أفضل 12 دورة لشهادة الموارد البشرية (2024)

يعد الموظفون أحد الأصول المهمة للشركة، كما أن توظيف محترفين جيدين أمر مهم لأي عمل تجاري. إن مساعدة الشركة في جلب المرشحين المستحقين هي وظيفة الموارد البشرية في الشركة. لذلك، تعد الموارد البشرية (HR) عنصرًا مهمًا في كل عمل تجاري.

يجب أن يكون مسؤول الموارد البشرية قادرًا على فهم متطلبات المنظمة واستراتيجيتها حتى يتمكن من جلب أفضل الموارد. الموارد البشرية هي نمو سريعwing المجال، وممارسة مهنة في نفس المجال يوفر العديد من فرص العمل المربحة.

فولوwing هي قائمة مختارة بعناية من أفضل دورات الموارد البشرية لجمع المعرفة حول إدارة الموارد البشرية.
اقرأ أكثر…

أفضل دورات إدارة الموارد البشرية

اسم المساق مزود مدة الدراسة الشهادات الموضوعات الرئيسية لينك
القيادة: تخصص إدارة الموارد البشرية والقيادة كورسيرا خيار التعلم الذاتي نعم • يساعدك على تحليل كيفية تحفيز الموظفين بعمل هادف
• التثقيف حول كيفية تقييم نظريات القيادة
يتعلم أكثر
إدارة الموارد البشرية: تخصص الموارد البشرية لمديري الأفراد كورسيرا 6 شهرًا للإكمال نعم • إدارة الموارد البشرية وتقدير التنوع
• كيفية تطبيق أفضل الممارسات للتوظيف
يتعلم أكثر
تحليلات الموارد البشرية (Coursera) كورسيرا تقريبا. 5 ساعة نعم • دورة حياة مقاييس الموارد البشرية
• التوظيف والتدريب والتعويضات
يتعلم أكثر
الموارد البشرية الإدارية (HR) للمبتدئين Udemy بناء على الطلب نعم • عملية إدارة الأداء
• استكشاف دور الموارد البشرية
يتعلم أكثر
إدارة الأداء للمديرين Udemy بناء على الطلب نعم • تقييم وتقييم الأداء
• دعم الموظفين في إنشاء وتنفيذ الأهداف
يتعلم أكثر

1) القيادة: تخصص إدارة الموارد البشرية والقيادة (كورسيرا)

المواصفات: تصنيف: 4.9 | المدة: خيار التعلم الذاتي | رسم: مجاني شهادة: نعم – ولكن عليك أن تدفع | المستوى: متوسط

القيادة: تخصص إدارة الموارد البشرية والقيادة هي واحدة من أفضل الدورات التدريبية في مجال الموارد البشرية التي تمكنك من التنقل في البيئة العالمية المتغيرة باستمرار. في دورة الموارد البشرية هذه، سوف تتعلم كيف يمكنك تحفيز موظفيك من خلال تقديم عمل مفيد لهم.

ستقوم أيضًا بتمكين مؤسستك من تحقيق أهدافها الإستراتيجية واستخدام العمل الجماعي للابتكار وزيادة إنتاج مؤسستك وتعزيز مهاراتك القيادية الشخصية أيضًا.

تم تصميم هذه الدورة من قبل جاكو لوك، أستاذ الإستراتيجية في كلية الدراسات العليا للإدارة في ماكواري. يتمتع بخبرة تزيد عن 12 عامًا في التدريس الحائز على جوائز في مجالات الإستراتيجية والقيادة. هناك 4 مدربين آخرين للدورة، وفي كل وحدة، يناقش الكاتب كيف يمكن للعلوم التنظيمية أن تساعد طلاب الموارد البشرية على مواجهة التحديات القيادية والتنظيمية الواقعية.

القيادة: إدارة الموارد البشرية والقيادة

الموضوعات الرئيسية:

  • يساعدك على تحليل كيفية تحفيز الموظفين بعمل هادف.
  • كيف يمكنك تمكين مؤسستك من تحقيق أهدافها الإستراتيجية.
  • تثقيف حول كيفية تقييم نظريات القيادة ويساعدك على تطوير مهاراتك القيادية الشخصية.

المميزات:

  • يقدم جدولاً زمنيًا مرنًا.
  • فيديوهات وقراءات الدورة.
  • ممارسة الاختبارات.
  • المهام المتدرجة مع ردود فعل الأقران.
  • اللغات: الإنجليزية، العربية، الفرنسية، البرتغالية.

سجل الآن >>


2) إدارة الموارد البشرية: تخصص الموارد البشرية لمديري الأفراد (كورسيرا)

المواصفات: تصنيف: 4.8 | المدة: ما يقرب من 6 أشهر لإكمال | رسم: مجاني شهادة: نعم | المستوى: مبتدئ

إدارة الموارد البشرية: الموارد البشرية لتخصص مديري الأفراد هي دورة توفر مقدمة قوية للمبادئ والسياسات والممارسات الأساسية لإدارة الموارد البشرية. تم تصميم هذه الدورة بواسطة جون دبليو بود، الأستاذ بجامعة مينيسوتا الذي يقوم بتدريس جوانب متنوعة من العمل والتوظيف والمؤسسات ذات الصلة.

ويقدم مقدمة قوية للمبادئ والسياسات والممارسات الأساسية لإدارة الموارد البشرية. إنه يعرّف الطلاب بالسياق القانوني الأمريكي الذي يساعد الموارد البشرية على توظيف الموظفين ومكافأتهم وإدارتهم.

إدارة الموارد البشرية: الموارد البشرية لمديري الأفراد

الموضوعات الرئيسية:

  • تعلم أساليب بديلة لإدارة الموارد البشرية وتقدير التنوع.
  • تعرف على كيفية تطبيق أفضل الممارسات لتوظيف الموظفين ومكافأتهم.
  • تجنب الأخطاء الرئيسية في (سوء) إدارة الموارد البشرية.

المميزات:

  • دورة عبر الإنترنت 100٪.
  • ممارسة الاختبارات.
  • فيديوهات وقراءات الدورة.
  • المهام المتدرجة مع ردود فعل الأقران.

سجل الآن >>


3) تحليلات الموارد البشرية (كورسيرا)

المواصفات: تصنيف: 4.6 | رسم: مجاني المدة: تقريبا. 5 ساعات | شهادة: نعم | المستوى: مبتدئ

تحليلات الموارد البشرية تقدم كورسيرا دليلاً شاملاً في مجال الموارد البشرية. في هذه الدورة المعتمدة يقدم خبير الموارد البشرية نصائح مفيدة حول الجذب وإجراء المقابلةwing، وتوظيف المرشحين. تساعد دورة شهادة الموارد البشرية المجانية هذه أيضًا فريق الموارد البشرية على وضع استراتيجية مدفوعة الأجر وإنشاء أنظمة للتدريب والتطوير الداخلي.

تم تصميم هذه الدورة التعليمية بالفيديو بواسطة Amber Gould وتناقش أيضًا الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في التطوير الوظيفي وإدارة الأداء وإدارة القوى العاملة الدولية.

تحليلات الموارد البشرية

الموضوعات الرئيسية:

  • الموارد البشرية الإدارية
  • التوظيف والتدريب والتعويضات
  • بناء قضيتك وخلق العمل
  • تنمية الموارد البشرية
  • دورة حياة مقاييس الموارد البشرية

المميزات:

  • وصول غير محدود للمكتبة
  • قم بتخصيص هذه الدورة المعتمدة وفقًا لاحتياجاتك
  • دعم المنتدى

سجل الآن >>


4) الموارد البشرية الإدارية (HR) للمبتدئين (أوديمي)

المواصفات: تصنيف: 4.4 | المدة: فيديو حسب الطلب لمدة ساعة و1 دقائق | رسم: $ 19 | شهادة: نعم | المستوى: مبتدئ

الموارد البشرية الإدارية (HR) للمبتدئين مثالي لأي طالب يريد فهمًا أعمق لعمليات الموارد البشرية. إنها أيضًا دورة موارد بشرية مناسبة لشخص يبحث عن وظيفة في الموارد البشرية أو متخصص في الموارد البشرية الإدارية تشمل واجباته الموارد البشرية.

تم تصميم الدورة بواسطة كاثرين ماتيس، وهي رئيسة شركة استشارات وتدريب مرموقة. إنها تقدم مقدمة عامة عن دور ومسؤوليات الموارد البشرية للارتقاء بحياتك المهنية إلى المستوى التالي.

الموارد البشرية الإدارية

الموضوعات الرئيسية:

  • استكشاف دور الموارد البشرية في الإدارة والامتثال لنمو الأعمال الاستراتيجية.
  • تعرف على عمليات توظيف المواهب العظيمة، مثل كتابة إعلانات الوظائف.
  • عملية إدارة الأداء ذات تأثير أكبر.

المميزات:

  • المواد 3
  • الموارد القابلة للتنزيل 3
  • وصول كامل مدى الحياة
  • الوصول على الهاتف المحمول والتلفزيون

سجل الآن >>


5) إدارة الأداء للمديرين (أوديمي)

المواصفات: تصنيف: 4.4 | المدة: 1.5 ساعات فيديو حسب الطلب | رسم: $ 9.9 | شهادة: نعم | المستوى: متوسط

إدارة الأداء للمديرين هي واحدة من أفضل دورات إدارة الموارد البشرية التي تعلمك كيفية التدريب على الأداء، وإجراء محادثات بناءة مع الموظفين، ودعم الموظفين لتطوير المنظمة.

بحلول نهاية دورة الموارد البشرية هذه، ستكون قادرًا على إدارة أداء موظفيك بثقة وفعالية، ومن خلال القيام بذلك، سيتم تحفيز الموظفين.

إدارة الأداء للمديرين

الموضوعات الرئيسية:

  • دعم الموظفين في إنشاء وتنفيذ الأهداف
  • تقييم وتقييم أداء الأفراد
  • تقديم التعليم حول كيفية إنشاء خطة للنجاح تتوافق مع رؤية الشركة.
  • كيف يمكنك إدارة مستويات الأداء المختلفة للموظفين لتعزيز الزخم داخل بيئة العمل

المميزات:

  • الموارد القابلة للتنزيل 7
  • وصول كامل مدى الحياة
  • متوفر باللغات الإنجليزية والفرنسية والصينية والفيتنامية

سجل الآن >>


6) تعلم أساسيات الموارد البشرية للعمل في مجال الموارد البشرية (أوديمي)

المواصفات: تصنيف: 4.5 | المدة: 41 م | رسم: $ 99.99 | شهادة: نعم | المستوى: متوسط

تعلم أساسيات الموارد البشرية للمهنة هي دورة تدريبية للحصول على شهادة في مجال الموارد البشرية عبر الإنترنت حيث يتحدث خبراء التوظيف عن الاستراتيجيات العملية لتخطيط وإجراء مقابلات العمل. تشرح مصممة الدورة، كريستينا أ. دانفورث، كيفية تحديد الغرض من المقابلة. كما تعلمك أيضًا كيفية تحديد توقعات المقابلة مقدمًا وطرح أسئلة فعالة.

تقوم دورة إدارة الموارد البشرية هذه أيضًا بتعليم طلاب الجامعات كيفية حضور أنواع مختلفة من المقابلات. إنها واحدة من أفضل دورات شهادات الموارد البشرية للمبتدئين والتي تتضمن الفحص والمجاملة ومقابلات اللجنة.

تعلم أساسيات الموارد البشرية للمهنة

الموضوعات الرئيسية:

  • الإعداد
  • مقابلات
  • تقييم واختيار
  • تحسين تجربة المرشح
  • الإجراءات المستقبلية

المميزات:

  • يساعدك على التقدم في حياتك المهنية.
  • تدرب على تعزيز ما تعلمته.
  • وصول غير محدود للمكتبة.

سجل الآن >>


7) إدارة الأفراد (إدكس)

المواصفات: تصنيف: 4.5 | المدة: 6 أسبوع | رسم: مجاني شهادة الشهادة: نعم | المستوى: استهلالي

إدارة الأفراد بواسطة Edx هي دورة موارد بشرية تهدف إلى تسهيل الانتقال للموظفين المعينين حديثا وكيفية تحفيزهم. كما أنه يرشدك إلى توجيه الأشخاص الذين يطمحون إلى أن يصبحوا مديري موارد بشرية متمرسين. تم تصميم هذه الدورة من قبل فاسانثي سرينيفاسان، وهو أستاذ في IIM Banglore في مجال السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية.

إنها واحدة من أفضل دورات الموارد البشرية التي تزود المتعلمين بفهم معزز لدور إدارة الأفراد في السياق التنظيمي.

إدارة الأفراد

الموضوعات الرئيسية:

  • نظرة عامة على مدير الأفراد الفعال.
  • فهم الجوانب المختلفة لإدارة الأفراد.
  • التحديات التي يواجهها المدير لأول مرة.
  • فكر في تجاربك الإدارية.

المميزات:

  • دورة ذاتية
  • شهادة قابلة للمشاركة بسهولة.
  • اللغات: عربي

سجل الآن >>


8) مقدمة لقيادة الموارد البشرية واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية (إدكس)

المواصفات: تصنيف: 4.5 | المدة: 5-8 ساعة في الأسبوع | رسم: مجاني شهادة: نعم | المستوى: متوسط

دورة أسس التوظيف في مجال الموارد البشرية هي دورة موارد بشرية يستخدمها المبتدئون لتحديد أفضل ممارسات التوظيف، مثل تبني المواقف والتوقعات للنجاح، والحصول على أفضل وقت، والتغلب على الاعتراضات الشائعة من أصحاب العمل والمرشحين.

تم تصميم دورة إدارة الموارد البشرية هذه بواسطة باربرا برونو، وهي خبيرة في التوظيف والتوظيف. كما يتناول أيضًا تغيير التوظيف من التواصل اللفظي والوجه لوجه. ترشد الدورة الطلاب أيضًا إلى كيفية إقامة علاقة وثقة مع سلطات التوظيف وجذب أفضل المواهب.

مقدمة في قيادة الموارد البشرية

الموضوعات الرئيسية:

  • يا له من نهج "استراتيجي" لإدارة الموارد البشرية أونtails.
  • الآثار المترتبة على رقمنة الموارد البشرية.
  • النهج الاستراتيجي لإدارة مخاطر الموارد البشرية.
  • الأساليب الدولية لكفاءات الموارد البشرية، وكيفية مقارنتها بالسياق الخاص بك.
  • المتابعة والاحتفاظ

سجل الآن >>


9) إدارة رأس المال البشري (كورسيرا)

المواصفات: تصنيف: 4.6 | مدة الدراسة: تقريبا. 7 ساعات لإكمال | الرسوم: مجاني | شهادة: نعم | المستوى: مبتدئ

إدارة رأس المال البشري هي دورة عبر الإنترنت تعريفك بالعناصر الأساسية لإدارة الأفراد. ستساعدك هذه الدورة على تحفيز الأداء الفردي وتصميم أنظمة المكافآت، واتخاذ قرارات إدارية جيدة وفي الوقت المناسب، وتصميم وتغيير بنية مؤسستك. تم تصميم هذه الدورة من قبل مايكل أوسيم، أستاذ الإدارة ومدير مركز القيادة في كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا.

في نهاية هذه الشهادة الأفضل في مجال الموارد البشرية للمبتدئين، سوف تقوم بتطوير المهارات التي تحتاجها لتحفيز وتنظيم ومكافأة موظفي شركتك.

إدارة رأس المال البشري

الموضوعات الرئيسية:

  • المهام والوظائف وأنظمة العمل
  • اتخاذ قرارات إدارية جيدة وفي الوقت المناسب
  • تصميم وتغيير البنية التنظيمية للمنظمة

المميزات:

  • دورات عبر الإنترنت 100٪.
  • اختبارات الممارسة.
  • مهام البرمجة المتدرجة.
  • اللغات: الإنجليزية، العربية، الفرنسية، البرتغالية.

سجل الآن >>


10) أساسيات إدارة المواهب: تعلم الموارد البشرية الحديثة (أوديمي)

المواصفات: تصنيف: 4.0 | مدة الدراسة: 1.5 ساعة فيديو حسب الطلب | رسم: إجمالي 19 دولارًا للشهادة | شهادة: نعم | المستوى: متوسط

أساسيات إدارة المواهب: تعلم الموارد البشرية الحديثة هي دورة تدريبية عبر الإنترنت للموارد البشرية حيث يمكنك فهم مفهوم إدارة المواهب وتعلم استراتيجيات جذب وتوظيف أفضل المواهب. سوف تتعلم أيضًا كيفية الاحتفاظ بهم وتحفيزهم في مكان العمل. تم تصميم الدورة بواسطة راميل أحمد، وهو مهندس ورجل أعمال ومتحمس للأعمال وتكنولوجيا المعلومات.

تناقش دورة إدارة الموارد البشرية هذه اختيار استراتيجية القيادة الصحيحة في مواقف معينة للحفاظ على إلهام موظفيك وتحفيزهم وتفاعلهم. فهو يوفر أفضل دليل إرشادي لطلاب الكليات والمدارس الذين يتطلعون إلى الحصول على المعرفة حول أسرار التوظيف وأسرار إدارة المواهب.

أساسيات إدارة المواهب

الموضوعات الرئيسية:

  • تعرف على أفضل ممارسات إدارة المواهب في العصر الحديث.
  • خطوات مهمة لتوظيف المواهب المناسبة في شركتك أو شركتك الناشئة.
  • بناء نظام إدارة المواهب.
  • مشاركة الموظفين.
  • تقنيات إدارة الأداء.

سجل الآن >>


11) التحضير لإدارة الموارد البشرية (كورسيرا)

المواصفات: تصنيف: 4.8 | مدة الدراسة: وضع ذاتي | رسم: مجاني شهادة: نعم | المستوى: مبتدئ

التحضير لإدارة الموارد البشرية هي دورة توفر الأساس لإنشاء نهجك الخاص لإدارة الموارد البشرية. يساعدك على إدارة الموظفين بمهارة من خلال تنفيذ استراتيجيات إدارة الموارد البشرية المختلفة. يقدم هذا المقرر أهمية السياق القانوني ويساعد طلاب الجامعات على تعلم ما يحفز الموظفين. تم تصميم هذه الدورة من قبل جون دبليو بود، الأستاذ في جامعة مينيسوتا.

تمنحك هذه الدورة المعتمدة المعرفة المفاهيمية لتطوير مهارات الموارد البشرية المهمة. وفي الدورات اللاحقة، ستتعلم أيضًا كيفية تعيين الموظفين وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين.

التحضير لإدارة الموارد البشرية

الموضوعات الرئيسية:

  • الدوافع النقدية وغير النقدية للموظفين
  • إدارة الأفراد والأساليب البديلة لإدارة الموارد البشرية
  • مهام البرمجة المتدرجة

سجل الآن >>


12) دبلوم الموارد البشرية (أليسون)

المواصفات: تصنيف: 4.0 | المدة: 10-15 ساعة من التعلم | رسم: مجاني شهادة: نعم ولكن مقابل 199 دولارًا | المستوى: مبتدئ

دبلوم في الموارد البشرية هي دورة تدريبية عبر الإنترنت لإدارة الموارد البشرية تعلمك كيفية توظيف الموظفين وتدريبهم وتحفيزهم بشكل فعال. ستعرف أيضًا كيف يساعد فريق الموارد البشرية في إنشاء علاقات مثمرة بين الموظفين والمؤسسة التي يعملون بها. تساعدك دورة الموارد البشرية هذه عبر الإنترنت أيضًا على تحسين قدراتك في إدارة الموارد البشرية.

دبلوم في الموارد البشرية

الموضوعات الرئيسية:

  • مقدمة في إدارة الموارد البشرية
  • عملية التوظيف
  • دورة الموارد البشرية عبر الإنترنت
  • تدريب وتطوير الفريق
  • أداء موظفي الإدارة
  • تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم

الرابط: https://alison.com/course/diploma-in-human-resources-hr

الأسئلة الشائعة

نعم، سوف تحصل على شهادة قابلة للطباعة في العديد من الدورات. سيقوم بعض مقدمي الدورات التدريبية بشحن نسخة مطبوعة من الشهادة إلى العنوان الذي تريده.

يتم تسجيل جميع برامج شهادات الموارد البشرية إلكترونيًا ويمكن إعادة تشغيلها لاحقًا.

تتمتع معظم برامج شهادات الموارد البشرية بسياسة إرجاع لمدة 30 يومًا أو نسخة تجريبية مجانية مدتها 7 أيام.

تحتوي معظم دورات شهادات الموارد البشرية على منتدى يسمح لك بطرح الأسئلة التي يجيب عليها مؤلفو الدورة التدريبية بشكل متكرر.

أفضل دورات إدارة الموارد البشرية / دروس الموارد البشرية عبر الإنترنت

اسم المساق مزود مدة الدراسة الشهادات الموضوعات الرئيسية لينك
القيادة: تخصص إدارة الموارد البشرية والقيادة كورسيرا خيار التعلم الذاتي نعم • يساعدك على تحليل كيفية تحفيز الموظفين بعمل هادف
• التثقيف حول كيفية تقييم نظريات القيادة
يتعلم أكثر
إدارة الموارد البشرية: تخصص الموارد البشرية لمديري الأفراد كورسيرا 6 شهرًا للإكمال نعم • إدارة الموارد البشرية وتقدير التنوع
• كيفية تطبيق أفضل الممارسات للتوظيف
يتعلم أكثر
تحليلات الموارد البشرية (Coursera) كورسيرا تقريبا. 5 ساعة نعم • دورة حياة مقاييس الموارد البشرية
• التوظيف والتدريب والتعويضات
يتعلم أكثر
الموارد البشرية الإدارية (HR) للمبتدئين Udemy بناء على الطلب نعم • عملية إدارة الأداء
• استكشاف دور الموارد البشرية
يتعلم أكثر
إدارة الأداء للمديرين Udemy بناء على الطلب نعم • تقييم وتقييم الأداء
• دعم الموظفين في إنشاء وتنفيذ الأهداف
يتعلم أكثر