Länder: Vereinigte Staaten von Amerika.
Steuererklärung: Verfügbar

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30 Tage Free Trial


8) shaju

Die beste Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne Schnickschnack

Paylocity ist eine cloudbasierte Software, die Tools für das Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement bereitstellt, um Unternehmen bei der Verwaltung zentraler HR-Funktionen zu unterstützen. Durch die direkte Funktionalität eignet sich die Software ideal für verschiedene Branchen. Die Web-Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung von Paylocity ist eine einzigartige Plattform, die Unternehmen eine Online-Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware bietet, mit der Benutzer über die Gehaltsabrechnungsfunktionen hinausgehen können. Es bietet benutzerdefinierte Berichte, Compliance, ein Vorprozessregister und andere proaktive Elemente.

shaju

Merkmale:

  • Lohn-und Gehaltsabrechnung: Die Software ermöglicht die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen jeder Größe, vom kleinen Tante-Emma-Laden bis zum Großunternehmen.
  • Vorteile Verwaltung: Die Fähigkeiten von Paylocity gehen über die Verarbeitung von Gehältern und Löhnen hinaus, da es anpassbare Lösungen zur Verwaltung der den Mitarbeitern zufließenden Leistungen pro Mitarbeiter ermöglicht.
  • Zeitmanagement: Das Tool ist mit der Zeiterfassungsfunktion ausgestattet. Diese Funktion dient als hervorragendes Leistungsmanagement-Tool zur Verfolgung der Mitarbeiterstunden.
  • Integrierte Bewerber-Tracking-Systeme: Mit diesen HR-Funktionen können Sie den gesamten Rekrutierungsprozess verfolgen.
  • Datenanalyse-Toolkit: Die Entwickler haben Paylocity mit Datenmanagement als Rückgrat erstellt. Das ist der Fall, daher bietet es integrierte Analysen, die leicht zu verstehen sind.

Vorteile

  • Es ermöglicht den Benutzern einen einfachen Zugriff auf die Gehaltsabrechnung.
  • Bietet die Konsolidierung von Unterlagen in digitale Aufzeichnungen
  • Es ist eine großartige Lösung für die Zeiterfassung.

Nachteile

  • Der Onboarding-Prozess ist etwas umständlich.

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Fragen Sie den Kundendienst nach den Preisen.
Probezeit: Keine.
Unterstützte Länder: Die Vereinigten Staaten und Kanada.
Steuererklärung: Verfügbar.

Holen Sie sich ein Angebot >>


9) Justworks

Die mobilfreundlichste Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung

Justworks ist eine Software, die die Gründung, Führung und das Wachstum eines Unternehmens erleichtert. Es bietet Unternehmern und ihren Teams automatisierte Gehaltsabrechnung, Compliance-Unterstützung und HR-Tools – alles an einem Ort. Die Software verfügt über mobile Funktionen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, auch unterwegs zu arbeiten.

Die Entwickler haben die Software so entwickelt, dass sich Unternehmer auf das konzentrieren können, was am wichtigsten ist: die Landwirtschaftwing ihr Geschäft und kümmert sich um ihre Teams. Justworks stellt sicher, dass das Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Unternehmen in der Lage ist, für alle Arten von Mitarbeitern, ob Voll- oder Teilzeitmitarbeiter, eine schnelle und genaue Bezahlung bereitzustellen. Es bietet Zahlungsoptionen wie Direkteinzahlungen, Boni und Erstattungsmanagement. Justworks verfügt außerdem über robuste Analysen und Berichte.

funktioniert einfach

Merkmale:

  • PayrollDas Gehaltsabrechnungs-Dashboard bietet Ihnen einen allgemeinen Überblick darüber, welche Arbeitnehmer bezahlt werden.
  • Mobile Funktionalität: Die Software verfügt über einzigartige Funktionalitäten, die eine Integration in mobile Geräte ermöglichen. Die Software ist einfach zu bedienen und mobilfreundlich. Es ist im Apple App Store erhältlich.
  • Zeiterfassung: Sie können die Zeiterfassung einfach verwalten. Darüber hinaus können Sie mit der intuitiven integrierten Funktion auch bezahlten Urlaub erstellen.
  • Compliance-Unterstützung: Die Software verfügt über eine Reihe integrierter Tools, die Sie bei der Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Richtlinien unterstützen.
  • Analytics und Reporting: Dieses Tool verfügt außerdem über umfassende Berichtsfunktionen. Sie können Berichte erstellen, indem Sie einfach auf „Prüfen“ klickenboxes und Exportieren der Ausgabe in verschiedene Formate.
  • Integration: Das Tool lässt sich in einige Buchhaltungssoftwareplattformen wie QuickBooks und Xero integrieren.

Vorteile

  • Zentralisieren Sie systematisch die Bezahlung aller Arten von Mitarbeitern in verschiedenen Abteilungen.
  • Elegante Analysen und Berichte.
  • HR-Teams können einen Employee Benefits Manager nutzen, um die Leistungserbringung für Mitarbeiter zu optimieren.
  • Mobilfreundlich mit einer interaktiven Mitarbeiteroberfläche.
  • Benutzer können Mitarbeiterrichtlinien, Unternehmensregeln und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften innerhalb des Systems festlegen.

Nachteile

  • Justworks bietet keine nativen Spesenverwaltungsfunktionen.
  • Im Vergleich zu anderen Tools auf dieser Liste ist es etwas teuer.

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Die Preise beginnen bei 44 $ pro Monat und Mitarbeiter.
Probezeit: 30 Tage kostenlos
Unterstützte Länder: Verfügbar in den Vereinigten Staaten und Kanada
Steuererklärung: Verfügbar

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30 Tage Free Trial


10) Sicher, Gehaltsabrechnung

Vielseitigste Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware

SurePayroll verfügt über eine breite Palette an Gehaltsabrechnungsfunktionen und ist daher eine gute Option für kleine Unternehmen, die nach einer umfassenden Lösung suchen. Die Software verfügt über Funktionen zur automatischen Lohn- und Gehaltsabrechnung, die bei der Berechnung und Übermittlung von Bundes- und Landessteuern nützlich sind. Sie können die Gehaltsabrechnung auch mehrmals täglich ohne zusätzliche Kosten automatisch ausführen lassen. Darüber hinaus können Sie über das SurePayroll-Dashboard problemlos auf Arbeitnehmerentschädigung, 401(k)-Pläne, Krankenversicherung und Voruntersuchungen zugreifen.

SurePayroll

Merkmale:

  • Mobile Funktionalität: Das Tool verfügt über vollständigen Cloud-Zugriff und bietet außerdem eine mobile App für iOS und Android, sodass Sie die Gehaltsabrechnung auch außerhalb des Büros erledigen können.
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung Schritt für Schritt: Das Dashboard ist intuitiv und effizient. Klicken Sie einfach auf box neben jedem Mitarbeiter und geben Sie seine Stunden für den Lohnzeitraum ein.
  • Automatische Gehaltsabrechnung: Mit dieser Funktion können Unternehmen Standardstunden oder Gehaltsbeträge für Mitarbeiter eingeben, wobei SurePayroll den Rest übernimmt und erledigt.
  • Berechnet die Lohnsteuer: Die Software stellt sicher, dass die erforderlichen Berichte und Überweisungen ausgefüllt werden, und garantiert so, dass sie korrekt ausgeführt werden.
  • Verarbeiten Sie Formulare und Berichte zum Jahresende: SurePayroll verarbeitet auch Formulare und Berichte zum Jahresende sowie vierteljährliche Steuererklärungen für Mitarbeiter und alle Vertragsarbeiter, die Sie das ganze Jahr über einstellen.
  • Mitarbeiter Selbstservice bietet Mitarbeitern ein praktisches, sicheres Online-Portal, das ihnen Zugriff auf lohnbezogene Informationen wie aktuelle und historische Gehaltsabrechnungen und andere notwendige Formulare bietet.

Vorteile

  • Der Anbieter bietet zwei Pläne an: einen Full-Service-Plan und einen ohne Steuererklärung.
  • Erweiterte Kundendienstzeiten.
  • Erschwingliche Versicherungszusätze.
  • Keine Verträge oder Einrichtungsgebühren.
  • Eine übersichtliche, intuitive Benutzeroberfläche.
  • Zu den verschiedenen Softwareintegrationen gehören Time Clock, Intuit Quickbooks, Xero und Less Accounting.

Nachteile

  • Begrenzte Skalierbarkeit.
  • Begrenzte Leistungen an Arbeitnehmer.

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: SurePayroll veröffentlicht keine Preisinformationen auf seiner Website. Kunden müssen sich für eine kostenlose Testversion anmelden oder ein Online-Formular ausfüllen, um ein Angebot anzufordern.
Probezeit: 60 Tage kostenlos
Unterstützte Länder: Die Vereinigten Staaten von Amerika
Steuererklärung: Verfügbar

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60 Tage Free Trial


11) Patriot Payroll

Beste Lösung für die Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Vergütungen und Sozialleistungen

Patriot Payroll ist eine der besten Alternativen zu Paychex und konzentriert sich auf Einfachheit und Benutzerfreundlichkeit für die Gehaltsabrechnungsverwaltung kleiner Unternehmen. Es kann in die Buchhaltungslösungen von Patriot integriert werden, um die Buchhaltung und Buchführung zu vereinfachen. Ihr Grundplan ist darauf ausgelegt, alle Grundbedürfnisse lokaler Unternehmen und Solopreneure zu befriedigen, ohne zu verwirrend zu sein.

Die Lohn- und Gehaltsabrechnungsexperten sind die besten, wenn es um die Unterstützung bei der Ersteinrichtung und Migration geht. Sie können Variationen von Zahlungsplänen erstellen, die wiederholte Zahlungsarten, Mitarbeiterabzüge und konfigurierbare Arbeitszeiten unterstützen.

Patriot
4.7

Integrationen: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub usw.

Kundenservice 24/7-Kundensupport in den USA, Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud, Windowsund Mac

Kostenlose Testphase: Kostenlose 30 Day-Testversion

Besuchen Sie Patriot

Merkmale:

  • Ziehen Sie die Prämien für die Arbeitsunfallversicherung automatisch von jedem Lohnzyklus ab
  • Verwaltet und berechnet automatisch die relevanten Steuern basierend auf den Standorten des Mitarbeiters
  • Ermöglicht Ihnen zu entscheiden, ob die von den Mitarbeitern gesammelten PTO-Stunden auf das nächste Jahr übertragen werden sollen oder nicht
  • HR-Lösungen Sie können auf eine Vielzahl von Berichten zugreifen, um Lohnsteuerberechnungen, Mitarbeiterinformationen und mehr zu überprüfen
  • Geschwindigkeit der direkten Einzahlung: .
  • Self-Service-Portal: Ja
  • Zeit-/Anwesenheitsverfolgung: Ja
  • Leistungsverwaltung: Krankenversicherung, 401(k)s, FSA & HSA usw.
  • Unterstützung bei der Steuererklärung W-2, W-3, 940 und 941

Vorteile

  • Einfaches Onboarding mit unkompliziertem Einrichtungs- und Migrationsprozess
  • Bietet hilfreiche Ressourcen, um mehr über die Funktionsweise des Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems, Steuern, Arbeitsrecht usw. zu erfahren.
  • Deckt alle Bußgelder und Zinszahlungen ab, die durch fehlerhafte Lohnsteuererklärungen entstehen

Nachteile

  • Es fehlen geeignete Zeiterfassungstools

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub usw.
Kundenservice 24/7-Kundensupport in den USA, Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren
Unterstützte Geräte: Cloud, Windowsund Mac
Pricing: 10 $ + 4 $ pro Monat
Kostenlose Testphase: Ja, 30 Tage

Besuchen Sie Patriot >>

30-Tag kostenlose Testversion


12) Square Payroll-Software

Bester Omnichannel-Support

Square Payroll ist eine Full-Service-Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die kleinen Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter über die Online-Gehaltsabrechnungsverwaltung zu bezahlen und die Lohnsteuer abzuwickeln. Es kann in verschiedene Zahlungsabwicklungstools integriert werden, Buchhaltungssoftwareund Mitarbeitermanagementsysteme. Es bietet auch Tools zur automatischen Einreichung von Lohnsteuern.

Darüber hinaus ermöglicht der Online-Gehaltsabrechnungsdienst Unternehmen, die Arbeitnehmerentschädigung zu verfolgen und die Einhaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherzustellen. Ein bemerkenswertes Merkmal von Square ist der Omnichannel-Kundensupport, der es Kunden ermöglicht, über mehrere Kanäle auf Kundensupportdienste zuzugreifen, darunter Live-Chatsundmailund telefonischer Support. Obwohl auch einige andere Lohn- und Gehaltsabrechnungstools Omnichannel-Unterstützung bieten, sticht Square deutlich hervor, da das Unternehmen sicherstellt, dass alle Anfragen präzise, ​​zeitnah und zur Zufriedenheit des Kunden bearbeitet werden.

Quadratische Form

Merkmale:

  • Mitarbeiterführung & PTO: Die Software verfügt über viele Funktionen, die Unternehmen dabei helfen, Mitarbeiter und Auftragnehmer über eine einzige Schnittstelle zu verwalten.
  • Unterstützung bei der Lohnsteuer: Es bietet Unterstützung bei der Lohnsteuer. Konkret geht es um die automatische Berechnung, Einreichung und Zahlung von Steuern.
  • HR & Onboarding: Mit den Onboarding-Funktionen von Square können neu eingestellte Mitarbeiter und Auftragnehmer schnell ihre Online-Konten einrichten.
  • Square Payroll-Integrationen: Die Software funktioniert mit anderen Square-Apps und -Diensten wie Square POS, was Ihnen dabei hilft sync Buchhaltungssoftware wie QuickBooks Online und andere Tools von Drittanbietern.
  • Importieren Sie Trinkgelder und Provisionen für Mitarbeiter: Sie können Mitarbeiter-Trinkgelder und Provisionen ganz einfach vom Square Point of Sale importieren (POS)-System und fügen Sie sie der Lohn- und Gehaltsabrechnung hinzu.
  • Arbeitsentschädigungsversicherung: Sie können Ihren Mitarbeitern automatisch eine umlagefinanzierte Arbeitsunfallversicherung abschließen und diese zur Lohn- und Gehaltsabrechnung hinzufügen.
  • Offsite-Kundensupport: Square Payroll verfügt über einen hervorragenden Kundensupport und ist stolz darauf, Kundenanfragen schnell und präzise zu bearbeiten. Square bietet verschiedene Alternativen, mit denen Kunden um Hilfe bitten können.

Vorteile

  • Nahtlose Integrationen mit Square POS und vielen Tools von Drittanbietern.
  • Automatische Trinkgelder und Provisionsimporte.
  • Automatisierte Zeiterfassung.
  • Keine langfristige Bindung. Jederzeit kündbar.

Nachteile

  • Eine steile Lernkurve im Vergleich zu anderen Tools.
  • Berichte können für neue Benutzer verwirrend sein.

Schlüsselspezifikationen:

Monatliche Gebühr: Der Plan beginnt bei 35 $ pro Monat plus 5 $ pro Person.
Probezeit: Nicht verfügbar
Unterstützte Länder: Verfügbar in 12 Ländern
Steuererklärung: Verfügbar

Link: https://squareup.com/

Wie wählt man einen Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienst aus?

Bei der Auswahl eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstes sind mehrere Faktoren zu berücksichtigen:

  • Eines der ersten Dinge, die es zu berücksichtigen gilt, ist, welche Art von Software-Gehaltsabrechnungsanbietern sie anbieten. Es gibt viele verschiedene Arten von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware, von Desktop-basierter Software bis hin zu cloudbasierten Lösungen.
  • Abhängig von Ihren Bedürfnissen und Vorlieben sind einige Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste für Ihr Unternehmen am besten geeignet als andere.
  • Ein weiterer wichtiger Aspekt bei der Auswahl eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsanbieters ist der Umfang des Supports. Idealerweise sollten Sie nach einem Unternehmen suchen, das Online-Ressourcen und persönliche Unterstützung per Telefon oder E-Mail bereitstelltmail.
  • Es ist auch wichtig, bei der Auswahl eines Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstes sorgfältig zu recherchieren. Vergleichen Sie unbedingt Preispläne, Funktionen und Kundenbewertungen, bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen.

FAQ:

Hier sind die besten Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen für kleine Unternehmen:

Es gibt verschiedene Gründe:

  • Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für kleine Unternehmen spart Unternehmen Zeit und Geld durch niedrigere Arbeitskosten. Dies geschieht durch eine automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es umfasst viele Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, darunter die Berechnung des Mitarbeitergehalts, die Verarbeitung von Steuern und die Verwaltung von Sozialleistungen.
  • Darüber hinaus kann Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware dazu beitragen, die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften sicherzustellen. Durch den Einsatz von Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware können Unternehmen kostspielige Strafen und Bußgelder vermeiden.
  • Schließlich kann Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware wertvolle Einblicke in die Mitarbeitervergütung und -trends liefern. Unternehmen können fundierte Entscheidungen über die optimale Investition ihrer Ressourcen treffen, wenn sie diese Trends verstehen.

Letztlich bieten Lohn- und Gehaltsabrechnungsunternehmen mehrere Vorteile, die für kleine Unternehmen äußerst hilfreich sein können.

Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware bietet eine Vielzahl von Analysen, die kleinen Unternehmen dabei helfen, ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsdaten zu verstehen. Die beste Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware bietet Berichts- und Analysetools, die es Unternehmen ermöglichen, die Gehälter der Mitarbeiter, die geleisteten Arbeitsstunden und die einbehaltenen Steuern zu verfolgen.

Darüber hinaus können Unternehmen Gehaltsabrechnungsdaten nutzen, um Berichte über Mitarbeiterproduktivität, Budgetierung und Compliance zu erstellen. Mit der richtigen Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware können Unternehmen wertvolle Einblicke in ihre Belegschaft gewinnen und fundiertere Entscheidungen über ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesse treffen.

Die besten Lohn- und Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Unternehmen

 
Name OnPay Geschmack Paycor ADP-Gehaltsabrechnung
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Kostenlose Testphase Kostenlose 30 Tage Nein 14-Tag kostenlose Testversion 3 Monate kostenlose Gehaltsabrechnung
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Einsatz Cloud, SaaS, webbasiert, Mac, Linux, Windows, Chromebook, Mobil Cloud, SaaS, webbasiert Cloud, Android, iOS und Mac Cloud, iOS und Web.
Unterstützung Telefon (7–7 Uhr), Zugang zu sozialen Medien Interaktive Website, Telefon (7:6–XNUMX:XNUMX Uhr), Email, FAQ Emails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren Online-Chat rund um die Uhr und Email Unterstützung
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