Co je to SAP HR? Úvod do SAP HCM City

Co je to SAP HR?

SAP Řízení lidského kapitálu (SAP HCM) je důležitým modulem SAP. Je také známý jako SAP Systém řízení lidských zdrojů (SAP HRMS) nebo SAP Lidské zdroje (HR).

SAP HR software umožňuje automatizovat procesy vedení záznamů. Je to ideální rámec pro HR oddělení pro využití administrativních a mzdových dokumentů.

SAP HR moduly

SAP HR se skládá z následujících modulů

• Organizační řízení
• Osobní administrativa
• time management
• Mzdové účetnictví
• Správa cest

Řízení organizace

Řízení organizace je velmi důležitým dílčím modulem SAP HR. Umožňuje organizaci reprezentovat organizační plán a analýzu aktuálního plánu. Umožňuje také vytvářet další plány a vytvářet lepší správu pracovních postupů. Podívejte se zde na náš seznam Nejlepší nástroje pro správu pracovního toku.

Funkce řízení organizace

• Tvorba grafických reportů organizační struktury
• Správa informací o odděleních/organizačních jednotkách
• Sledování pozic v různých odděleních
• Udržování pracovních míst
• Hlášení vztahů
• Zprávy související s volnými místy

Osobní administrativa

Personální administrativa je důležitým dílčím modulem SAP systémy. Zaznamenává důležité informace o zaměstnanci. Pomáhá vám provádět různé administrativní úkoly, jako je najímání zaměstnanců, personální informace, cestovní náklady, mzdové účetnictví atd.

Důležité funkce modulu Personální správa jsou:

• Individuální údržba Infotypu
• Prvky smlouvy
• Sledování dat rodina/příbuzná osoba
• Vzdělání
• Jiný/předchozí vztah entity
• Rozdělení nákladů
• Interní lékařská služba

Time Management (TM)

Time management je dalším důležitým dílčím modulem HR a zaznamenává data zaměstnanců. Většinou to souvisí s docházkou, časovým ohodnocením, směnami atd.

Zde jsou některé důležité funkce modulu Time Management:

• Kalendář svátků
• Osobní pracovní rozvrh
• Měsíční pracovní plán
• Kvóty docházky a nepřítomnosti
• Kontrola docházky
• Grafické vykazování docházky/odchodu
• Alokace aktivit

Mzdy

SAP mzdový modul vám pomůže zpracovat platbu za práci vykonanou zaměstnanci. Zahrnuje mzdy, zdravotní dávky, daně, srážky atd. SAP mzdový modul je také integrován s dalšími moduly, jako je personální administrativa, time management, finanční účetnictví a tak dále.

Zde jsou některé důležité funkce mzdového systému

• Hrubé mzdové účetnictví s automatickým výpočtem mezd
• Automatický výpočet speciálních plateb
• Kompletní brutto/netto zpětné vyúčtování
• Výměna dat se sociálními pojišťovnami, bankami atd.

Školení a Event Management

Modul Training and Event Management se zabývá rozpoznáváním potřeb školení, plánováním tréninkového procesu, řízením nákladů atd.

Správa cest

Tento SAP modul zahrnuje správu oficiálních cest, správu nákladů na cesty, cestovní výdaje atd.

Důležité funkce Travel managementu

• Zadání údajů o jízdě
• Výpočet stravného
• Udržujte nárok na účtenky
• Platba předem
• Reprezentace vnitropodnikových pravidel
• Přiřazení účtu pro konkrétní cestu
• Simulace výpisu

Shrnutí

• SAP Řízení lidského kapitálu (SAP HCM) je důležitým modulem SAP
• SAP HR se skládá z následujících modulů
• 1) Organizační management 2) Personální administrativa 3) Time management 4) Mzdové účetnictví a 5) Cestovní management
• Organizační management představuje organizační plán a analýzu aktuálního plánu
• Personální administrativa zaznamenává důležité informace o zaměstnanci.
• Time management zaznamenává údaje o zaměstnancích docházku, vyhodnocení času, směny atd.
• SAP mzdový modul vám pomůže zpracovat platbu za odvedenou práci zaměstnanců
• Tento SAP modul zahrnuje správu oficiálních cest, správu nákladů na cesty, cestovní výdaje atd.
• SAP Faktory úspěchu je cloudové HR řešení pro vaše podnikání a pomáhá společnostem efektivně spravovat HR funkce v cloudovém prostředí.