8 nejlepších HR outsourcingových společností (2025)

Neideální služba outsourcingu HR by mohla odhalit vaše soukromá data a představovat bezpečnostní riziko. Některé HR služby nabízejí omezené možnosti a řešení triviálních problémů trvá příliš dlouho. I po zaplacení vyšších nákladů za outsourcing by vaši zaměstnanci byli z HR zklamaní.

Správná služba řízení lidských zdrojů však může být nákladově efektivním způsobem, jak zvládnout různé úkoly v oblasti lidských zdrojů, jako je správa mezd, zaměstnanecké benefity, školení, automatizace pracovních postupů atd. Po více než 80 hodinách, které jsem věnoval průzkumu nejlepších společností pro outsourcing lidských zdrojů, jsem prozkoumal 40+ společností, aby identifikovaly prvních osm, přičemž vyvažují bezplatné a placené možnosti. Moje bystrá a nezaujatá analýza pokrývá klady a zápory, podporu, technologické funkce a další. Tento důvěryhodný průvodce je nutností pro každého obchodního lídra. Přečtěte si celý článek s exkluzivními poznatky, které by mohly být klíčem k vašemu úspěchu v oblasti lidských zdrojů. Přečtěte si více ...

Nejlepší HR společnosti: Nejlepší služby v oblasti lidských zdrojů!

Jméno	Minimální počet zaměstnanců	Smlouvy	PEO	HR služby	Odkaz
OnPay	1	Měsíčně	Ano	Nábor zaměstnanců, automatizované pracovní postupy, správa dokumentů atd.	Zjistit více
Výplatní listina QuickBooks	1	Měsíčně	Ne	Správa zaměstnaneckých výhod, sledování času a docházky atd.	Zjistit více
Bambee	1	Měsíčně	Ano	Zaměstnanecké průzkumy, řízení úkolů, automatizace pracovních postupů atd.	Zjistit více
Gusto	1	Měsíčně	Ne	Zaměstnanecké výhody, sledování času, týmové řízení.	Zjistit více
Zvlnění PEO	1	Měsíčně	Ano	Automatizace, škálovatelnost, zásady PTO, mzdy atd.	Zjistit více

1) OnPay

Nejlepší pro malé firmy, které hledají cenově dostupnou integraci lidských zdrojů a mezd

OnPay je výkonný nástroj pro outsourcing HR navržený pro zefektivnění mzdové agendy a řízení zaměstnanců pro rostoucí podniky. Nabízí intuitivní platformu, která automatizuje procesy onboardingu, mzdové agendy a HR a snižuje manuální zátěž. Jednou z výjimečných funkcí je jeho samoobslužný zaměstnanecký portál, který zaměstnancům umožňuje snadný přístup k výplatním útržkům, aktualizaci osobních údajů a správu požadavků na PTO.

Software zjednodušuje soulad s funkcemi, jako jsou automatická daňová podání, hlášení o nových náborech a integrované formuláře I-9 a W-4, což zajišťuje, že podniky budou dodržovat shody bez dalšího úsilí. OnPay také poskytuje přizpůsobitelné HR kontrolní seznamy a ukládání dokumentů, což usnadňuje sledování personálních záznamů a regulačních dokumentů na jednom místě.

Během mého přezkumu jsem zjistil, že schopnost OnPay zvládat platby daní, kompenzace pracovníků a správu benefitů je zvláště užitečná pro podniky bez specializovaného HR týmu. Možnosti elektronického podpisu platformy a dopisy s nabídkou v aplikaci z ní také dělají vynikající volbu pro najímání a přijímání nových zaměstnanců.

Uživatelsky přívětivé rozhraní a transparentní cenový model činí z OnPay atraktivní řešení pro začínající podniky a malé podniky, které hledají nákladově efektivní, ale na funkce bohatý nástroj pro outsourcing HR.

Cena:

• Cena: Plán začíná na 46 $ měsíčně
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 1

Navštivte OnPay >>

---

2) Výplatní listina QuickBooks

Nejlepší řešení mzdové a personální agendy pro malé firmy

Výplatní listina QuickBooks je vynikající volbou pro malé podniky, které hledají efektivní mzdová a HR řešení. Vyhodnotil jsem jeho vlastnosti, jako je automatizované zpracování mezd, které podle mě představuje velkou úsporu času pro majitele firem. QuickBooks Payroll zajišťuje automatické výpočty daní a podání, snižuje rizika dodržování předpisů a zjednodušuje správu daní.

Zahrnuje samoobslužný portál, který zaměstnancům umožňuje přístup k výplatním páskám, W-2 a informacím o výhodách bez zásahu HR. QuickBooks Payroll se navíc hladce integruje s nástroji pro sledování času, což usnadňuje sledování pracovní doby, docházky a požadavků na přesčasy.

Jedním z výjimečných aspektů je centrum podpory lidských zdrojů, které nabízí přístup k základním zdrojům lidských zdrojů, jako jsou kontrolní seznamy pro přihlášení, popisy pracovních míst a příručky pro dodržování předpisů. Zjistil jsem, že její poradenská služba v oblasti lidských zdrojů poskytuje cenné poznatky pro efektivní řešení problémů souvisejících se zaměstnanci.

QuickBooks Payroll také podporuje řízení odměňování pracovníků, pomáhá podnikům zajistit soulad s právními předpisy a zároveň chránit zaměstnance. Jeho vestavěné nástroje pro správu výhod navíc usnadňují nabízení zdravotního pojištění a penzijních plánů.

Cena:

• Cena: Plán začíná na 17.50 $ měsíčně.
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 1

Navštivte QuickBooks >>

---

3) Bambee

Nejlepší pro úplnou automatizaci HR úkolů

Podle mé recenze Bambee je pozoruhodná služba k identifikaci mezer v HR systémech. Zkontroloval jsem jeho funkce průzkumu a auditu, díky kterým bylo snadné najít oblasti pro zlepšení. Obzvláště se mi líbilo, jak podporuje nastavení komunikačního kanálu, což je užitečné pro posílení týmové interakce. Je to školení o bezpečnosti a SOP je také velmi dobře navrženo.

Bambee také poskytuje profesionálního HR manažera, který pomáhá zodpovědět všechny vaše dotazy prostřednictvím snadného mobilního chatu. Nabízí funkci HR AutoPilot, která se učí vaše chování, priority a omezení, aby za vás mohla rychle provádět všechny relevantní úkoly v oblasti lidských zdrojů.

Bambee vám pomůže vytvořit obchodní zásady, které zajistí shodu a nabízejí právní záruky. Byl jsem schopen vidět jeho účinnost při správě automatizovaných daňových přiznání na federální, státní a místní úrovni.

Proces náboru zaměstnanců je zefektivněn, díky čemuž je jedním z nejlepších v oblasti HR služeb. Pravidelné HR audity společnosti Bambee vám umožňují objevovat nové příležitosti, jak zlepšit pohodu zaměstnanců.

Cena:

• Cena: Plán začíná na 99 $ měsíčně.
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 1

Navštivte Bambee >>

---

4) Gusto

Nejlepší pro snadné zadávání pracovních míst a nábor

Gusto je jednou z nejlepších HR outsourcingových společností, které jsem recenzoval. Obzvláště oceňuji, jak pomáhá s najímáním zaměstnanců a řízením velkých náborů. Podle mého názoru jsou funkce bezpečného ukládání dokumentů a elektronického podpisu zásadní pro udržení plynulosti procesů. Certifikovaní HR experti Gusto mi také nabídli rady ohledně náboru, což mi velmi pomohlo.

Gusto je jedním z nejlepší mzdové služby pro malé podniky který poskytuje profesionálně navržené šablony, které vám umožní vytvářet profesionálně vyhlížející postupy, popisy úloh, dohody, kontrolní seznamy a SOP. Jeho nástroje můžete využít pro sledování času a docházky zaměstnanců. Pomáhá vám provádět časté anonymizované pulzní průzkumy, abyste lépe porozuměli potřebám vašich zaměstnanců.

Gusto nabízí snadnou správu personálních zásad, příruček a nabídkových dopisů prostřednictvím předem vytvořených šablon. Doporučuji ho pro jeho snadné zveřejňování práce a sledování uchazečů, to vše z uživatelsky přívětivého řídicího panelu.

Automatizuje daňové přiznání na místní, státní a federální úrovni a podporuje zaměstnanecké výhody, včetně zdravotního pojištění. Integrace s více než 100 nástroji, včetně Amplitude, dělá z Gusto komplexní HR platformu.

Cena:

• Cena: Plán začíná na 46 USD na zaměstnance měsíčně
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 1

Navštivte Gusto >>

---

5) Zvlnění PEO

Nejlepší HR řešení založená na technologiích

Doporučuji Zvlnění jako jedna z nejlepších služeb outsourcingu HR. Jeho funkce sledování prostřednictvím aplikací, kiosků a chytrých telefonů z něj činí nejlepší volbu. Všiml jsem si, že Unified Workforce Directory poskytuje snadný přístup ke všem datům a činnostem zaměstnanců. Tento nástroj umožnil snadno přidávat nebo odebírat funkce.

Zjednodušený proces migrace vám umožňuje přenést vaše konfigurace od vašeho současného poskytovatele HR služeb. Pomáhá vám zefektivnit nábor s jednoduchým zveřejněním pracovních míst na všechny pracovní desky jediným kliknutím. Navíc jej můžete použít k uspořádání všech dat a historie vašich zaměstnanců.

Rippling poskytuje výjimečnou HR podporu pro řešení tvrzení o zdravotních výhodách nebo problémů s fakturací. Pomáhá vám s přijímáním rekrutů, prováděním prověrek a správou výhod.

Měl jsem přístup k předem připraveným kurzům a dokonce jsem mohl vytvořit vlastní školicí programy pro zaměstnance. Rippling Workflow Automator je skvělý způsob, jak automatizovat úkoly s pracovními toky bez kódu, což zvyšuje efektivitu.

Cena:

• Cena: Plán začíná na 8 USD na zaměstnance měsíčně
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 1

Navštivte Rippling >>

---

6) Justworks

Nejlepší pro úplnou správu shody

Justworks je moje nejlepší volba pro služby řízení lidských zdrojů. S jeho užitečnými nástroji si snadno poradím s dodržováním právních předpisů a předpisů. Obzvláště oceňuji, jak mi pomáhá zůstat v obraze se změnami v pozemkových zákonech, které mohou ovlivnit provoz. Podle mého výzkumu nabízí Justworks profesionálně vytvořené šablony, které usnadňují vytváření zásad, příruček, SOP a průvodců.

Justworks nabízí jeden z nejpokročilejších systémů pro sledování času, který využívá polohy GPS a rozvrhy směn ke sledování aktivit zaměstnanců a pracovní doby. Jeho robustní softwarová řešení pomáhají spravovat zaměstnance pomocí centralizovaných kalendářů, plánování událostí, centra dokumentů atd. Zaměstnanci mohou využívat samoobslužný portál a přistupovat k relevantním pracovním informacím a daňovým údajům, žádat/obdržet oprávnění atd.

Justworks nabízí vestavěnou podporu pro sledování přesčasů a zajišťuje efektivní řízení předpisů o přestávce na odpočinek a jídlo. Zjistil jsem, že jeho přizpůsobitelné přehledy mi pomohly bez námahy sledovat placené dovolené, přesčasy a další důležité obchodní metriky.

Řešení také poskytuje podrobnou kontrolu nad oprávněními zaměstnanců, což usnadňuje přidělování přístupu podle potřeby. Justworks se hladce integruje s platformami, jako je Xero a QuickBooks, a zvláště se mi líbilo jeho přizpůsobené vedení pro zvýšení pohody zaměstnanců.

Cena:

• Cena: Plán začíná na 8 USD na osobu a měsíc.
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 2

Navštivte Justworks >>

---

7) ADP Totalsource

Nejlepší pro správu zaměstnaneckých výhod

ADP, v celém mém hodnocení vystupoval jako jedna ze špičkových služeb outsourcingu HR. Nabízí šablony pro popisy práce a příručky pro zaměstnance, které se snadno implementují. Vyšetřovací tým ADP vám také umožňuje řídit případy obtěžování na pracovišti, což z něj činí vynikající volbu pro podniky, které chtějí vytvořit bezpečné pracovní prostředí.

ADP je ideální outsourcovaná HR služba, která vám může pomoci nastavit zaměstnanecké výhody, včetně levného zdravotního pojištění, kompenzace pracovníků, studentských půjček, placeného volna atd. Její odborné rady mohou být užitečné při každodenní HR práci, potížích s dodržováním předpisů, řešení neshod , atd. Můžete jej použít ke správě mezinárodních mezd ve více než 140 zemích.

ADP urychluje najímání díky hladkému sledování aplikací, zařazování a komplexním kontrolám na pozadí. Měl jsem možnost vidět jeho účinnost při zvládání citlivých problémů prostřednictvím vyšetřovacího týmu, což usnadňuje řešení obtěžování a diskriminace.

Programy pomoci v pracovním životě, které nabízí ADP TotalSource, patří k nejúčinnějším pro pohodu zaměstnanců. Integrace jako Xero a When I Work činí z ADP nejlepší volbu pro potřeby lidských zdrojů.

Cena:

• Cena: Ohledně cen kontaktujte zákaznickou podporu
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 1

Navštivte ADP >>

---

8) Duše

Nejlepší HR služba pro rostoucí firmy

Insperity je moje nejlepší volba pro nejlepší outsourcingové služby HR. Oceňuji zejména jeho nástroje zaměřené na pohodu a nábor. Podle mých zkušeností mi Insperity pomohla vytvořit programy, které zvyšují zapojení a efektivně zvyšují morálku. Podle mého hodnocení je to vynikající volba pro udržení pozitivního pracoviště.

Služby outsourcingu lidských zdrojů společnosti Insperity zahrnují také pokročilý zaměstnanecký samoobslužný portál, který zaměstnancům pomáhá přistupovat ke všem důležitým datům, jako jsou daňové doklady, požadovaná oznámení, hlášení informací atd. Vaši zaměstnanci mají přístup k více než 5000 30,000 školicím kurzům s vlastním tempem a více než XNUMX XNUMX online knihám pro zlepšení jejich profesionální dovednosti.

Insperity přichází s 1500 vestavěnými zprávami pro analýzu kritických obchodních parametrů. Měl jsem přístup k vlastním možnostem vytváření sestav, abych splnil jedinečné požadavky. Insperity také zajišťuje právní soulad s funkcemi HR, včetně řízení rizik a audity.

Podporuje zaměstnanecké výhody, jako je 401(k)s a pojištění, což z něj dělá nejlepší volbu pro podniky. Možnosti integrace s nástroji jako Trainual a QuickBooks z něj činí pozoruhodné řešení pro řízení lidských zdrojů.

Cena:

• Cena: Ohledně cen kontaktujte zákaznickou podporu
• Minimální požadovaný počet zaměstnanců: 5

Odkaz: https://www.insperity.com/

Co je to HR Outsourcing?

HR outsourcing (HRO) je metoda využití služby třetí strany pro účely náboru vašeho podniku namísto vašeho týmu lidských zdrojů. Outsourcing HR tým poskytuje profesionálům výjimečné znalosti náboru, kteří se zaměřují na vaše obchodní požadavky. Náborové jednotky třetích stran jsou vyškolení vyjednavači a využívají různé HR nástroje, inovativní data a procesy k výběru nejvhodnějších kandidátů.

Toto uspořádání je účinné, protože třetí strana pracuje hlavně na cílech souvisejících s růstem. Spolu s náborem se tyto společnosti postarají také o onboarding, školení zaměstnanců, mzdy, daňovou správu atd. Celkově jde o centralizovanou platformu pro všechny vaše HR potřeby, která vám šetří čas i peníze.

Jak jsme vybrali nejlepší společnosti pro outsourcing HR?

At Guru99, náš závazek poskytovat důvěryhodné, přesné a objektivní informace je neochvějný. Podívejte se na důležité faktory níže. S více než 80 hodinami výzkumu Nejlepší HR outsourcingové společnosti, analyzoval jsem více než 40 možností, abych určil osm nejlepších, kombinoval jsem bezplatná a placená řešení pro podniky. Tento komplexní průvodce podrobně popisuje výhody a nevýhody a podporuje funkce kvality a technologie, což pomáhá lídrům činit informovaná rozhodnutí. Spolehlivost, efektivita a flexibilita jsou klíčové; naše vybrané společnosti nabízejí personalizovaná, uživatelsky přívětivá HR řešení.

• Náklady na zaměstnance: Většina HR služeb má základní a stanovené náklady na dalšího zaměstnance. Pomohlo by, kdybyste se pokusili najít levnější službu řízení lidských zdrojů.
• Vedení: Malé a střední podniky často postrádají zkušenosti s řízením podniků a nemají specializované odborníky, kteří by je vedli při dodržování předpisů a bezpečnosti. Nejlepší outsourcingové HR služby poskytují 24/7 poradenství pro HR, mzdy, HRIS a další.
• Integrace: Musíte vybrat službu HR, která se dobře integruje s vaším stávajícím technologickým balíkem a službami, abyste mohli snadno zefektivnit svůj pracovní postup.
• Znalostní báze: Znalostní báze pomáhá podnikům naučit se různé aspekty HR a umožňuje majitelům podniků najít odborné odpovědi/doporučení na jejich problémy.
• Spolehlivost: Považovali jsme společnosti známé pro spolehlivou a konzistentní podporu HR, díky čemuž jsou skvělé pro obchodní potřeby.
• Účinnost: Nejlepší jsou ty, které zefektivňují procesy HR a efektivně šetří čas a zdroje.

Které HR funkce lze outsourcovat?

Nejlepší společnosti zabývající se outsourcingem lidských zdrojů vám mohou pomoci s následujícími funkcemi HR:

• Nábor/nábor: Pomáhá vám zveřejňovat volná místa na populárních nástěnkách, zjednodušuje správu aplikací a pomáhá při hladkém nástupu bez papírů.
• Správa benefitů: Spravujte zaměstnanecké výhody, jako je životní/zdravotní pojištění, placené volno, 401(k)s a další.
• Mezinárodní komunikace: Komunikujte rozhodnutí, změny zásad, udělujte oprávnění, monitorujte aktivity atd. pomocí jejich robustních mobilních aplikací.
• Průzkumy: To vám pomůže provádět pravidelné anonymní pulzní průzkumy, abyste získali správnou zpětnou vazbu a lépe porozuměli potřebám vašich zaměstnanců.
• Výplatní páska: Pomáhají vám řídit platy, kompenzace a náhrady všech zaměstnanců, dodavatelů a nezávislých pracovníků.
• Daňová přiznání: HR outsourcingové společnosti zpracovávají daňové platby a podání pro místní, státní a federální daňové formuláře.

Verdikt

Při zvažování outsourcingu HR posuzuji specifické vlastnosti, adaptabilitu a dlouhodobé přínosy, které firmy firmám přinášejí. Moje hodnocení bere v úvahu robustnost, nákladovou efektivitu a uživatelsky přívětivé vlastnosti každého řešení zaměřeného na optimalizaci základních funkcí HR. Zkontrolujte můj verdikt.

• OnPay je výkonný nástroj pro outsourcing HR navržený pro zefektivnění mzdové agendy a řízení zaměstnanců pro rostoucí podniky.
• Výplatní listina QuickBooks je vynikající volbou pro malé podniky, které hledají efektivní mzdová a HR řešení.
• Bambee je pozoruhodná služba k identifikaci mezer v HR systémech. Podporuje nastavení komunikačního kanálu, což je užitečné pro posílení týmové interakce.