Průvodce a srovnání 8 nejlepších systémů HRIS (2025).
Kaelyn Flynnová
Nástroje HRIS vám mohou pomoci automatizovat a zefektivnit úkoly, jako je nábor nových pracovníků, dodržování předpisů a další. Můžete jej použít k minimalizaci manuálních chyb a získat statistiky založené na datech. Většina nástrojů HRIS však postrádá funkce pro sledování aktivit zaměstnanců a adekvátní sběr dat. Nedostatek adekvátních samoobslužných portálů, péče o zákazníky a školicích nástrojů je činí náročnými.
K tomu byste si měli vybrat z těch nejlepších služeb HRIS. Náš tým pečlivě vyhodnotil 45+ služeb, aby pro vás vybral 8 nejlepších systémů HRIS. Všechny aplikace jsme hodnotili na základě ceny, péče o zákazníky, integrací a správy výhod. Přečtěte si více ...
Seznam nejlepších systémů a softwaru HRIS
| Jméno | HR funkce | Mobilní přístup | Soulad s GDPR a HIPAA | Přehledy a analýzy | Odkaz |
|---|---|---|---|---|---|
| OnPay | Správa papírování, orientace, školení atd. | Ano, iOS a Android | Ano | Přizpůsobitelné výkazy mezd, dodržování předpisů a daňové podání atd. | Zjistit více |
| Bambee | Nábor zaměstnanců a dokumentace, řízení výkonu atd. | Ano, iOS a Android | Ano | Zprávy o výkonu zaměstnanců, informace o mzdách atd. | Zjistit více |
| Gusto | Najímání, přijímání, docházka, dodržování atd. | Ano, Android a iOS. | Ano | Přizpůsobitelné zprávy, anonymní týmové průzkumy, automatická upozornění na dodržování předpisů atd. pro analýzu. | Zjistit více |
| Vlnění HRIS | Zásady automatizace, škálovatelnosti, PTO atd. | Ano, iOS a Android | Ano | Více vlastních sestav pro oblasti jako PTO, SCO atd., s automatickým plánováním, sjednocenou analýzou dat, grafem dat zaměstnanců | Zjistit více |
| BambooHR | Správa dat, Správa mezd, Automatizace dokumentů atd. | Ano, Android a iOS | Pouze v souladu s GDPR | Podrobné zprávy, dynamické řídicí panely poskytující výkonné statistiky, metriky a KPI od kultury po školení k měření relativních výkonů zaměstnanců. | Zjistit více |
"Vždy byste měli mít software HRIS, který vám pomůže se správou mezd, zlepšením efektivity, sledováním času a dalšími. Doporučujeme vám vybrat si službu, která poskytuje správná doporučení na základě dat, identifikuje úzká místa výkonu a pomáhá při rozhodování. Vždy upřednostňujte službu s cenově výhodným cenovým plánem pro váš obchodní rozsah."
1) OnPay
Nejlepší systém HRIS pro základní HR funkce
OnPay je jedním z nejlepších softwarových nástrojů HRIS pro automatizaci mzdové agendy, správy benefitů a HR procesů. Nabízí cloudovou platformu, která bezpečně ukládá záznamy o zaměstnancích, mzdová data a HR dokumenty a zajišťuje soulad s federálními a státními předpisy. Podniky mohou hladce integrovat mzdovou agendu s účetním softwarem, jako je QuickBooks a Xero, a zjednodušit tak sledování financí.
Tento systém řízení lidských zdrojů umožňuje zaměstnavatelům zefektivnit onboarding, automatizovat daňové přiznání a bez námahy spravovat placené volno (PTO). Zaměstnanci se mohou sami přihlásit, aktualizovat osobní údaje, požádat o dovolenou a přistupovat k daňovým dokladům prostřednictvím snadno použitelného samoobslužného portálu. Poskytuje také pokročilé nástroje pro vytváření sestav, které generují srozumitelné analýzy pracovních sil.
Integrace: Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd.
Zákaznická podpora: E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra
Podporované zařízení: mrak
Zkušební verze zdarma: Zkušební dny 30 zdarma
Funkce:
- Přihlášení zaměstnance: Zjednodušuje přijímání nových zaměstnanců pomocí digitálních samoobslužných funkcí, což zaměstnancům zajišťuje hladký start.
- Zpracování mezd: Podporuje více platových sazeb, rozvrhy plateb, přímé vklady a dokonce tipy a provize.
- Pokročilé vytváření přehledů: Poskytuje podrobné zprávy o mzdách a lidských zdrojích a pomáhá podnikům analyzovat náklady na pracovní sílu a trendy pracovní síly.
- Úložiště dokumentů HR: Bezpečně ukládejte a organizujte základní dokumenty HR při zachování souladu.
- Správa benefitů: Snadno spravujte a integrujte zdravotní pojištění, penzijní plány a kompenzace pracovníků do mezd.
- Řízení PTO: Umožňuje zaměstnancům žádat o placenou dovolenou a sledovat časové rozlišení, zatímco manažeři žádosti bez námahy schvalují.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní
- Cena: Začíná na 46 USD měsíčně.
2) Bambee
Nejlepší HR software pro malé a střední podniky
Bambee je výkonné HR řešení navržené pro malé a střední podniky, které hledají odborné poradenství v oblasti lidských zdrojů, automatizaci a podporu dodržování předpisů. Na rozdíl od tradičního HR softwaru Bambee spojuje podniky se specializovaným HR manažerem, který poskytuje personalizované HR strategie, tvorbu politik a řešení pro řízení zaměstnanců. Zajišťuje, aby společnosti dodržovaly vyvíjející se pracovní právo, a zároveň nabízí snadno použitelnou HR platformu pro zefektivnění základních úkolů.
S HR Autopilot mohou podniky automatizovat klíčové funkce HR, včetně správy politik, školení zaměstnanců a sledování výkonu. Audity lidských zdrojů společnosti Bambee zaměřené na dodržování předpisů pomáhají identifikovat a napravovat mezery v lidských zdrojích a snižují rizika spojená se zákony o zaměstnanosti. Platforma také obsahuje systém zpětné vazby zaměstnanců, který zajišťuje transparentnost a proaktivní řešení problémů.
Funkce:
- Dedikovaný HR manažer: Personalizovaná HR podpora pro dodržování předpisů, vztahy se zaměstnanci a rozvoj zásad.
- HR autopilot: Automatizuje onboarding, aktualizace zásad a školení zaměstnanců za účelem zefektivnění řízení lidských zdrojů.
- Komplexní HR audity: Identifikuje nedostatky v dodržování předpisů a doporučuje opravy, aby byly v souladu se zákony o zaměstnanosti.
- Vlastní HR zásady: Vytváří přizpůsobené firemní zásady, které jsou dvakrát ročně znovu potvrzovány, aby bylo zajištěno dodržování právních předpisů.
- Sledování výkonu zaměstnanců: Monitoruje pokrok zaměstnanců pomocí strukturovaných zpráv a nástrojů pro zpětnou vazbu.
- Vyhovující úložiště dokumentů: Bezpečné cloudové úložiště pro HR dokumenty podle standardů pro uchovávání EEOC.
- Integrace mezd: Volitelný doplněk, který kombinuje zpracování mezd s dohledem nad dodržováním HR.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní
- Cena: Plán začíná na 99 $ měsíčně
3) Gusto
Nejlepší software HRIS pro malé týmy a podniky
Gusto je jednou z nejlepších služeb HRIS s robustním centrem HR zdrojů pro šablony pro vytváření zásad, průvodců a příruček. Pomáhá vám získat odborné rady v otázkách lidských zdrojů od certifikovaných odborníků na lidské zdroje. HR mohou používat jeho přímočarý řídicí panel pro snadné zadávání pracovních míst, sledování uchazečů a zařazování zaměstnanců.
Gusto podporuje zaměstnanecké benefity, jako je zdravotní a životní pojištění a daňové výhody. Můžete jej použít k provádění automatických anonymních průzkumů, abyste porozuměli potřebám a požadavkům zaměstnanců. Poskytuje vestavěné nástroje pro měření času pro výpočet a evidenci docházky zaměstnanců, svátků atd.
Funkce:
- Vestavěné nástroje: Zaměstnanci mohou využívat různé vestavěné nástroje, aby mohli využívat několik zdravotních a finančních výhod.
- Integrace: Gusto lze snadno integrovat s mnoha aplikacemi třetích stran, jako je např Google Workspace, Zoom, 15pět, 7 Shifts, Accelo atd.
- Zákaznická podpora: Je k dispozici prostřednictvím webové stránky, e-mailu, virtuálního asistenta 24×7, FAQ, fóra a chatu.
- Správa plateb: Tento mzdový software HRIS vám pomůže spravovat mezinárodní platby pro zaměstnance, dodavatele, nezávislé pracovníky atd.
- Výhody administrace: Zdravotní pojištění, 401(k)s, odchod do důchodu, vysokoškolské spořicí plány atd.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ne
- Cena: Začíná na základní ceně 40 $ + 9 $ za osobu a měsíc.
4) Vlnění HRIS
Nejlepší pro technologicky řízená HR řešení
Zvlnění má vestavěný výkonný adresář pracovních sil, který pomáhá organizovat všechna data zaměstnanců a HR aktivity. Můžete použít jeho analýzu lidských zdrojů s umělou inteligencí, abyste získali hloubkový přehled o svém podnikání a výkonu zaměstnanců. Zaměstnanci se mohou naučit všechny relevantní dovednosti díky přístupu k více než 100 předem připraveným kurzům.
Rippling vám umožňuje vytvářet pravidelné pulzní průzkumy, abyste získali častou zpětnou vazbu zaměstnanců o pracovním prostředí. Má různé vestavěné profesionální šablony pracovních postupů pro snadnou automatizaci časově náročných úloh HRIS. Je to jeden z nejlepší HR outsourcingové společnosti který vám pomůže vyřešit kritické HR záležitosti, jako jsou tvrzení o zdravotních přínosech nebo problémy s fakturací.
Funkce:
- Automatická registrace zaměstnanců: Proveďte registraci zaměstnanců pomocí automatických prověrek, vytvoření účtu, nastavení výhod a další.
- Zásady PTO: Vlastní politika PTO vám umožňuje řídit zaměstnance, udělovat dovolené a další odkudkoli.
- Vlastní přehledy: Pomáhá vám vytvářet vlastní zprávy pro zaměstnance a týmy s různými parametry a vestavěnými filtry.
- Vestavěné nástroje: Zejména vestavěné nástroje mohou snadno provádět správu dokumentů a úkoly, jako je elektronický podpis.
- Zákaznická podpora: Můžete využít zákaznickou podporu prostřednictvím e-mailu, častých dotazů, znalostní báze, telefonické podpory a chatu.
- LMS: Ano (placený doplněk).
- Výhody administrace: Zdravotní pojištění, životní pojištění, penzijní plány, FSA & HSA atd.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ne.
- Cena: Začíná na 8 USD měsíčně na osobu.
5) BambooHR
Nejlepší cloudová platforma HRIS s integrovanými API
BambooHR poskytuje robustní náborové nástroje, které vám pomohou spravovat mzdy, dodržování předpisů a papírování. Můžete použít jeho inteligentní nástroje pro nástup zaměstnanců, ověřování dokumentů a odchody. Zaměstnanecký samoobslužný portál umožňuje zaměstnancům řešit jejich problémy.
Pomocí jeho nástrojů pro pohodu můžete sdílet zpětnou vazbu a návrhy na zlepšení pracovního postupu a další problémy. Umožňuje také automaticky posílat připomenutí správcům, manažerům a dalším, aby byla zajištěna efektivita práce. HR mohou využít jeho pokročilé analytické nástroje ke sledování výkonu zaměstnanců, délky služby a mnoho dalšího.
Funkce:
- Samoobsluha: Zaměstnanci mohou přistupovat k relevantním formulářům, datům a dalším prostřednictvím samoobslužné služby BambooH.R.
- Mezinárodní komunikace: Tento software udržuje zaměstnance ve spojení a poskytuje robustní kanály pro zapojení zaměstnanců, jako je chat.
- Pracovní kalendář: Granulovaný řízený pracovní kalendář jasně ukazuje aktuální aktivity zaměstnanců a budoucí úkoly.
- Vestavěné šablony: Díky několika vestavěným šablonám zpráv vám pomůže rychle provést potřebné akce.
- Zákaznická podpora: Zákazníci mohou v případě jakéhokoli dotazu či problému využít e-mail, webové stránky produktu nebo zavolat virtuální asistentku.
- LMS: Ano (placený doplněk)
- Výhody administrace: Plány životního pojištění, penzijní plány, HSA atd.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ano, 7 dní.
- Cena: Ohledně cen kontaktujte zákaznickou podporu.
6) Pracovní den
Nejlepší pro HR Analytics
Pracovní den Může modelovat dynamiku pracovní síly, jako jsou plány udržení zaměstnanců, na základě předpokladů, aby vám pomohl optimalizovat náklady. Může provádět analýzu „co kdyby“ týkající se personálního obsazení, měnících se obchodních modelů a služeb HRIS napříč všemi vašimi obchodními jednotkami. Můžete použít Skill Cloud k identifikaci a zlepšení slabin a nedostatků zaměstnanců.
Workday může automaticky vytvářet plány pro ochranu pracovníků, zákony o jídle a přestávkách atd. Můžete vyhledávat v obchodních datech cenné obchodní statistiky, abyste se mohli lépe rozhodovat. Všechny své HR aktivity a úkoly můžete zefektivnit pomocí jejich robustního nástroje Adaptive Planning.
Funkce:
- Vlastní karty: Vlastní karty vyzývají zaměstnance, aby včas zakročili a udrželi si přehled díky integrovaným službám třetích stran.
- Řízení kompenzací: Jeho funkce správy odměn kombinuje zaměstnanecké výhody, jako je pravidelná mzda za zásluhy, bonus atd.
- Analýza dat: Prism Analytics pomáhá analyzovat transakční a provozní data pomocí rozhraní API a organizuje je v jediném katalogu.
- HR Compliance Standards: Její odborníci na předmět monitorují globální regulační požadavky ve více než 80 zemích, aby byly splněny.
- Automatické sledování: Sledování času přichází s geofencingem, takže zaměstnancům může být připomenuto, aby se přihlásili a odhlásili při vstupu nebo výstupu.
- Zákaznická podpora: Zákaznická podpora je dostupná prostřednictvím Virtuální asistent, chatová podpora a webové stránky.
- Výhody administrace: Zdravotní výhody, plány 401(k), FSA, plány životního pojištění, roční otevřené zápisy atd.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní.
- Cena: Ohledně cen kontaktujte zákaznickou podporu.
7) Checkbox
Nejlepší pro digitalizaci všech HR procesů
Checkbox je jeden z nejlepších systémů HRIS, který zefektivňuje procesy popisu a generování pracovních pozic pomocí vestavěných digitálních šablon. Nástup nových zaměstnanců můžete urychlit pomocí „Správy nástupu zaměstnanců“. Tento software dokáže navrhovat komplexní pravidla pro lidské zdroje a aplikovat podmíněné směrování k řešení složitých problémů.
Checkbox může vytvářet přizpůsobené pracovní postupy pomocí snadno použitelného a intuitivního rozhraní přetahování. Pomocí automatických výstrah na řídicím panelu v reálném čase můžete získat přehled o každé službě a procesu HRIS.
Funkce:
- Dohody a smlouvy: Je to jeden z nejlepších systémů hris, který pomáhá týmům lidských zdrojů automaticky generovat a vydávat dopisy a dohody zaměstnancům.
- Řízení výkonnosti: Můžete vytvořit přizpůsobené prostředí pro řízení výkonu.
- Automatické povinnosti: Generátor „Dohod o mlčenlivosti“ může automaticky provádět návrhy, vyjednávání a schvalování, elektronický podpis a závazky.
- Bezpečnost dat: Udržuje systém řízení bezpečnosti informací, který má certifikaci SOC 2.
- Integrace: Pomůže vám také integrovat se s více než 100 vestavěnými nástroji a aplikacemi třetích stran, jako je LinkedIn, Power BI, Výjev, Etc.
- Zákaznická podpora: Zákazníci mohou řešit problémy a dotazy prostřednictvím často kladených otázek, webových stránek, e-mailů a asistentů virtuálních hovorů.
- Výhody administrace: Generujte a automatizujte vyjednávání a schvalování NDA, elektronické podpisy a závazky.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ano, 14 dní.
- Cena: Ohledně cen kontaktujte zákaznickou podporu.
Zaškrtávací políčko Navštivte >>
8) Zoho Lidé
Nejlepší platforma HRIS pro rychlou a snadnou integraci
Zoho Lidé je jeden z nejlepších HRIS systémů, který vám pomůže s rychlým nástupem kandidátů pomocí automatizovaných nabídkových dopisů. Díky profesionálně navrženým šablonám pomáhá budovat firemní zásady. Digitální výkazy pracovní doby automaticky zaznamenávají docházku, postup, úkoly atd. vašich zaměstnanců.
Zoho také poskytuje snadné integrace s různými službami třetích stran pro různé případy použití. Umožňuje vám omezit přístup ke společnosti na základě kontroly na úrovni úlohy, šifrování a dalších robustních bezpečnostních opatření. Můžete vytvořit firemní kurzy pro poskytování příslušných školení zaměstnancům.
Funkce:
- Přizpůsobený formulář: Přizpůsobené formuláře s poli umožňují zaměstnancům přidávat nebo upravovat své informace, čímž se snižují chyby a redundance.
- Sledování výkonu zaměstnanců: Dejte zaměstnancům skóre Bradford a nastavte prahové limity pro identifikaci kritických trendů v rané fázi pro zaměstnance.
- Centralizovaný ovládací panel: Získejte přístup ke všem údajům, jako je Bradfordovo skóre, údaje o výplatním fondu, přehled splatných dnů atd., na vašem řídicím panelu.
- Konfigurovatelná mzda: Nakonfigurujte výplatní období pro různá umístění, definujte cyklus výplatních období a datujte vše pomocí Zoho People.
- LMS: Ano (doplněk)
- Výhody administrace: Zdravotní pojištění, daňové úspory, důchodové dávky atd.
Klady
Nevýhody
Cena:
- Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní.
- Cena: Začíná na 1 USD měsíčně na osobu.
Nejčastější dotazy
konečný verdikt
Důkladně jsme prozkoumali a vyhodnotili dlouhý seznam softwaru HRIS, abychom pro vás našli ty nejkonkurenceschopnější nástroje. Některý software je v některých klíčových oblastech výrazně lepší než jejich kolegové. Náš seznam pečlivě vybraných systémů HRIS vám pomůže učinit správné rozhodnutí pro vaše potřeby.
- OnPay je jedním z nejlepších softwarových nástrojů HRIS pro automatizaci mzdové agendy, správy benefitů a HR procesů.
- Bambee je výkonné HR řešení navržené pro malé a střední podniky, které hledají odborné poradenství v oblasti lidských zdrojů, automatizaci a podporu dodržování předpisů.
- Kromě, Gusto je software HRIS pro všechny případy použití díky svým funkcím zaměřeným na zákazníka a poprodejní podpoře.
