8 nejlepších HCM (řízení lidského kapitálu) softwaru a platforem

Nejlepší software HCM

Nástroje HCM pomáhají podnikům s různými úkoly, včetně řízení zaměstnanců, optimalizace mezd a sledování docházky. Většina nástrojů HCM se však špatně integruje s jinými nástroji. Takový software často nezvládá změny v pracovní síle kvůli náborům a výpovědím.

Nejlepší software HCM vám může pomoci řídit vaši pracovní sílu, optimalizovat pracovní tok, spravovat mzdy, provádět audity, zlepšovat výkon atd.

Proto si musíte vybrat z nejlepšího softwaru HCM, který odpovídá vašim potřebám a škáluje spolu s vaší rostoucí firmou. Pečlivě jsme prozkoumali více než 25 nástrojů HCM, abychom našli 8 nejlepších nástrojů pro vaše potřeby. Výzkum zkoumal veškerý software na základě zákaznické podpory, integrací, nákladů atd.
Přečtěte si více ...

Nejlepší platformy HCM (software pro správu lidského kapitálu)

Jméno Minimální potřebný počet zaměstnanců Daňové podání Péče O Zákazníky integrace Odkaz
OnPay 1 W-2 a 1099 E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd. Zjistit více
Paycor 1 W-2 a 1099 E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra DailyPay, Employee Navigator, Zapier atd. Zjistit více
Gusto Concierge (HR) 1 I-9 a W-2 a 1099 Webové stránky, online virtuální asistentka, e-mail, fórum, časté dotazy atd. Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five atd. Zjistit více
Bambee 1 I-9, 1099s atd. Email, Telefon QuickBooks, Google Suite, Salesforce atd. Zjistit více
Zvlnění (HR) 1 FPS a EPS E-mail, znalostní báze, telefon, chat a nepřetržitá podpora Slack, Dropbox, Wrike, Asana, Freshdesk atd. Zjistit více
Odborná rada:
Krishna Rungta
Vždy byste si měli vybrat software HCM s robustní mzdovou agendou, docházkou, hodnocením výkonu a podporou dodržování předpisů. Vždy preferujte službu, která pomáhá řídit interní komunikaci, administraci benefitů, pohodu zaměstnanců a další. Doporučujeme vám vybrat si službu s cenově výhodným cenovým plánem podle velikosti vaší firmy.

1) OnPay

Nejlepší platforma HCM pro malé a střední podniky

OnPay je výkonné a intuitivní řešení HCM navržené pro zefektivnění mzdové agendy, dodržování předpisů a řízení lidských zdrojů. Poskytuje automatizované onboarding, daňové podávání, ukládání dokumentů a personální řízení, takže je ideální volbou pro rostoucí podniky. OnPay zjednodušuje pracovní postupy v oblasti lidských zdrojů integrací elektronických podpisů, personálních kontrolních seznamů a sledování shody, což zajišťuje, že podniky zůstávají efektivní a splňují předpisy.

S OnPay můžete hladce přijímat nové zaměstnance, spravovat výhody a dodržovat státní a federální předpisy. Platforma také poskytuje nástroje pro správu dokumentů, sledování výkonu a komunikaci se zaměstnanci, což firmám pomáhá snadno optimalizovat jejich pracovní sílu.

OnPay
4.8

Integrace: Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd.

Zákaznická podpora: E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra

Podporované zařízení: mrak

Zkušební verze zdarma: Zkušební dny 30 zdarma

Navštivte OnPay

Funkce:

  • Soulad a daňové hlášení: Automaticky hlásí nové zaměstnance státním úřadům a zajišťuje přesná daňová podání, aby podniky dodržovaly předpisy.
  • Integrace mezd a benefitů: Spravujte mzdovou agendu, přímé vklady a správu benefitů na jedné bezproblémové platformě.
  • Sledování výkonu: Udržujte audity shody a zajistěte, aby byly všechny záznamy zaměstnanců aktuální.
  • Integrace elektronického podpisu: Digipodepisování HR a dokumentů shody eliminuje papírování a urychluje administrativní úkoly.
  • Knihovna HR zdrojů: Přístup ke komplexní knihovně HR příruček a právních šablon, které poskytují cenné zdroje pro správu různých HR scénářů.

Klady

  • Automatizuje HR a mzdové procesy pro snížení administrativní zátěže.
  • Poskytuje bezpečný a organizovaný systém správy dokumentů pro HR a dodržování předpisů.
  • Přizpůsobitelné pracovní postupy a kontrolní seznamy pro týmy lidských zdrojů pro zefektivnění operací.

Nevýhody

  • Chybí mu pokročilá globální správa mezd pro nadnárodní společnosti.

Klíčové specifikace:

Integrace: Směrnice, Když pracuji, Zástupce atd.
HR služby: Zpracování mezd, daňové evidence, audity dodržování předpisů, automatizace onboardingu.
Zkušební verze zdarma: Ano, 30 dní.
Cena: Plán začíná na 46 $ měsíčně

Navštivte OnPay >>


2) Paycor

Nejlepší pro analýzu pracovní síly a automatizaci mezd

Paycor je přední software pro řízení lidského kapitálu (HCM) navržený tak, aby poskytoval business intelligence a přehled o pracovní síle. Nabízí analýzy v reálném čase, přizpůsobitelné řídicí panely a sestavy založené na datech, které organizacím pomáhají přijímat informovaná rozhodnutí v oblasti lidských zdrojů a mezd.

S Paycor mohou podniky zefektivnit zpracování mezd, talent management a sledování souladu – to vše v rámci intuitivní a snadno použitelné platformy. Snižuje manuální práci automatizací výpočtů mezd, administrace benefitů a dodržování daňových předpisů. Navíc zvyšuje produktivitu pracovní síly prostřednictvím řízení výkonu, vzdělávacích nástrojů a plánování odměn.

Paycor
4.6

Integrace: DailyPay, Employee Navigator, Zapier atd.

Zákaznická podpora: E-maily, telefon, živý chat, často kladené dotazy a fóra

Podporované zařízení: Mrak, Android, iOS a Mac

Zkušební verze zdarma: 14 denní zkušební verze zdarma

Navštivte Paycor

Funkce:

  • Mzdy a dodržování daní: Automatizuje zpracování mezd, daňové výpočty a podání, zajišťuje přesnost a soulad s federálními a státními předpisy.
  • Čas a účast: Přesně zaznamenává pracovní dobu zaměstnanců, přesčasy a požadavky na dovolenou a zároveň hladce integruje se mzdovou agendou.
  • Plánování zaměstnanců: Nabízí nástroje pro chytré plánování, které manažerům umožňují efektivně vytvářet a řídit směny a zároveň umožňují zaměstnancům střídat směny prostřednictvím samoobsluhy.
  • Zaměstnanecký samoobslužný portál: Umožňuje zaměstnancům přístup k jejich mzdové agendě, výhodám, žádostem o volno a daňovým dokladům bez zásahu HR.
  • Řízení dodržování předpisů: Nabízí proaktivní upozornění a zdroje, které organizacím pomáhají udržet náskok před vyvíjejícími se místními, státními a federálními předpisy, snižují rizika a zajišťují shodu.

Klady

  • Mám přístup k široké škále náborových a onboardingových nástrojů
  • Nábor a onboarding využívající umělou inteligenci pro bezproblémové najímání.
  • Mohl jsem snadno nastavit a automatizovat mzdové úkoly.

Nevýhody

  • Někteří uživatelé hlásí křivku učení při nastavování pokročilých funkcí.

Klíčové specifikace:

Integrace: DailyPay, Employee Navigator, Zapier atd.
HR služby: Mzdy, sledování času, nábor, správa telet.
Zkušební verze zdarma: Ano, 14 dní.
Cena: Plán začíná na 99 $ měsíčně.

Navštivte Paycor >>


3) Gusto Concierge (HR)

Nejlepší software HCM pro správu mezd

Gusto poskytuje služby HCM ve více než 120 zemích a všech 50 státech USA. Automatizuje nástroje pro měření času a zaznamenává hodiny vašeho týmu, PTO (placené volno), svátky a další. Software spoléhá na sledování času a místa, aby přesně změřil čas zaměstnanců v pracovním prostoru.

Gusto poskytuje robustní mobilní aplikaci pro Android a iOS pro snadnou správu lidského kapitálu odkudkoli. Nabízí předem připravené kontrolní seznamy, které vám pomohou správně řídit a sledovat různé úkoly. Můžete jej použít k provádění automatických pravidelných anonymních průzkumů, abyste lépe porozuměli potřebám a požadavkům zaměstnanců.

Gusto Concierge (HR)

Funkce:

  • Analytics: Funkce People Analytics vám pomáhá při sledování, pozorování a analýze vaší pracovní síly. Poskytuje statistiky založené na datech, které vám pomohou identifikovat a optimalizovat úzká místa výkonu firmy.
  • Finanční nástroje: Spravuje vaše daně pomocí automatických místních, státních a federálních daňových přiznání. Pomáhá zaměstnancům udržovat své finance úsporami před zdaněním pomocí Gusto Wallet a dalších finančních nástrojů.
  • Nábor: Můžete jej použít k vytvoření vlastních kontrolních seznamů a pracovních postupů pro zefektivnění náborových procesů. Nabízí profesionálně navržené šablony pro vytváření nabídkových dopisů a další.
  • Dodržování: Automatické kontroly souladu a upozornění na kritické problémy, které vyžadují vaši pozornost. Automaticky se přizpůsobuje měnícím se zemským zákonům různých operací a oblastí.
  • Sledování výkonnosti: Poskytuje nástroje pro řízení výkonu pro lepší sladění cílů zaměstnanců a společnosti.

Klady

  • Vysoce citlivá zákaznická podpora je k dispozici prostřednictvím volání, formuláře podpory, chatu a e-mailu.
  • Zjednodušené pracovní nabídky, sledování uchazečů a další z řídicího panelu.
  • Poskytuje nástroje, které vám pomohou rychle převést a migrovat vaši mzdovou službu do Gusto.

Nevýhody

  • Neposkytuje bezplatnou zkušební verzi.

Klíčové specifikace:

Integrace: Zoom, 7 Shifts, Accelo, 15Five atd.
HR služby: Zaměstnanecké výhody, sledování času, týmové řízení.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Plány začínají na zaváděcí ceně 40 USD + 6 USD na osobu měsíčně.

Navštivte Gusto >>


4) Bambee

Nejlepší pro provádění HR auditů

Bambee je jednou z nejlepších společností pro správu lidského kapitálu, která udržuje zaměstnance informované, angažované a propojené. Tento nástroj poskytuje různé komunikační kanály pro sdílení informací, zasílání výstrah a oznámení. Tento nástroj dokáže bez námahy provádět nábor, prověření serióznosti, přihlášení a ukončení.

Robustní šablony Bambee vám pomohou při vytváření a implementaci profesionálních firemních zásad, SOP atd. Můžete je použít k provádění hloubkových automatizovaných HR auditů, abyste našli mezery, problémy s dodržováním předpisů nebo úzká místa. Poskytuje školení zaměstnanců a pomáhá při rozvoji kvalifikovaných zaměstnanců, aby lépe uspěli ve své práci.

Bambee

Funkce:

  • Dokumenty: Ukládejte důležité obchodní a HR dokumenty v souladu se zabezpečením a právními předpisy. Můžete k nim snadno přistupovat prostřednictvím cloudového úložiště.
  • Elektronické podpisy: Podpora elektronických podpisů vám umožňuje prohlížet a podepisovat dokumenty, jako jsou smlouvy, poznámky atd.
  • Výcvik: Poskytuje školení a certifikace zaměstnancům s cílem zlepšit jejich produktivitu a dovednosti.
  • Dodržování: Automatické kontroly souladu zajišťují zcela bezpečné právní postavení ve vaší společnosti. Pomáhá vám vypočítat mzdy zaměstnanců, spravovat bezpečnost na pracovišti, poskytovat exekuce a konfigurovat dodržování práv veteránů.

Klady

  • Specializovaný HR manažer, který vám pomůže s nastavením a každodenními činnostmi.
  • Automatizované výpočty a zpracování daní pro federální, státní a místní daně.
  • Pomáhá vytvářet kulturu pro zaměstnance, aby rychle zvýšili svůj hlas.

Nevýhody

  • Neposkytuje bezplatné nastavení pro nové uživatele.

Klíčové specifikace:

Integrace: QuickBooks, Google Suite, Salesforce atd.
HR služby: Mzdy, dodržování předpisů, daňové přiznání, nábor zaměstnanců, audity.
Zkušební verze zdarma: Ano.
Cena: Plány začínají na $ 99 za měsíc.

Navštivte Bambee >>


5) Zvlnění (HR)

Nejlepší pro využití různých integrací

Zvlnění poskytuje různé nástroje pro obchodní řízení, jako je manipulace se skladovými zásobami, fakturace atd. Pomáhá vám také při daňovém podání s kompletní podporou pro výpočet daní v 50 státech a mnoha zemích po celém světě. Nabízí vestavěnou podporu pro vzdálenou správu zaměstnanců, sdílení přístupu k softwaru, poskytování nejnovějších aktualizací atd.

Nativní aplikace Rippling pro Android a iOS umožňují zaměstnancům snadný přístup k důležitým podnikovým souborům a aktualizacím. Můžete jej použít pro správu HR, IT a financí prostřednictvím jednotného dashboardu. Podporuje import a česání dat z různých služeb třetích stran a poskytuje užitečné informace.

Zvlnění (HR)

Funkce:

  • Adresář pracovních sil:V reálném čase automaticky vytváří, udržuje a spravuje adresář pracovníků. Obsahuje všechny informace o všech vašich současných i minulých zaměstnancích, ke kterým máte snadný přístup.
  • Zaměstnanecké výhody: Můžete snadno nakonfigurovat zaměstnanecké výhody, jako je 401(k)s, zubní pojištění, zdravotní pojištění a další. Můžete také outsourcovat správu svých výhod makléři třetí strany a spravovat ji z řídicího panelu Rippling.
  • Nábor: Usnadňuje nábor díky automatické integraci s hlavními pracovními radami. Pomáhá při prověrkách, prověřování a ověřování dokumentů rekrutů.
  • Zpětná vazba od zaměstnanců: Pomáhá vám získat užitečné informace a zpětnou vazbu od vašich zaměstnanců. Můžete jej použít k provádění automatizovaných anonymních pulzních průzkumů, abyste získali cennou zpětnou vazbu.
  • Výcvik: Získejte přístup k předem připraveným kurzům nebo sestavte své systémy pro školení a výuku příslušných dovedností zaměstnanců.

Klady

  • Umožňuje vám bez námahy měnit role zaměstnanců, přidávat/odebírat oprávnění a další.
  • Poskytněte zaměstnancům značkové fyzické a virtuální karty a zaregistrujte je do programu peněžních odměn.
  • Workflow Automator vám umožňuje vytvářet logické pracovní postupy bez kódu pro automatizaci úloh.

Nevýhody

  • Složité počáteční nastavení není pro začátečníky a nezkušené uživatele snadné.

Klíčové specifikace:

Integrace: Slack, Zoom, Dropbox, Etc.
HR služby: Zásady automatizace, škálovatelnosti, PTO atd.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Plány začínají na 8 USD na osobu a měsíc.

Navštivte Rippling >>


6) Insperita (HR)

Nejlepší pro zefektivnění administrativy a mzdové agendy

Neúspěch patří mezi nejlepší softwarová řešení HCM pro školení zaměstnanců. Pomáhá s více než 5000 30,000 online školicími kurzy s vlastním tempem a více než XNUMX XNUMX online knihami. Zjednodušuje správu HSA, FSA a HRA a pomáhá zaměstnancům lépe řídit hotové náklady a výdaje.

Insperity poskytuje správné pokyny spolu s osvědčenými postupy pro dodržování a řízení lidských zdrojů.

Automaticky spravuje správu benefitů a srážky zaměstnanců pro všechny místní/vzdálené pracovníky. Vestavěný generátor sestav umožňuje snadno vytvářet vlastní sestavy pro jakýkoli parametr. Pomáhá vám provádět časté kontroly nebezpečí a bezpečnosti, abyste odhalili případné nedostatky ve vašem pracovním prostředí.

Neúspěch

Funkce:

  • Šablony: Mnoho profesionálně navržených šablon pro vytváření popisů práce, školení nových náborů, analýzu výkonu atd.
  • Zákaznická podpora: Proaktivní podpora a poradenství od odborníků na HR pro problémy na pracovišti.
  • Samoobslužný portál: Samoobslužný portál umožňuje zaměstnancům snadno najít relevantní dokumenty. Mohou používat portál k přijímání aktualizací a zůstat informováni o nejnovějším pokroku.
  • Mzdová služba: Rychlá a spolehlivá mzdová agenda zajišťuje včasné platby zaměstnancům, nezávislým pracovníkům, dodavatelům, obchodním partnerům atd.
  • Přizpůsobitelnost: Přizpůsobené ceny vám umožňují selektivně platit pouze za funkce, které skutečně potřebujete. Poskytuje odlišná řešení pro malé a střední podniky.

Klady

  • Provádí řádné řízení rizik a zajišťuje, že si zachováte bezpečný a legální postoj.
  • Umožňuje vám rozvíjet programy uznání zaměstnanců, které zlepšují angažovanost a morálku.
  • Pomáhá zefektivnit sledování času, mzdy, daňovou správu a další.

Nevýhody

  • Minimální požadavek na pět zaměstnanců na společnost.

Klíčové specifikace:

Integrace: E-mail, telefonní hovory, online živý chat, často kladené dotazy.
HR služby: Výkon zaměstnanců Revtedy školení zaměstnanců.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Ohledně ceny kontaktujte zákaznický servis.

Navštivte Insperity >>


7) vlna

Nejlepší HCM poskytované pro mezinárodní mzdy

vlna je jeden z nejlepších softwarů pro správu lidského kapitálu (HCM) pro integrace. Jeho robustní API vám umožňuje rychle vytvářet vlastní pracovní postupy a/nebo je integrovat do vašeho stávajícího pracovního postupu. Můžete použít jeho bezplatný nástroj pro tvorbu faktur k rychlému a efektivnímu vytváření dobře navržených faktur.

Lano je jednou z nejlepších společností HCM, která vám pomáhá snadno přistupovat ke všem důležitým datům a nástrojům na jednom místě. Pořádá časté webináře a online setkání, aby odstranila vaše pochybnosti a pomohla vám lépe řídit vaši práci.

vlna

Funkce:

  • Výplatní páska: Můžete sjednotit mzdy pro všechny země a pracovní smlouvy a spravovat je pomocí centralizovaného dashboardu. Integrované mzdové a HCM platformy využívají centrální databázi, která synchronizuje všechny informace.
  • Mezinárodní podpora: Podpora mzdových služeb ve více než 170 zemích s úplným dodržováním předpisů. Umožňuje vám provádět obchodní finanční transakce ve více než 50 měnách ve více než 150 zemích.
  • Znalostní báze: Jeho knihovna a dokumentace vám pomohou seznámit se s jeho uživatelským rozhraním a případy použití. Lano Academy poskytuje zásadní znalosti a vyučuje koncepty HCM a HR.
  • Pracovní postup: Toto softwarové řešení HCM vám pomůže efektivně optimalizovat a zlepšit pracovní postupy a minimalizovat náklady. Má samostatné nástroje pro správu zaměstnanců a dodavatelů pro usnadnění pracovního postupu.

Klady

  • Zjednodušuje vyhledávání talentů a nástup nových zaměstnanců pomocí robustních nástrojů.
  • Samoobslužný portál umožňuje zaměstnancům snadný přístup ke všem údajům o zaměstnání a mzdách.
  • Pomáhá nastavit zaměstnanecké výhody, jako je PTO, důchody, zdravotní pojištění, pomoc při studentských půjčkách atd.

Nevýhody

Klíčové specifikace:

Integrace: Slack, Workday, Zapier atd.
HR služby: Globální mzdy, správa týmu, sestavy a analýzy.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Plány začínají na 2.74 na zaměstnance měsíčně.

Navštivte Lano >>


8) A to

Nejlepší pro snadné získávání talentů

A to poskytuje různé nástroje a funkce pro nábor a udržení zaměstnanců. Zjednodušuje nábor zaměstnanců pomocí pracovních nabídek, sledování žádostí, prověřování minulosti a dalších funkcí. Můžete jej použít k nastavení komunikačních kanálů, které udrží vaše zaměstnance zapojené, informované a propojené. Provádí pravidelné kontroly a přezkumy, aby zmírnil rizika související s dodržováním předpisů a zajistil soulad se všemi pozemkovými zákony.

Kvalifikovaní poradci vám totiž pomohou vytvořit dlouhodobou strategii zaměstnaneckých výhod pro vaši společnost. Umožňuje vám vytvářet vlastní pracovní postupy a SOP pro efektivní řízení vašich obchodních procesů. Vestavěná podpora pro elektronické podpisy vám umožní rychle podepsat a autorizovat jakékoli dokumenty z libovolného místa.

A to

Funkce:

  • Řízení zaměstnanců: Adresář zaměstnanců vám umožňuje najít všechna data zaměstnanců z centralizovaného serveru. Pomáhá provádět kontroly výkonu a identifikovat zaměstnance s nízkým výkonem. Může být také použit k poskytování dodatečného školení zaměstnancům ke zlepšení jejich nedostatků.
  • Zapojení zaměstnanců: Se svými zaměstnanci můžete sdílet nová oznámení, změny a úspěchy. Zaměstnanci jej mohou také využít k interní komunikaci, poskytování zpětné vazby, sdílení nápadů a udržování sociálního spojení.
  • Výplatní páska: Automaticky zpracovává mzdy zaměstnanců, dodavatelů, nezávislých pracovníků, obchodních partnerů a dalších.
  • OHEŇ: Pokročilé rozhraní API vám umožňuje vytvářet vlastní integrace s vašimi obchodními nástroji a pomáhá jim lépe sladit s vaší prací.
  • Průzkumy: Pomáhá provádět pulzní průzkumy s cílem získat cennou zpětnou vazbu od zaměstnanců a obchodní poznatky.

Klady

  • Komunita Interactive Jmenovitě může poskytnout rady a pokyny ohledně jakýchkoli problémů.
  • Pomáhá vám provádět pulzní průzkumy, abyste efektivně získali zpětnou vazbu od zaměstnanců.
  • Snadno sledujte docházku zaměstnanců, schvalujte dovolené, sledujte postup práce a další.

Nevýhody

  • Relativně špatná zákaznická podpora.

Klíčové specifikace:

Integrace: Slack, Workday, Zapier atd.
HR služby: Správa benefitů, HR Analytics, Compliance.
Zkušební verze zdarma: Ne.
Cena: Ohledně ceny kontaktujte zákaznickou podporu.

Navštivte jmenovitě >>

Nejčastější dotazy

Human Capital Management (HCM) je nástroj pro podnikové uživatele pro řízení, organizaci a optimalizaci jejich pracovní síly. Pomáhá zjednodušit proces nástupu zaměstnanců a kontroluje náklady na pracovní sílu. Můžete jej také použít ke sledování a maximalizaci výkonu zaměstnanců.

Některé z primárních kritických funkcí aplikací HCM:

  • Správa: To zahrnuje správu docházky, sledování času, dodržování předpisů, audity a další.
  • Řízení pracovních sil: Pomáhá při řízení talentů, získávání a zlepšování výkonu stávajících talentů.
  • Obchodní analýza: Poskytujte statistiky a analýzy založené na datech o úzkých hrdlech a problémech.
  • Pohoda zaměstnanců zahrnuje poskytování zaměstnaneckých výhod, vyhledávání zpětné vazby a zajištění správné komunikace.

Zde jsou některé z kritických faktorů, které je třeba vzít v úvahu při hledání softwaru pro řízení lidského kapitálu:

  • Funkce: Systémy řízení lidského kapitálu by měly být schopny řídit mzdy, docházku, management, daně a onboarding.
  • Dokumentace/podpora: Měl by poskytovat návod a dokumentaci pro jeho používání a správu.
  • Dodržování: Musíte vybrat software pro řízení lidských zdrojů, který zajistí řádné dodržování právních předpisů a soulad se všemi pozemkovými zákony.
  • Cena: Vždy si vyberte službu HCM s rozumným cenovým plánem, který vyhovuje vašim požadavkům a rozpočtu.

HCM City HRM
Plná forma Řízení lidského kapitálu Řízení lidských zdrojů
funkce Zahrnuje řízení každodenních HR úkolů Zahrnuje vytváření plánů rozvoje, zlepšování zapojení zaměstnanců a rozvoj vedení.

konečný verdikt

Náš tým pečlivě prozkoumal a vyhodnotil všechny oblíbené softwarové společnosti HCM, aby pro vás našel ty nejlepší nástroje. Některé z nich jsou v určitých oblastech výrazně lepší než jiné. Náš ručně vybraný seznam 8 nejlepších nástrojů HCM vám pomůže vybrat ten správný software pro všechny vaše potřeby.

  • Bambee je ideální software pro provádění HR auditů a optimalizaci úzkých míst výkonu.
  • Gusto je ideální software HCM pro různé případy použití a potřeby zákazníků.
  • Pokud hledáte robustní mezinárodní mzdy, pak vlna je vaše nejlepší volba.