Die 8 besten HCM (Human Capital Management) Software & Plattformen

HCM-Tools unterstützen Unternehmen bei verschiedenen Aufgaben, darunter Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnungsoptimierung und Anwesenheitsverfolgung. Allerdings lassen sich die meisten HCM-Tools nicht gut mit anderen Tools integrieren. Veränderungen in der Belegschaft aufgrund von Neueinstellungen und Kündigungen können solche Software oft nicht bewältigen.

Die beste HCM-Software kann Ihnen dabei helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren, die Gehaltsabrechnung zu verwalten, Prüfungen durchzuführen, die Leistung zu verbessern usw.

Daher müssen Sie die beste HCM-Software auswählen, die Ihren Anforderungen entspricht und mit Ihrem wachsenden Unternehmen mitwächst. Wir haben über 25 HCM-Tools sorgfältig geprüft, um die 8 besten Tools für Ihre Anforderungen zu finden. Bei der Untersuchung wurden alle Softwareprogramme hinsichtlich Kundensupport, Integrationen, Kosten usw. untersucht. Lese mehr ...

beste HCM-Plattformen (Human Capital Management Software)

Fachberatung:

Sie sollten sich immer für eine HCM-Software mit robuster Gehaltsabrechnung, Anwesenheitskontrolle, Leistungsüberprüfungen und Compliance-Unterstützung entscheiden. Bevorzugen Sie immer einen Service, der Sie bei der Verwaltung der internen Kommunikation, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und mehr unterstützt. Wir empfehlen Ihnen, einen Service mit einem kostengünstigen Preisplan entsprechend Ihrer Unternehmensgröße zu wählen.

1) OnPay

beste HCM-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen

OnPay ist eine leistungsstarke und intuitive HCM-Lösung zur Optimierung von Gehaltsabrechnung, Compliance und Personalmanagement. Sie bietet automatisiertes Onboarding, Steuererklärung, Dokumentenspeicherung und Personalmanagement und ist damit die ideale Wahl für wachsende Unternehmen. OnPay vereinfacht HR-Workflows durch die Integration von elektronischen Signaturen, Personalchecklisten und Compliance-Tracking und sorgt so dafür, dass Unternehmen effizient und konform bleiben.

Mit OnPay können Sie neue Mitarbeiter nahtlos einarbeiten, Leistungen verwalten und die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften gewährleisten. Die Plattform bietet außerdem Tools für Dokumentenmanagement, Leistungsverfolgung und Mitarbeiterkommunikation, sodass Unternehmen ihre Belegschaft problemlos optimieren können.

OnPay

4.8

Integrationen: Richtlinie, Wann ich arbeite, Stellvertreter usw.

Kundenservice E-Mails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud

Kostenlose Testphase: 30 Tage Free Trial

Besuchen Sie OnPay

Merkmale:

• Compliance und Steuerberichterstattung: Meldet Neueinstellungen automatisch an die staatlichen Behörden und sorgt für genaue Steuererklärungen, damit Unternehmen den Vorschriften entsprechen.
• Integration von Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen: Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung, direkte Einzahlungen und Leistungsverwaltung auf einer nahtlosen Plattform.
• Leistungsverfolgung: Führen Sie Compliance-Audits durch und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiterdatensätze auf dem neuesten Stand sind.
• E-Signatur-Integration: DigiDurch die vollständige Unterzeichnung von HR- und Compliance-Dokumenten wird der Papierkram vermieden und Verwaltungsaufgaben beschleunigt.
• HR-Ressourcenbibliothek: Zugriff auf eine umfassende Bibliothek mit HR-Leitfäden und rechtlichen Vorlagen, die wertvolle Ressourcen für die Verwaltung verschiedener HR-Szenarien bieten.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Richtlinie, Wann ich arbeite, Stellvertreter usw.
HR-Dienstleistungen: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuererklärung, Compliance-Audits, Onboarding-Automatisierung.
Kostenlose Testphase: Ja, 30 Tage.
Pricing: Der Plan beginnt bei 46 $ pro Monat

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2) Paycor

am besten für Workforce Analytics und Payroll Automation

Paycor ist eine führende Human Capital Management (HCM)-Software, die Business Intelligence und Einblicke in die Belegschaft bietet. Sie bietet Echtzeitanalysen, anpassbare Dashboards und datengesteuerte Berichte, die Unternehmen dabei helfen, fundierte Personal- und Gehaltsentscheidungen zu treffen.

Mit Paycor können Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Talentmanagement und die Compliance-Verfolgung optimieren – alles auf einer intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform. Es reduziert manuelle Arbeit durch Automatisierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Leistungsverwaltung und Steuerkonformität. Darüber hinaus steigert es die Produktivität der Belegschaft durch Leistungsmanagement, Lerntools und Vergütungsplanung.

Paycor

4.6

Integrationen: DailyPay, Employee Navigator, Zapier usw.

Kundenservice E-Mails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS und Mac

Kostenlose Testphase: Kostenlose 14 Day-Testversion

Besuchen Sie Paycor

Merkmale:

• Lohn- und Steuerkonformität: Automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberechnungen und Einreichungen und gewährleistet so Genauigkeit und Einhaltung der Bundes- und Landesvorschriften.
• Zeit und Anwesenheit: Erfasst die Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubsanträge der Mitarbeiter präzise und integriert sich nahtlos in die Gehaltsabrechnung.
• Mitarbeiterplanung: Bietet intelligente Planungstools, mit denen Manager Schichten effizient erstellen und verwalten können, während Mitarbeiter Schichten per Self-Service tauschen können.
• Self-Service-Portal für Mitarbeiter: Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf ihre Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Urlaubsanträge und Steuerunterlagen ohne Eingreifen der Personalabteilung.
• Compliance Management: Bietet proaktive Warnmeldungen und Ressourcen, die Unternehmen dabei helfen, sich über die Entwicklung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften auf dem Laufenden zu halten, Risiken zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: DailyPay, Employee Navigator, Zapier usw.
HR-Dienstleistungen: Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Personalbeschaffung, Telent-Management.
Kostenlose Testphase: Ja, 14 Tage.
Pricing: Der Plan beginnt bei 99 $ pro Monat.

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3) Gusto Concierge (HR)

beste HCM-Software zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Geschmack bietet HCM-Dienste in mehr als 120 Ländern und allen 50 Bundesstaaten der USA an. Es automatisiert Zeiterfassungstools und zeichnet die Stunden Ihres Teams, PTO (bezahlter Urlaub), Feiertage und mehr auf. Die Software basiert auf Zeit- und Standortverfolgung, um die Zeit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz genau zu messen.

Gusto bietet eine robuste mobile App für Android und iOS für eine einfache Personalverwaltung von überall aus. Es bietet vorgefertigte Checklisten, die Ihnen bei der ordnungsgemäßen Verwaltung und Überwachung verschiedener Aufgaben helfen. Sie können damit automatisierte und regelmäßige anonyme Befragungen durchführen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Merkmale:

• Analytik: Die People Analytics-Funktion unterstützt Sie bei der Verfolgung, Beobachtung und Analyse Ihrer Belegschaft. Es bietet datengesteuerte Erkenntnisse, die Ihnen helfen, Engpässe bei der Geschäftsleistung zu erkennen und zu optimieren.
• Finanzinstrumente: Verwaltet Ihre Steuern mit automatisierten Steuererklärungen auf lokaler, bundesstaatlicher und bundesstaatlicher Ebene. Es hilft Mitarbeitern, ihre Finanzen durch Einsparungen vor Steuern mithilfe von Gusto Wallet und anderen Finanztools aufrechtzuerhalten.
• Rekrutierung: Sie können damit benutzerdefinierte Onboarding-Checklisten und Workflows erstellen, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Es bietet professionell gestaltete Vorlagen zum Erstellen Ihrer Angebotsschreiben und mehr.
• Kundenbindung: Automatisierte Compliance-Prüfungen und Warnungen bei kritischen Problemen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Es passt sich automatisch an die unterschiedlichen Landgesetze verschiedener Betriebe und Regionen an.
• Leistungsüberwachung: Bietet Leistungsmanagement-Tools, um Mitarbeiter- und Unternehmensziele besser aufeinander abzustimmen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five usw.
HR-Dienstleistungen: Leistungen an Arbeitnehmer, Zeiterfassung, Teammanagement.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Die Pläne beginnen bei einem Einführungspreis von 40 $ + 6 $ pro Person monatlich.

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4) Bambee

eignet sich am besten für die Durchführung von HR-Audits

Bambee ist eines der besten Humankapitalmanagementunternehmen, das seine Mitarbeiter informiert, engagiert und vernetzt hält. Dieses Tool bietet verschiedene Kommunikationskanäle zum Austausch von Informationen, zum Versenden von Warnungen und zum Veröffentlichen von Ankündigungen. Dieses Tool kann mühelos Personalbeschaffung, Hintergrundüberprüfungen, Onboarding und Kündigungen durchführen.

Die robusten Vorlagen von Bambee unterstützen Sie bei der Erstellung und Umsetzung professioneller Unternehmensrichtlinien, SOPs usw. Sie können damit tiefgreifende automatisierte HR-Audits durchführen, um Lücken, Compliance-Probleme oder Engpässe zu finden. Es bietet Personalschulungen an und hilft bei der Entwicklung qualifizierter Mitarbeiter, damit sie bei ihrer Arbeit erfolgreicher sein können.

Merkmale:

• Unterlagen: Speichern Sie wichtige Geschäfts- und HR-Dokumente sicher und rechtskonform. Sie können über den Cloud-Speicher problemlos darauf zugreifen.
• E-Signaturen: Mit der Unterstützung für elektronische Signaturen können Sie Dokumente wie Vereinbarungen, Memos usw. anzeigen und signieren.
• Ausbildung: Es bietet Mitarbeitern Schulungen und Zertifizierungen an, um ihre Produktivität und Fähigkeiten zu verbessern.
• Kundenbindung: Automatische Compliance-Prüfungen sorgen für eine absolut sichere Rechtslage in Ihrem Unternehmen. Es hilft Ihnen, die Löhne Ihrer Mitarbeiter zu berechnen, die Sicherheit am Arbeitsplatz zu verwalten, Pfändungen vorzunehmen und die Einhaltung von Veteranenrechten zu konfigurieren.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: QuickBooks, Google Suite, Salesforce usw.
HR-Dienstleistungen: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compliance, Steuererklärung, Mitarbeiter-Onboarding, Audits.
Kostenlose Testphase: Ja.
Pricing: Die Pläne beginnen bei $ 99 pro Monat.

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5) Wellen (HR)

am besten für den Genuss einer Vielzahl von Integrationen

Plätschern bietet verschiedene Tools für die Unternehmensverwaltung, wie Bestandsverwaltung, Rechnungsstellung usw. Es hilft Ihnen auch bei der Steuererklärung mit vollständiger Unterstützung bei der Berechnung von Steuern in 50 Bundesstaaten und vielen Ländern auf der ganzen Welt. Es bietet integrierte Unterstützung für die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern, die gemeinsame Nutzung von Softwarezugriffen, die Bereitstellung der neuesten Updates usw.

Ripplings native Apps für Android und iOS ermöglichen Mitarbeitern den einfachen Zugriff auf wichtige Geschäftsdateien und Updates. Sie können es für die Verwaltung von HR, IT und Finanzen über ein einheitliches Dashboard verwenden. Es unterstützt das Importieren und Kombinieren von Daten aus verschiedenen Drittanbieterdiensten, um hilfreiche Erkenntnisse zu liefern.

Merkmale:

• Personalverzeichnis:In Echtzeit erstellt, pflegt und verwaltet es automatisch ein Mitarbeiterverzeichnis. Es enthält alle Informationen über alle Ihre aktuellen und früheren Mitarbeiter, auf die Sie leicht zugreifen können.
• Angestelltenbonus: Sie können Mitarbeiterleistungen wie 401(k)s, Zahnversicherung, Krankenversicherung und mehr ganz einfach konfigurieren. Sie können Ihre Leistungsverwaltung auch an einen Drittanbieter-Broker auslagern und über das Rippling-Dashboard verwalten.
• Rekrutierung: Erleichtert die Rekrutierung durch automatische Integration in die wichtigsten Jobbörsen. Es hilft bei Hintergrundüberprüfungen, Überprüfungen und Dokumentenüberprüfungen von Rekruten.
• Mitarbeiter-Feedback: Es hilft Ihnen, hilfreiche Erkenntnisse und Feedback von Ihren Mitarbeitern zu erhalten. Sie können damit automatisierte anonyme Pulsbefragungen durchführen und so wertvolles Feedback erhalten.
• Ausbildung: Greifen Sie auf vorgefertigte Kurse zu oder bauen Sie Ihre Systeme auf, um Mitarbeitern relevante Fähigkeiten zu schulen und zu vermitteln.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Slack, Zoom, Dropbox, usw.
HR-Dienstleistungen: Automatisierung, Scalebilty, PTO-Richtlinien usw.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Die Pläne beginnen bei 8 $ pro Person und Monat.

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6) Insperity (HR)

eignet sich am besten zur Rationalisierung der Verwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unbeholfenheit gehört zu den besten HCM-Softwarelösungen für die Mitarbeiterschulung. Es unterstützt mit über 5000 Online-Schulungskursen im eigenen Tempo und mehr als 30,000 Online-Büchern. Es vereinfacht die HSA-, FSA- und HRA-Verwaltung und hilft Mitarbeitern, ihre Auslagen und Ausgaben besser zu verwalten.

Insperity bietet angemessene Anleitung sowie Best Practices für HR-Compliance und -Management.

Es verwaltet automatisch die Leistungsverwaltung und die Mitarbeiterabzüge für alle lokalen/externen Mitarbeiter. Mit dem integrierten Berichtsgenerator können Sie ganz einfach benutzerdefinierte Berichte für jeden Parameter erstellen. Es hilft Ihnen, häufige Gefahren- und Sicherheitsüberprüfungen durchzuführen, um etwaige Mängel in Ihrer Arbeitsumgebung zu entdecken.

Merkmale:

• Vorlagen: Viele professionell gestaltete Vorlagen zum Erstellen von Stellenbeschreibungen, zur Schulung neuer Mitarbeiter, zur Leistungsanalyse usw.
• Kundenservice Proaktive Unterstützung und Anleitung durch HR-Experten bei Arbeitsplatzproblemen.
• Self-Service-Portal: Über das Self-Service-Portal können Mitarbeiter relevante Dokumente einfach finden. Sie können das Portal nutzen, um Updates zu erhalten und über die neuesten Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben.
• Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice: Der schnelle und zuverlässige Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice gewährleistet die pünktliche Bezahlung von Mitarbeitern, Freiberuflern, Auftragnehmern, Geschäftspartnern usw.
• Anpassbarkeit: Durch die individuelle Preisgestaltung können Sie gezielt nur für die Funktionen bezahlen, die Sie tatsächlich benötigen. Bietet individuelle Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: E-Mail, Telefonanrufe, Online-Live-Chat, FAQs.
HR-Dienstleistungen: Die Leistung der Mitarbeiter Review, Mitarbeiterschulung.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Wenden Sie sich bezüglich der Preise an den Kundendienst.

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7) Lano

bestes HCM für internationale Gehaltsabrechnung

Lano ist eine der besten Human Capital Management (HCM)-Softwares für Integrationen. Dank der robusten API können Sie schnell benutzerdefinierte Workflows erstellen und/oder diese in Ihren bestehenden Workflow integrieren. Mit dem kostenlosen Rechnungsgenerator erstellen Sie schnell und effizient ansprechende Rechnungen.

Lano ist eines der besten HCM-Unternehmen, das Ihnen den einfachen Zugriff auf alle wichtigen Daten und Tools an einem Ort ermöglicht. Es führt regelmäßig Webinare und Online-Meetings durch, um Ihre Zweifel auszuräumen und Ihnen zu helfen, Ihre Arbeit besser zu verwalten.

Merkmale:

• Lohn-und Gehaltsabrechnung: Sie können Gehaltsabrechnungen für alle Länder und Arbeitsverträge vereinheitlichen und über ein zentrales Dashboard verwalten. Integrierte Gehaltsabrechnungs- und HCM-Plattformen verwenden eine zentrale Datenbank, die alle Informationen synchronisiert.
• Internationale Unterstützung: Unterstützung für Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste in über 170 Ländern mit vollständiger Compliance. Damit können Sie geschäftliche Finanztransaktionen in über 50 Währungen in über 150 Ländern durchführen.
• Wissensbasis: Mithilfe der Bibliothek und Dokumentation können Sie sich mit der Benutzeroberfläche und den Anwendungsfällen vertraut machen. Die Lano Academy vermittelt wichtiges Wissen und lehrt HCM- und HR-Konzepte.
• Workflow: Diese HCM-Softwarelösung hilft Ihnen, Arbeitsabläufe effizient zu optimieren und zu verbessern und Kosten zu minimieren. Es verfügt über separate Tools für die Mitarbeiter- und Auftragnehmerverwaltung, um den Arbeitsablauf zu vereinfachen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Slack, Workday, Zapier usw.
HR-Dienstleistungen: Globale Gehaltsabrechnung, Teammanagement, Berichte und Analysen.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Die Pläne beginnen bei 2.74 pro Mitarbeiter und Monat.

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8) Nämlich

am besten für die mühelose Talentakquise

Nämlich Bietet verschiedene Tools und Funktionen für die Mitarbeitergewinnung und -bindung. Es vereinfacht die Mitarbeiterrekrutierung durch Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfolgung, Hintergrundprüfungen und vieles mehr. Sie können damit Kommunikationskanäle einrichten, um Ihre Mitarbeiter motiviert, informiert und vernetzt zu halten. Regelmäßige Inspektionen und Überprüfungen minimieren Compliance-Risiken und gewährleisten die Einhaltung aller geltenden Gesetze.

Kompetente Berater helfen Ihnen nämlich dabei, eine langfristige Strategie für die betrieblichen Sozialleistungen Ihres Unternehmens zu entwickeln. Es ermöglicht Ihnen, benutzerdefinierte Arbeitsabläufe und SOPs zu erstellen, um Ihre Geschäftsprozesse effektiv zu verwalten. Dank der integrierten Unterstützung für E-Signaturen können Sie beliebige Dokumente von jedem Ort aus schnell signieren und autorisieren.

Merkmale:

• Mitarbeiterführung: Im Mitarbeiterverzeichnis finden Sie alle Mitarbeiterdaten von einem zentralen Server. Es hilft dabei, Leistungsbeurteilungen durchzuführen und leistungsschwache Mitarbeiter zu identifizieren. Es kann auch dazu genutzt werden, Mitarbeiter zusätzlich zu schulen, um ihre Defizite zu beheben.
• Engagement der Mitarbeiter: Sie können neue Ankündigungen, Änderungen und Erfolge mit Ihren Mitarbeitern teilen. Mitarbeiter können es auch nutzen, um intern zu kommunizieren, Feedback zu geben, Ideen auszutauschen und sozial verbunden zu bleiben.
• Lohn-und Gehaltsabrechnung: Es verwaltet automatisch die Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter, Auftragnehmer, Freiberufler, Geschäftspartner und mehr.
• API: Mit der erweiterten API können Sie benutzerdefinierte Integrationen mit Ihren Geschäftstools erstellen und diese besser an Ihre Arbeit anpassen.
• Umfragen: Es hilft bei der Durchführung von Pulsbefragungen, um wertvolles Mitarbeiterfeedback und Geschäftseinblicke zu sammeln.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Slack, Workday, Zapier usw.
HR-Dienstleistungen: Sozialleistungsverwaltung, HR-Analytik, Compliance.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Wenden Sie sich bezüglich der Preise an den Kundendienst.

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FAQs

Final Verdict

Unser Team hat sorgfältig alle gängigen HCM-Softwareunternehmen recherchiert und bewertet, um einige der besten Tools für Sie zu finden. Einige von ihnen sind in bestimmten Bereichen deutlich besser als andere. Unsere handverlesene Liste der 8 besten HCM-Tools hilft Ihnen bei der Auswahl der richtigen Software für alle Ihre Anforderungen.

• Bambee ist eine ideale Software zur Durchführung von HR-Audits und zur Optimierung von Leistungsengpässen.
• Geschmack ist die ideale HCM-Software für verschiedene Anwendungsfälle und Kundenbedürfnisse.
• Wenn Sie auf der Suche nach robusten internationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind, dann Lano ist die beste Wahl.