Top SAP HR-interviewspørgsmål og -svar (2024)

Her er SAP HR / SAP HCM interviewspørgsmål og svar til både friskere og erfarne kandidater til at få deres drømmejob.

 

SAP HR-interviewspørgsmål til nybegyndere

1) Hvilke undermoduler er der i SAP HR?

Following er modulerne i SAP-HR —

  • Rekruttering -Personaladministration
  • Organisationsledelse
  • Personaleudvikling
  • Træning og Event Management
  • Ledelse af kompensation
  • Personale Time Management
  • Lønningsliste
  • MSS – Manager Self Service
  • ESS – Medarbejderselvbetjening

2) Beskriv de forskellige strukturer i SAP – HR?

Strukturer er forpligtet til at repræsentere lovbestemte, regionale og organisatoriske forhold i en organisation. Following er tre strukturer i SAP HR.

  • Virksomhedsstruktur – giver oplysninger om placeringen af ​​arbejdet på en medarbejder. Det består af klient, virksomhedskode, personaleområde og personaleunderområde
  • Personalestruktur – giver information om medarbejderens jobfunktion. Den består af medarbejdergruppe og medarbejderundergruppe
  • Organisationsstruktur - giver relationer mellem medarbejder og dennes tilsvarende afdelinger eller forretningsenhed. Den består af en organisationsplan, som inkluderer job, stilling, organisatorisk enhed osv.

3) Hvad er en infotype?

Individuelle oplysninger såsom efternavn, fornavn, DOB osv. er defineret i datafelter. Datafelter er grupperet i informationsenheder efter deres indhold, disse informationsenheder kaldes Infotyper. Infotyper har navne og 4-cifrede nøgler.

For eks. Infotype 0002 er til persondata, som gemmer medarbejdernes fulde navn, fødselsdato osv.

En infotype kan have en undertype.

Infotyper er klassificeret som følger

  • 1000 – 1999 == OM relateret
  • 2000 – 2999 == Tidsrelateret
  • 9000 og derover Kundespecifikt

4) Hvilken tidsbegrænsning 1 på en infotype?

Infotype med Tidsbegrænsning 1 (TC 1) skal være unik, dvs. at der kun kan eksistere én gyldig post i en given periode. Der må ikke være mellemrum mellem posterne. Når vi tilføjer en ny post til en Infotype med TC1, afgrænser systemet den overlappende post på nøgledatoen og tilføjer ny post

SAP HR / SAP HCM interviewspørgsmål
SAP HR / SAP HCM interviewspørgsmål

5) Hvordan kan du vedligeholde information for en infotype?

For at vedligeholde information i en infotype kan du bruge –

  • PA30 – Personlig administration Vedligeholdelse
  • PA40 – Personlige handlinger

Alternativt, Hurtig adgangsskærm.


SAP HR-interviewspørgsmål til erfarne

6) Hvilke personlige handlinger har du udført på en medarbejder?

  • Leje
  • Skift organisatorisk enhed/position
  • Ændring af løn
  • Overfør
  • Opsige
  • Pensionering

etc.


7) Hvor opbevares lønresultater?

Lønresultater gemmes i PCL2 cluster, som kan tilgås ved hjælp af transaktionen pc_payresult


8) Hvad er Matchcode W?

Matchkode W giver en liste over alt personale numbers i det valgte lønområde, der er blevet afvist af lønkørslen på grund af forkerte data. Det betyder, at lønningslisten ikke er kørt for dem med succes. Personale numbers indgår også i Matchcode W, hvis personaledata ændres i korrektionsfasen af ​​lønkørslen.


9) Angiv de tidsrelaterede infotyper, som du har brugt?

  • 2001 – Fravær
  • 2002 – Fremmøde
  • 2003 – Udskiftninger
  • 2007- Deltagerkvoter
  • 0007- Planlagt arbejdstid

10) Hvordan ville du registrere tid i dit SAP HR-system?

  • Online af tidsadministratorer
  • Separate tidsregistreringssystemer
  • Time Sheet på tværs af ansøgninger (CATS)
  • Employee Self-Service (ESS) applikationer
  • Kundesystemer med en grænseflade til R/3-systemet

Disse interviewspørgsmål vil også hjælpe i din viva(orals)