Die 11 besten HCM (Human Capital Management) Software & Plattformen

HCM-Tools unterstützen Unternehmen bei verschiedenen Aufgaben, darunter Mitarbeiterverwaltung, Lohnabrechnungsoptimierung und Zeiterfassung. tracKönig. Die meisten HCM-Tools lassen sich jedoch nicht gut mit anderen Tools integrieren. Oftmals können solche Softwarelösungen Veränderungen in der Belegschaft aufgrund von Neueinstellungen und Kündigungen nicht adäquat abbilden.

Die beste HCM-Software kann Ihnen dabei helfen, Ihre Belegschaft zu verwalten, Arbeitsabläufe zu optimieren, die Gehaltsabrechnung zu verwalten, Prüfungen durchzuführen, die Leistung zu verbessern usw.

Daher müssen Sie die beste HCM-Software auswählen, die Ihren Anforderungen entspricht und mit Ihrem wachsenden Unternehmen mitwächst. Wir haben über 25 HCM-Tools sorgfältig geprüft, um die 8 besten Tools für Ihre Anforderungen zu finden. Bei der Untersuchung wurden alle Softwareprogramme hinsichtlich Kundensupport, Integrationen, Kosten usw. untersucht. Lese mehr ...

beste HCM-Plattformen (Human Capital Management Software)

Fachberatung:

Sie sollten sich immer für eine HCM-Software mit robuster Gehaltsabrechnung, Anwesenheitskontrolle, Leistungsüberprüfungen und Compliance-Unterstützung entscheiden. Bevorzugen Sie immer einen Service, der Sie bei der Verwaltung der internen Kommunikation, der Verwaltung von Sozialleistungen, dem Wohlbefinden der Mitarbeiter und mehr unterstützt. Wir empfehlen Ihnen, einen Service mit einem kostengünstigen Preisplan entsprechend Ihrer Unternehmensgröße zu wählen.

1) Justworks

beste HCM-Plattform für PEO- und Compliance-Management

Justworks ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und Compliance-Management in einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche vereint. Ich habe die PEO-Services (Professional Employer Organization) getestet, die die Abwicklung komplexer HR-Aufgaben wie Krankenversicherung, Arbeitsunfallversicherung und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen in mehreren Bundesstaaten bemerkenswert vereinfachten.

Die Plattform bietet eine optimierte Lösung für die Verwaltung Ihrer gesamten Belegschaft – vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis zur Lohnabrechnung mit automatisierter Steuerberechnung. Justworks integriert sich in führende Buchhaltungsprogramme wie QuickBooks und Xero und gewährleistet so die Synchronisierung Ihrer Finanzdaten mit Ihren HR-Prozessen. Zudem erhalten Sie Zugang zu attraktiven Sozialleistungen für Unternehmen zu wettbewerbsfähigen Gruppenkonditionen.

Justworks

4.6

Integrationen: JazzHR, nETsUITE, QuickBooks, Xero usw.

Kundenservice 24/7 Online-Chat und E-Mail-Support

Unterstützte Geräte: Cloud, iOS und Web.

Kostenlose Testphase: 30 Tage Free Trial

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Merkmale:

• PEO-Dienste: Full-Service-PEO mit Zugang zu Leistungen auf Unternehmensebene, einschließlich Krankenversicherung, 401(k)-Plan und Arbeiterunfallversicherung zu wettbewerbsfähigen Gruppentarifen.
• Lohn-und Gehaltsabrechnung: Automatisierte Lohnabrechnung mit integrierter Steuerberechnung, Direktüberweisungen und Unterstützung für W-2- und 1099-Meldungen.
• Leistungsverwaltung: Umfassendes Leistungsmanagement inklusive Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebensversicherung und Pendlerzuschüssen.
• Compliance Management: Automatisierte Einhaltung tracKönig für Bundes-, Landes- und lokale Arbeitsgesetze mit integrierter HR-Expertenunterstützung.
• Mitarbeiter Selbstservice: Intuitives Portal für Mitarbeiter zur Verwaltung persönlicher Daten, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnungen und Urlaubsanträge.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: QuickBooks, Xero, Greenhouse, Slack, usw.
HR-Dienstleistungen: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung, Compliance-Management.
Kostenlose Testphase: Demo verfügbar.
Pricing: Beginnt bei 8 $ pro Person und Monat.

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2) TriNet

Die beste HCM-Plattform für Full-Service-PEO- und branchenspezifische HR-Lösungen

TriNet ist eine umfassende HCM-Plattform, die auf einem Full-Service-PEO-Modell (Professional Employer Organization) basiert. Ich habe getestet, wie sie den gesamten HR-Prozess abdeckt, und war beeindruckt von ihrer Fähigkeit, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Compliance und Risikomanagement über mehrere Bundesstaaten hinweg zu managen. Ihre branchenspezifischen HR-Lösungen sind auf Sektoren wie Technologie, Finanzen, Life Sciences und Non-Profit-Organisationen zugeschnitten und eignen sich daher ideal für kleine und mittelständische Unternehmen, die professionelle HR-Unterstützung benötigen.

Die Plattform verbindet Ihr Unternehmen mit zertifizierten HR-Experten, die Sie bei der Richtlinienerstellung, der Mitarbeiterbetreuung und Compliance-Prüfungen unterstützen. TriNet bietet Zugang zu umfassenden Sozialleistungen zu wettbewerbsfähigen Gruppentarifen, darunter Krankenversicherung, Altersvorsorge und Unfallversicherung. Besonders gut gefiel mir das mobile Self-Service-Portal, mit dem Mitarbeiter ihre Leistungen, Gehälter und Urlaubsanträge mühelos verwalten können.

TriNet

4.7

Integrationen: Oracle Netsuite, Sage Intacct, Xero, Intuit Quickbooks usw.

Kundenservice E-Mail, Telefonanruf, Live-Chat

Unterstützte Geräte: Web, AndroidiOS

Kostenlose Testphase: Demo verfügbar

Besuchen Sie TriNet

Merkmale:

• Full-Service-PEO: TriNet fungiert als Mit-Arbeitgeber und übernimmt komplexe HR-Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Compliance und Leistungsverwaltung in mehreren Bundesstaaten.
• Branchenspezifische Lösungen: Maßgeschneiderte HR-Dienstleistungen für die Branchen Technologie, Finanzen, Biowissenschaften, gemeinnützige Organisationen und professionelle Dienstleistungen.
• Leistungsverwaltung: Zugang zu erstklassigen Sozialleistungen wie Krankenversicherung, 401(k)-Plan, Lebensversicherung und HSA zu wettbewerbsfähigen Gruppenkonditionen.
• Lohn- und Steuerverwaltung: Automatisierte Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Steuererklärungen für mehrere Bundesstaaten, Direktüberweisungen und Verwaltung von W-2/1099-Formularen.
• Compliance Management: Kontinuierliche Überwachung von Änderungen im Bundes-, Landes- und Kommunalarbeitsrecht mit proaktiven Compliance-Aktualisierungen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: QuickBooks, NetSuite, Greenhouse, Workday usw.
HR-Dienstleistungen: PEO-Dienstleistungen, Leistungsverwaltung, Lohn- und Steuerverwaltung, Compliance.
Kostenlose Testphase: Demo verfügbar.
Pricing: Kontaktieren Sie unseren Vertrieb für ein individuelles Angebot, das auf der Unternehmensgröße basiert.

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3) Patriot

beste HCM-Software für kostengünstige Lohn- und Personalabrechnung für kleine Unternehmen

Patriot ist eine kostengünstige, benutzerfreundliche HCM- und Gehaltsabrechnungssoftware, die speziell für kleine Unternehmen entwickelt wurde. Ich habe die Funktionen zur Gehaltsabrechnungsautomatisierung, zum Mitarbeiter-Self-Service und zur HR-Dokumentenverwaltung getestet und festgestellt, dass die Bedienung selbst ohne dediziertes HR-Personal bemerkenswert einfach ist. Die Plattform bietet eine schnelle Gehaltsabrechnung, integrierte Steuererklärung und umfassende Mitarbeiterdatenverwaltung zu einem Bruchteil der Kosten von Enterprise-Lösungen.

Die HR-Software-Erweiterung von Patriot erweitert die Lohnabrechnung um Mitarbeiterverzeichnisse, Dokumentenablage und individuell anpassbare HR-Berichte. Sie lässt sich zudem nahtlos in die Buchhaltungs- und Zeiterfassungsmodule von Patriot integrieren und bietet so eine einheitliche Lösung für kleine Unternehmen. Besonders gut gefiel mir der intuitive Einrichtungsassistent, der mich Schritt für Schritt durch die Unternehmenskonfiguration führte und die Einarbeitungszeit deutlich verkürzte.

Patriot

4.7

Integrationen: QuickBooks, GoCo, WorkForce Hub usw.

Kundenservice Kundensupport rund um die Uhr in den USA, E-Mail, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud, Windowsund Mac

Kostenlose Testphase: Kostenlose 30 Day-Testversion

Besuchen Sie Patriot

Merkmale:

• Online-Lohnabrechnung: Führen Sie unbegrenzte Lohnabrechnungen mit automatischer Berechnung und Meldung von Bundes-, Landes- und Kommunalsteuern durch.
• HR-Software: TracMitarbeiterdaten verwalten, HR-Dokumente sicher speichern und anpassbare HR-Berichte zur Einhaltung der Vorschriften erstellen.
• Mitarbeiter Selbstservice: Über ein sicheres Portal haben die Mitarbeiter Zugriff auf Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuerbescheinigungen (W-2), Urlaubsguthaben und persönliche Daten.
• Zeiterfassung: Optionale Zusatzoption für tracArbeitszeiten der Mitarbeiter verwalten, Urlaubsanträge bearbeiten und Stundenzettel genehmigen.
• Steuererklärung & Steuerkonformität: Automatisierte Steuererklärung für Bund, Länder und Kommunen inklusive Erstellung der W-2- und 1099-Formulare zum Jahresende.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Patriot Accounting, QuickBooks Online usw.
HR-Dienstleistungen: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsoftware, Zeiterfassung.
Kostenlose Testphase: Ja, 30 Tage.
Pricing: Die Basis-Lohnabrechnung beginnt bei 17 US-Dollar pro Monat + 4 US-Dollar pro Mitarbeiter.

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4) OnPay

beste HCM-Plattform für kleine und mittelständische Unternehmen

OnPay OnPay ist eine leistungsstarke und intuitive HCM-Lösung, die Lohnabrechnung, Compliance und Personalmanagement optimiert. Sie bietet automatisiertes Onboarding, Steuererklärungen, Dokumentenablage und Personalverwaltung und ist damit die ideale Wahl für wachsende Unternehmen. OnPay vereinfacht HR-Workflows durch die Integration von elektronischen Signaturen, Checklisten für Mitarbeiter und Compliance-Funktionen. tracKönig, der dafür sorgt, dass Unternehmen effizient und gesetzeskonform arbeiten.

Mit OnPay können Sie neue Mitarbeiter reibungslos einarbeiten, Sozialleistungen verwalten und die Einhaltung staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften gewährleisten. Die Plattform bietet außerdem Tools für Dokumentenmanagement und Leistungsbeurteilung. tracKönig und Mitarbeiterkommunikation, Hilfeping Unternehmen können ihre Belegschaft mühelos optimieren.

OnPay

4.8

Integrationen: Richtlinie, Wann ich arbeite, Stellvertreter usw.

Kundenservice E-Mails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Wolke

Kostenlose Testphase: 30 Tage Free Trial

Besuchen Sie OnPay

Merkmale:

• Compliance und Steuerberichterstattung: Meldet Neueinstellungen automatisch an die staatlichen Behörden und sorgt für genaue Steuererklärungen, damit Unternehmen den Vorschriften entsprechen.
• Integration von Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen: Verwalten Sie die Gehaltsabrechnung, direkte Einzahlungen und Leistungsverwaltung auf einer nahtlosen Plattform.
• Leistung Tracking: Führen Sie Compliance-Audits durch und stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiterdatensätze auf dem neuesten Stand sind.
• E-Signatur-Integration: DigiDurch die vollständige Unterzeichnung von HR- und Compliance-Dokumenten wird der Papierkram vermieden und Verwaltungsaufgaben beschleunigt.
• HR-Ressourcenbibliothek: Zugriff auf eine umfassende Bibliothek mit HR-Leitfäden und rechtlichen Vorlagen, die wertvolle Ressourcen für die Verwaltung verschiedener HR-Szenarien bieten.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Richtlinie, Wann ich arbeite, Stellvertreter usw.
HR-Dienstleistungen: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuererklärung, Compliance-Audits, Onboarding-Automatisierung.
Kostenlose Testphase: Ja, 30 Tage.
Pricing: Der Plan beginnt bei 46 $ pro Monat

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5) Paycor

am besten für Workforce Analytics und Payroll Automation

Paycor ist eine führende Human Capital Management (HCM)-Software, die Business Intelligence und Einblicke in die Belegschaft bietet. Sie bietet Echtzeitanalysen, anpassbare Dashboards und datengesteuerte Berichte, die Unternehmen dabei helfen, fundierte Personal- und Gehaltsentscheidungen zu treffen.

Mit Paycor können Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Talentmanagement und die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen optimieren. tracking – alles auf einer intuitiven und benutzerfreundlichen Plattform. Es reduziert den manuellen Aufwand durch die Automatisierung von Lohnabrechnungen, Personalverwaltung und Steuerkonformität. Darüber hinaus steigert es die Produktivität der Mitarbeiter durch Leistungsmanagement, Lernwerkzeuge und Vergütungsplanung.

Paycor

4.6

Integrationen: DailyPay, Employee Navigator, Zapier usw.

Kundenservice E-Mails, Telefon, Live-Chat, FAQs und Foren

Unterstützte Geräte: Cloud, Android, iOS und Mac

Kostenlose Testphase: Kostenlose 14 Day-Testversion

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Merkmale:

• Lohn- und Steuerkonformität: Automatisiert die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerberechnungen und Einreichungen und gewährleistet so Genauigkeit und Einhaltung der Bundes- und Landesvorschriften.
• Zeit und Anwesenheit: Erfasst die Arbeitszeiten, Überstunden und Urlaubsanträge der Mitarbeiter präzise und integriert sich nahtlos in die Gehaltsabrechnung.
• Mitarbeiterplanung: Bietet intelligente Planungstools, mit denen Manager Schichten effizient erstellen und verwalten können, während Mitarbeiter Schichten per Self-Service tauschen können.
• Self-Service-Portal für Mitarbeiter: Ermöglicht Mitarbeitern den Zugriff auf ihre Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen, Urlaubsanträge und Steuerunterlagen ohne Eingreifen der Personalabteilung.
• Compliance Management: Bietet proaktive Warnmeldungen und Ressourcen, die Unternehmen dabei helfen, sich über die Entwicklung lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften auf dem Laufenden zu halten, Risiken zu reduzieren und die Einhaltung der Vorschriften sicherzustellen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: DailyPay, Employee Navigator, Zapier usw.
HR-Dienstleistungen: Lohnabrechnung, Zeit TrackingPersonalbeschaffung, Telent Management.
Kostenlose Testphase: Ja, 14 Tage.
Pricing: Der Plan beginnt bei 99 $ pro Monat.

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6) Gusto Concierge (HR)

beste HCM-Software zur Verwaltung der Gehaltsabrechnung

Geschmack bietet HCM-Dienstleistungen in über 120 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten an. Das Unternehmen automatisiert die Zeiterfassung.ping Die Software erfasst und dokumentiert die Arbeitszeiten, bezahlten Urlaubstage, Feiertage und mehr Ihres Teams. Sie basiert auf Zeit- und Standortdaten. tracKing, um die Arbeitszeit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz genau zu messen.

Gusto bietet eine robuste mobile App für Android und iOS für eine einfache Personalverwaltung von überall aus. Es bietet vorgefertigte Checklisten, die Ihnen bei der ordnungsgemäßen Verwaltung und Überwachung verschiedener Aufgaben helfen. Sie können damit automatisierte und regelmäßige anonyme Befragungen durchführen, um die Bedürfnisse und Anforderungen der Mitarbeiter besser zu verstehen.

Merkmale:

• Analytik: Die Funktion „Personenanalyse“ unterstützt Sie dabei tracEs überwacht und analysiert Ihre Belegschaft. Es liefert datengestützte Erkenntnisse, die Ihnen helfen, Engpässe in der Geschäftsleistung zu identifizieren und zu optimieren.
• Finanzinstrumente: Verwaltet Ihre Steuern mit automatisierten Steuererklärungen auf lokaler, bundesstaatlicher und bundesstaatlicher Ebene. Es hilft Mitarbeitern, ihre Finanzen durch Einsparungen vor Steuern mithilfe von Gusto Wallet und anderen Finanztools aufrechtzuerhalten.
• Rekrutierung: Sie können damit benutzerdefinierte Onboarding-Checklisten und Workflows erstellen, um Rekrutierungsprozesse zu optimieren. Es bietet professionell gestaltete Vorlagen zum Erstellen Ihrer Angebotsschreiben und mehr.
• Kundenbindung: Automatisierte Compliance-Prüfungen und Warnungen bei kritischen Problemen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern. Es passt sich automatisch an die unterschiedlichen Landgesetze verschiedener Betriebe und Regionen an.
• Leistungsüberwachung: Bietet Leistungsmanagement-Tools, um Mitarbeiter- und Unternehmensziele besser aufeinander abzustimmen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Zoom, 7. Shifts, Accelo, 15Five usw.
HR-Dienstleistungen: Mitarbeiterleistungen, Zeit TrackingTeammanagement.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Die Pläne beginnen bei einem Einführungspreis von 40 $ + 6 $ pro Person monatlich.

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7) Wellen (HR)

am besten für den Genuss einer Vielzahl von Integrationen

Plätschern bietet verschiedene Tools für die Unternehmensverwaltung, wie Bestandsverwaltung, Rechnungsstellung usw. Es hilft Ihnen auch bei der Steuererklärung mit vollständiger Unterstützung bei der Berechnung von Steuern in 50 Bundesstaaten und vielen Ländern auf der ganzen Welt. Es bietet integrierte Unterstützung für die Verwaltung von Remote-Mitarbeitern, die gemeinsame Nutzung von Softwarezugriffen, die Bereitstellung der neuesten Updates usw.

Ripplings native Apps für Android und iOS ermöglichen Mitarbeitern den einfachen Zugriff auf wichtige Geschäftsdateien und Updates. Sie können es für die Verwaltung von HR, IT und Finanzen über ein einheitliches Dashboard verwenden. Es unterstützt das Importieren und Kombinieren von Daten aus verschiedenen Drittanbieterdiensten, um hilfreiche Erkenntnisse zu liefern.

Merkmale:

• Personalverzeichnis:In Echtzeit erstellt, pflegt und verwaltet es automatisch ein Mitarbeiterverzeichnis. Es enthält alle Informationen über alle Ihre aktuellen und früheren Mitarbeiter, auf die Sie leicht zugreifen können.
• Angestelltenbonus: Sie können Mitarbeiterleistungen wie 401(k)s, Zahnversicherung, Krankenversicherung und mehr ganz einfach konfigurieren. Sie können Ihre Leistungsverwaltung auch an einen Drittanbieter-Broker auslagern und über das Rippling-Dashboard verwalten.
• Rekrutierung: Erleichtert die Rekrutierung durch automatische Integration in die wichtigsten Jobbörsen. Es hilft bei Hintergrundüberprüfungen, Überprüfungen und Dokumentenüberprüfungen von Rekruten.
• Mitarbeiter-Feedback: Es hilft Ihnen, hilfreiche Erkenntnisse und Feedback von Ihren Mitarbeitern zu erhalten. Sie können damit automatisierte anonyme Pulsbefragungen durchführen und so wertvolles Feedback erhalten.
• Training: Greifen Sie auf vorgefertigte Kurse zu oder bauen Sie Ihre Systeme auf, um Mitarbeitern relevante Fähigkeiten zu schulen und zu vermitteln.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Slack, Zoom, Dropbox, usw.
HR-Dienstleistungen: Automatisierung, Scalebilty, PTO-Richtlinien usw.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Die Pläne beginnen bei 8 $ pro Person und Monat.

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8) Hallo Bob

optimal für modernes Personalmanagement und Mitarbeiterbindung

Hallo Bob HiBob ist eine umfassende Plattform für Human Capital Management (HCM), die speziell für moderne, mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Das Tool stellt den Menschen in den Mittelpunkt des Personalmanagements und konzentriert sich auf Mitarbeitererfahrung, -engagement und datenbasierte Erkenntnisse. HiBob bietet leistungsstarke Funktionen für Talentmanagement, Leistungsbeurteilungen, Vergütungsplanung und Workforce-Analysen.

Die intuitive Benutzeroberfläche und das mobile Design von HiBob erleichtern sowohl HR-Teams als auch Mitarbeitern die Navigation. Die Plattform bietet Echtzeit-Personalanalysen, automatisierte Workflows und individuell anpassbare Dashboards, die Unternehmen bei fundierten Personalentscheidungen unterstützen. Sie unterstützt globale Geschäftstätigkeiten mit länderübergreifender Gehaltsabrechnung und Compliance-Management.

Merkmale:

• Personenanalyse: Fortschrittliche Berichts- und Analysefunktionen liefern Einblicke in Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung, Leistungstrends und die Demografie der Belegschaft und unterstützen so die strategische Entscheidungsfindung.
• Leistungsmanagement: Umfassende Leistungsbeurteilungszyklen, Zielsetzung, kontinuierliches Feedback und 360-Grad-Beurteilungen zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung und zur Ausrichtung auf die Unternehmensziele.
• Vergütungsmanagement: Optimierte Instrumente für Vergütungsplanung, Gehaltsvergleich und Aktienmanagement zur Gewährleistung fairer und wettbewerbsfähiger Vergütungspraktiken.
• Engagement der Mitarbeiter: Integrierte Umfragen, Stimmungsabfragen und Engagement tracKing-Tools zur Überwachung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenskultur.
• Globale Lohn- und Gehaltsabrechnung: Lohn- und Gehaltsabrechnung in mehreren Ländern mit Unterstützung bei der Einhaltung lokaler Vorschriften, automatisierter Steuerberechnung und Integration mit lokalen Anbietern von Sozialleistungen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Slack, Microsoft TeamsZapier, ADP, Paylocity usw.
HR-Dienstleistungen: Leistungsmanagement, Personalanalytik, globale Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterbindung.
Kostenlose Testphase: Ja.
Pricing: Kontaktieren Sie uns für ein individuelles Angebot, das auf der Unternehmensgröße basiert.

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9) Bambee

Ideal für dedizierte HR-Unterstützung und Compliance-Management

Bambee Bambee ist ein spezialisierter HR-Dienstleister, der kleinen und mittelständischen Unternehmen feste HR-Manager zur Seite stellt. Im Gegensatz zu herkömmlicher HCM-Software bietet Bambee personalisierte HR-Unterstützung ohne den Aufwand, festangestellte HR-Mitarbeiter einzustellen. Das Besondere an Bambee ist der Ansatz, jedem Unternehmen einen festen HR-Manager zuzuweisen, der das Geschäft versteht und kontinuierliche Unterstützung bietet.

Bambee konzentriert sich auf HR-Compliance, Mitarbeiterbeziehungen und Richtlinienentwicklung anstatt auf die klassische Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zu ihren Dienstleistungen gehören die Erstellung von Mitarbeiterhandbüchern, die Bearbeitung von HR-Compliance-Fragen und die Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Sie erhalten Zugang zu HR-Expertise, die Ihnen hilft, komplexe Personalsituationen zu meistern und sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die bundesstaatlichen und einzelstaatlichen Vorschriften einhält.

Merkmale:

• Eigener Personalmanager: Diese Funktion stellt Ihrem Unternehmen einen persönlichen HR-Manager zur Seite, der Ihre Unternehmenskultur und Ihre Bedürfnisse kennenlernt. Er bietet Ihnen fortlaufende Unterstützung und Beratung in allen HR-Fragen. Dieser individuelle Ansatz ist äußerst wertvoll, um spezifische geschäftliche Herausforderungen zu meistern und Kontinuität zu gewährleisten.
• Erstellung eines Mitarbeiterhandbuchs: Bambee erstellt maßgeschneiderte Mitarbeiterhandbücher, die auf Ihr Unternehmen und die jeweiligen Landesgesetze abgestimmt sind. Diese Handbücher umfassen Richtlinien, Verfahren und Compliance-Anforderungen. Der Service gewährleistet, dass Ihr Handbuch stets den aktuellen Arbeitsgesetzen entspricht.
• HR-Compliance-Management: Diese Funktion unterstützt Unternehmen bei der Einhaltung bundesstaatlicher und landesrechtlicher Arbeitsgesetze. Sie umfasst Hinweise zu FMLA, ADA, Lohn- und Arbeitszeitgesetzen sowie weiteren Vorschriften. Sie erhalten proaktive Benachrichtigungen zu Compliance-Anforderungen und Fristen.
• Unterstützung der Mitarbeiterbeziehungen: Bambee bietet Unterstützung beim Umgang mit Mitarbeiterangelegenheiten, Disziplinarmaßnahmen und Konflikten am Arbeitsplatz. Die Personalmanager von Bambee helfen bei der Schlichtung von Streitigkeiten und unterstützen bei der Dokumentation. Dieser Service ist besonders hilfreich, um rechtliche Probleme zu vermeiden und eine positive Unternehmenskultur zu erhalten.
• Politikentwicklung: Der Service umfasst die Erstellung und Aktualisierung von Personalrichtlinien, die speziell auf Ihre Unternehmensbedürfnisse zugeschnitten sind. Die Richtlinien decken Bereiche wie mobiles Arbeiten, Urlaub, Leistungsmanagement und Verhaltensregeln am Arbeitsplatz ab. Sie werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: QuickBooks, Google Suite, Salesforce usw.
HR-Dienstleistungen: Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compliance, Steuererklärung, Mitarbeiter-Onboarding, Audits.
Kostenlose Testphase: Ja, 30 Tage.
Pricing: Die Pläne beginnen bei $ 99 pro Monat.

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10) Insperity (HR)

eignet sich am besten zur Rationalisierung der Verwaltung und Lohn- und Gehaltsabrechnung

Unbeholfenheit gehört zu den besten HCM-Softwarelösungen für die Mitarbeiterschulung. Es unterstützt mit über 5000 Online-Schulungskursen im eigenen Tempo und mehr als 30,000 Online-Büchern. Es vereinfacht die HSA-, FSA- und HRA-Verwaltung und hilft Mitarbeitern, ihre Auslagen und Ausgaben besser zu verwalten.

Insperity bietet angemessene Anleitung sowie Best Practices für HR-Compliance und -Management.

Es verwaltet automatisch die Leistungsverwaltung und die Mitarbeiterabzüge für alle lokalen/externen Mitarbeiter. Mit dem integrierten Berichtsgenerator können Sie ganz einfach benutzerdefinierte Berichte für jeden Parameter erstellen. Es hilft Ihnen, häufige Gefahren- und Sicherheitsüberprüfungen durchzuführen, um etwaige Mängel in Ihrer Arbeitsumgebung zu entdecken.

Merkmale:

• Vorlagen: Viele professionell gestaltete Vorlagen zum Erstellen von Stellenbeschreibungen, zur Schulung neuer Mitarbeiter, zur Leistungsanalyse usw.
• Kundenservice Proaktive Unterstützung und Anleitung durch HR-Experten bei Arbeitsplatzproblemen.
• Self-Service-Portal: Über das Self-Service-Portal können Mitarbeiter relevante Dokumente einfach finden. Sie können das Portal nutzen, um Updates zu erhalten und über die neuesten Fortschritte auf dem Laufenden zu bleiben.
• Lohn- und Gehaltsabrechnungsservice: Ein schneller und zuverlässiger Lohnabrechnungsservice gewährleistet die pünktliche Bezahlung von Angestellten, Freiberuflern und Auftragnehmern.tracTore, Geschäftspartner usw.
• Anpassbarkeit: Durch die individuelle Preisgestaltung können Sie gezielt nur für die Funktionen bezahlen, die Sie tatsächlich benötigen. Bietet individuelle Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: E-Mail, Telefonanrufe, Online-Live-Chat, FAQs.
HR-Dienstleistungen: Die Leistung der Mitarbeiter Review, Mitarbeiterschulung.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Wenden Sie sich bezüglich der Preise an den Kundendienst.

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11) Lano

bestes HCM für internationale Gehaltsabrechnung

Lano ist eine der besten Human Capital Management (HCM)-Softwares für Integrationen. Dank der robusten API können Sie schnell benutzerdefinierte Workflows erstellen und/oder diese in Ihren bestehenden Workflow integrieren. Mit dem kostenlosen Rechnungsgenerator erstellen Sie schnell und effizient ansprechende Rechnungen.

Lano ist eines der besten HCM-Unternehmen, das Ihnen den einfachen Zugriff auf alle wichtigen Daten und Tools an einem Ort ermöglicht. Es führt regelmäßig Webinare und Online-Meetings durch, um Ihre Zweifel auszuräumen und Ihnen zu helfen, Ihre Arbeit besser zu verwalten.

Merkmale:

• Lohn-und Gehaltsabrechnung: Sie können die Gehaltsabrechnungen für alle Länder und Beschäftigungskontexte vereinheitlichen.tracSie lassen sich über ein zentrales Dashboard verwalten. Integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie HCM-Plattformen nutzen eine zentrale Datenbank, die alle Informationen synchronisiert.
• Internationale Unterstützung: Unterstützung für Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste in über 170 Ländern mit vollständiger Compliance. Damit können Sie geschäftliche Finanztransaktionen in über 50 Währungen in über 150 Ländern durchführen.
• Wissensbasis: Mithilfe der Bibliothek und Dokumentation können Sie sich mit der Benutzeroberfläche und den Anwendungsfällen vertraut machen. Die Lano Academy vermittelt wichtiges Wissen und lehrt HCM- und HR-Konzepte.
• Workflow: Diese HCM-Softwarelösung unterstützt Sie bei der effizienten Optimierung und Verbesserung Ihrer Arbeitsabläufe und minimiert gleichzeitig Ihre Kosten. Sie verfügt über separate Tools für Mitarbeiter und Kunden.tracTor-Management zur Optimierung des Arbeitsablaufs.

Schlüsselspezifikationen:

Integrationen: Slack, Workday, Zapier usw.
HR-Dienstleistungen: Globale Gehaltsabrechnung, Teammanagement, Berichte und Analysen.
Kostenlose Testphase: Nein.
Pricing: Die Pläne beginnen bei 2.74 pro Mitarbeiter und Monat.

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Häufig gestellte Fragen

Fazit

Unser Team hat sorgfältig alle gängigen HCM-Softwareunternehmen recherchiert und bewertet, um einige der besten Tools für Sie zu finden. Einige von ihnen sind in bestimmten Bereichen deutlich besser als andere. Unsere handverlesene Liste der 8 besten HCM-Tools hilft Ihnen bei der Auswahl der richtigen Software für alle Ihre Anforderungen.

• Justworks ist eine umfassende HCM-Plattform, die Gehaltsabrechnung, Leistungsverwaltung und Compliance-Management in einer einzigen intuitiven Benutzeroberfläche vereint.
• TriNet ist ein Full-Service-PEO, der branchenspezifische HR-Lösungen mit Zugang zu Leistungen auf Unternehmensniveau und dedizierten HR-Experten bietet.
• Patriot bietet preiswerte Lohn- und Gehaltsabrechnungs- sowie Personalmanagement-Software, die speziell auf kleine Unternehmen zugeschnitten ist und sich durch intuitive Einrichtung und kostenlosen Expertensupport auszeichnet.